胜任力素质相关论文
在互联网技术、大数据技术蓬勃发展的推动下,我国迎来了全新的大数据时代,我国数据产业近些年来保持高速增长态势。技术的推动使得......
随着营销管培生这一职位的崛起,越来越多的人热衷于应聘这一职位。企业如何从众多的应聘者中选拔出能胜任该岗位员工尤为重要,一套......
文章基于人岗匹配理论的最新内涵，从员工与岗位、团队以及组织之间的深层次多元化匹配角度，提出了组织招聘的新策略，即完善组织特征分......
在我国高等教育的发展规模持续扩大的情况下,高校毕业生的人数逐年攀升,这种局面加大了大学生毕业就业的压力,职业生涯规划显得尤......
以全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体为核心的四全媒体是媒体融合发展的必然趋势,四全媒体时代高校图书馆知识服务的质量效......
近年来,国内外学者在绩效管理领域进行了大量的研究,同时也有非常多的企业将胜任力素质模型与员工绩效管理进行结合,从而构建出多......
进入21世纪知识经济时代，人才是必不可少的竞争优势，而中国处于改革的攻坚期，创新发展成为改革进步的新动力，创新的根本是人才，尤其是高......
着现代企业发展的需要，人的因素在企业获取最大利润的过程中起到很重要的作用，合理的利用和开发人力资源已成为企业核心竞争力之一，越......
摘要：在互联网金融业务迅猛发展的时代，本科院校应进一步扩大培养基层复合型金融人才，即不断扩充应用型人才，适应金融行业信息化发展的......
本文认为文化产业管理的核心能力是创意管理能力,文化产业经营管理人才的规范说法为创意经理人.创意经理人在文化产业不同的行业有......
人职匹配是人力资源的最优配置,将现代心理学的人才测评技术引入企业选贤任能的过程之中是实现这一目标的一种有效途径.本研究从企......
高职院校的培养目标决定了其教师胜任力素质的独特性,除了具备一般教师所应具备的素质之外,还应具备与培养高技能应用型人才相关的......
近年来,我国社会保险事业发展迅速,为了建立健全我国社会保障体系,我国动员了更多的人参与到社会保障制度中来。随着参保人员的不......
以全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体为特点的"四全媒体"是当前媒体的发展趋势。"四全媒体"时代,科技期刊的可持续发展与核......
随着新时代的推进人力资源管理方面的机制也在不断的健全完善着,各大中小企业也逐步开始重视对人才的需求和培养,但是如何全方位的......
有效的人才培训是当今企业发展的基石,同时也是知识经济时代保持企业经久不衰的重要手段。打造企业核心竞争力的根源在于培养优秀......
【目的】探讨新时期国际军事医学期刊对编辑胜任力素质的新要求及其能力培养策略。【方法】以《军事医学研究(英文)》编辑部的编辑......
本研究通过行为事件访谈法及德尔菲法对指标选取、筛选及确定,运用层次分析法(AHP)对模型进行实证检验及权重计算,建立了高校田径......
管理类专业是一个面向社会的应用型专业,其学生面临就业和个人发展的压力。以用户导向为指导思想,从高职管理类专业学生就业市场需......
在激烈竞争的市场环境中求得生存并获得发展，企业必须在技术、人才、资源、体系等各个方面都需具备竞争优势，方能立于市场竞争中的不......
基于胜任力素质模型构建理论,在访谈和问卷的基础上提出了大学生"村官"胜任力素质模型,并对大学生"村官"的现有能力素质和新农村建......
“十三五”是我国经济社会发展的重要时期,是江苏省实现“两个率先”和江苏教育现代化的攻坚阶段。2017年7月国务院出台了《关于深......
媒介融合时代,随着新媒介技术的不断发展与媒体行业的不断变革,传媒人才的需求结构也在经历着深刻变化。传统的新闻传播学科范式亟......
媒介教育与媒介融合趋势密不可分,当前高度发达并持续发展的数字技术使得依托于此的媒介在互联网平台上得以源源不断的整合;同时,......
胜任素质模型是人力资源管理中一个关键概念。通过建立胜任素质模型并将其运用到人力资源管理中,可以为公司招到合适的员工,提高员......
<正>2010年全国范围内开展的"优质护理服务示范工程"开启了护理改革的新篇章,从改革的长远看,将在护理服务、护理管理、人员培训等......
近年来随着快递企业竞争的加剧,行业整体进入微利时代,快递企业基层网点倒闭、罢工、停摆的新闻屡见诸报端,基层网点的生存压力日......
教育实习指导老师是影响教育实习效果的关键因素之一，为了让实习指导老师的选拔更加科学合理，可适时引入胜任力素质模型。实习指导老......
<正>胜任力素质模型用于区分不同岗位达到优秀绩效状态员工应具备的能力项,胜任力素质模型构建的难点是设计出有区分度的能力项行......
本文对目前高校图书资料管理人员的素质进行了分析,在综合以往研究以及基于胜任力素质模型的基础上提出了高校图书资料管理人员的......
在当今瞬息万变的科技发展浪潮中,以计算机为主导的高新产业发展迅猛,逐渐发展成为我国经济的主导产业之一。高新技术产业在发展时......
随着知识经济的到来,人力成为生产力的关键性要素。而校园招聘是企业建立人才储备,构建人才梯队,展示企业形象,塑造雇主品牌的良好......
胜任力素质测评问卷可以将某一职业中卓有成就者和表现一般者区分开来。结合心理学研究方法和人才测评方法,对我国图书编辑人员的......
现行的项目经理胜任力素质模型普遍是建立在主观评价和客观评价的评价值可以替换的基础上,针对这种情况的不足,建立项目经理胜任力......
伴随着经济全球化和我国经济持续稳定发展,企业认识到人力资源在经营过程中的重要作用,开始尝试探寻培养人才的合适模式。在实践过......
近些年以来,随着企业间竞争的加剧,人才作为企业的战略资源其作用越来越受到重视。各界对人力资源管理的研究与探索也进入到了一个......
本文在深入分析电力信息通信人员特点的基础上,构建了较高匹配度和适用性的胜任力素质模型,并以此为基础,建立人才测评体系且应用......
本文认为文化产业管理的核心能力是创意管理能力,文化产业经营管理人才的规范说法为创意经理人。创意经理人在文化产业不同的行业......
情绪劳动是个人在工作中根据组织制定的要求所进行的情绪管理行为。工作或与人的沟通中产生的各种情绪,是组织活动中必不可少的,必......
经济全球化深入发展，知识经济时代的到来，加速了企业间人才竞争。人才资源是现代企业发展的第一资源，是推动企业健康发展的力量之源，对......
本研究从中级职业经理人和胜任力的概念入手,对国内外有关胜任力理论的研究进行了综述,在此基础上,利用问卷统计方法初步构建了我......
