绿色人力资源管理相关论文
工业时代生态环境问题突出，绿色经济应运而生。绿色经济模式要求落实绿色人力资源管理。本文在阐释绿色经济和绿色人力资源管理概念......
各国在经济快速发展的同时,也出现了一系列的环境问题。当前,企业需要在考虑环境、社会和经济绩效的情况下制定经营战略。由于绿色......
本文通过分析我国电力企业传统人力资源管理存在的“四多”特点与“四不”问题，基于绿色人力资源管理的基本理论，提出了电力企业绿色......
随着环境污染与资源枯竭问题的日益严重,绿色化发展势在必行。我国食品零售市场面临消费者需求的迅速增长、行业发展空间不断扩展......
随着全球生态环境的持续恶化,贯彻落实绿色发展理念和环境治理迫在眉睫,不仅需要政府发挥统筹调控的作用,更需要企业、个人等协同......
从知识管理视角，引入绿色智慧资本和公司创业导向两个概念，探讨绿色人力资源管理对企业环保创新绩效的作用机制。基于237家制造企业......
近年来，国家为更好进行污染防治和生态保护出台了一系列政策，企业作为国家的一分子为此也制定了绿色目标。企业绿色目标的实现离不开......
绿色发展要求企业重视绿色创新与环境绩效。本文探讨了绿色人力资源管理影响企业环境绩效的作用机制，在文献梳理的基础上，构建了绿色......
酒店业的迅猛发展离不开人力资源的有效管理,但是员工流失问题一直存在并阻碍酒店业的发展。本文总结分析酒店员工流失现状及原因,......
随着经济的发展,环境污染问题层出不穷,这也使国内各界对环境问题的关注度持续上升,引起了各界对绿色治理和追求可持续发展理念的......
习近平总书记在出席2019年中国北京世界园艺博览会开幕式的讲话中提出,共建“一带一路”就是要建设一条开放发展之路.同时也必须是......
基于社会信息处理理论,本研究构建了绿色人力资源管理与员工绿色行为关系的理论模型.通过对两家大型化工企业中245名员工的调研数......
随着工业经济飞速发展,生态环境也遭受到不同程度的破坏,鉴于此很多国家开始倡导践行绿色经济,通过技术革新、观念创新、产业转型......
近些年来化工企业发展取得突出的进步,在整个过程中需要实现绿色人力资源管理,通过合理化的管理之后,能减少化工企业的风险,实现企......
随着2030年碳达峰与2060年碳中和目标的形成,建筑行业作为碳排放最多的行业,需要通过自身改革来承担更多的环境责任,来减少和控制......
随着国家环境规制的日趋严格、消费者环保意识的逐渐提升,如何提升酒店环境管理水平、塑造酒店员工绿色行为,成为学界和业界重点关......
现在随着社会的进步，世界各国都开始考虑自身的可持续发展问题，绿色理念也开始在多个领域当中得到了推广应用，绿色人力资源管理也开始......
近年来,经济发展不断加快,各项工作的开展也跟随经济转型背景相继开展,绿色人力资源管理的实施,不仅需要改变传统观念,还要加强新......
近年来,绿色发展理念风生水起,收效颇丰,深得社会公众欢迎.与此相颉颃的绿色人力资源管理理念也如雨后春笋应运而生,渐次走进人们......
绿色创新行为是企业践行绿色发展理念的关键,然而,以往的研究大都聚焦于组织层面的绿色创新行为,较少关注个体层面的绿色创新行为.......
基于利益相关者理论,本研究探讨了道德型领导对企业声誉的影响,以及绿色人力资源管理和小企业导向在以上关系中分别所起的中介和调......
当前,绿色低碳发展对企业至关重要,绿色人力资源管理是将绿色理念内化为企业全体员工的工作意识和行为的关键.A公司从组织的生态和......
经济转型是经济发展的重要任务之一,企业要实现从高发展的粗放型经济到优质发展的集约型经济是十分不易的,这意味着我们要更多的投......
随着我们国家经济发展,在各行各业灌输绿色理念就变得十分的重要.习近平总书记在十八大会议中就提出“不要金山银山,也要绿水青山......
本文将从绿色人力资源管理的角度出发,梳理了绿色人力资源管理内涵的形成和理论基础,并总结了相关研究维度、 影响因素以及具体的......
经济全球化使低碳经济应运而生,低碳经济的影响十分巨大,从微观上能改变一个企业的生产经营方式及内部管理结构,影响着人力资源管......
目前我国正积极倡导可持续发展的战略思想,同时要求各企业重视环境问题.因此,绿色人力资源管理措施便应运而生.经过各企业以及国家......
随着我国社会经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,基于此种背景下,绿色人力资源管理诞生,其能够有效减少企业经营行为给环境造......
针对中国企业把人力资源的“人本管理”当作口号,人力资源利用率不高的管理现状,本文在提出新的人力资源管理理念--绿色人力资源管......
环境的恶化和资源的缺乏促进了全球对绿色管理的关注,绿色人力资源管理应运而生.因此,专家们提出了绿色人力资源管理的概念.调查表......
如今,社会各界对于环境问题以及可持续发展逐渐重视,绿色人力资源管理也随之产生.企业通过切实有效的绿色人力资源管理能够在很大......
绿色人力资源管理可以为人才自生发展提供充足的保障,也可以为用人单位提供稳定和谐的内部氛围,提高用人单位的社会形象,更可以为......
随着全球生态环境问题的频发,人们对可持续发展、节约资源等理念的重视程度不断加深,企业自身经营对环境造成的影响受到更多关注.......
对于煤炭企业的清洁生产实施工作,本文站在绿色人力资源管理的视角,以绿色人力资源管理的理论和手段为基础,为增强全体员工的可持......
绿色人力资源管理主张以人为本,尊重员工的个性,关注员工的成长与发展,构建积极健康的企业文化,节约利用能源资源,追求企业利益与......
近些年,全球自然环境日益恶化的趋势变得越来越明显,绿色环保理念深入人心,并且逐渐变成了各类企业发展的主要参考和依据.对于我国......
绿色转型是新时代生态文明建设的必然要求,绿色人力资源管理是木材加工企业绿色转型的关键环节。以自然资源观为理论基础,运用层次......
中小型企业人才流失给企业带来诸多隐患,企业要重视有关问题,采取绿色、人性化人力资源管理模式,逐步建立科学化的人力资源管理机......
近些年来,随着人们思想认知水平的提升,逐渐认识到低碳、环保、绿色等理念的重要性。当前,低碳经济成为人们备受关注的发展新视角,......
绿色人力资源管理是将“绿色”理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。煤炭企业进行绿色人力资源管理，可合理......
摘要:HR部门顾客关系管理是HR部门完善并提高其顾客关系质量的过程,优化和成功实施HR部门顾客关系管理是满足HR部门不同顾客差异性......
绿色人力资源管理是指将＂绿色＂理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。石油企业人才管理面临出国优秀人才流动......
随着环境的日益恶化,人们越来越重视环境管理.现代企业管理也随着社会的不断发展走向绿色管理之路.作为企业绿色管理重要内容的绿......
近年来,随着低碳经济逐渐被人们接受和认可,低碳型企业正在加速的发展。绿色人力资源管理就是把绿色环保意识接轨到企业的经营、生......
当今社会,社会对企业的环境问题和可持续发展问题重视程度越来越高,人力资源作为企业最具能动性的资源,越来越受到企业的重视,在管......
我国中小民营企业面临招工难、留人难的困境,这影响着中小民营企业的发展。本文基于绿色人力资源管理理论和AMO理论,从能力、动机......
近年来随着气候变暖等环境问题,世界各界关于企业的可持续发展问题加大了重视。于是,绿色人力资源管理的理念被相关专家提出。据调......
本文在制造业绿色发展背景下,以“绿色和谐观”为视角,拓展了绿色人力资源管理的内涵,将生态、心态和人态因素纳入新的研究层面,构......
对响应绿色发展理念号召的企业来说,发展员工对企业绿色目标的承诺和参与是企业实现可持续发展的关键因素。绿色人力资源管理正是......
以环境认知、组织认同与工作满意度为中介变量，探讨绿色技能培训影响企业绩效的作用机制。运用219份旅游从业人员的调查数据对提出......
