销售员工相关论文
随着互联网经济和数字化经营的不断升级,依靠信息技术发展的行业外部互联网平台逐渐加入,国内的财产保险公司不仅面临着行业内部激......
近年来,随着国家级地方针对房地产行业出台了一系列政策法规,以限制房价过快增长,使得房地产市场的发展陷入了前所未有的困境之中......
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在中国的珠宝界流传着这样一句话“中国珠宝看深圳,深圳珠宝看水贝”,深圳布心一水贝商圈生产的珠宝售往世界各地。行走在水贝街头......
由于我国企业在管理中针对于绩效考核这项工作产生了一系列的问题,本文对此深入探讨我国经济情势下房地产行业企业管理中的人力资......
在企业的人力资源管理中，薪酬管理是企业最重要的战略问题，同时也是最难于操作的实务之一，而销售团队的薪酬管理又是企业管理战略这个......
随着近年我国经济的快速发展，跨国企业在国内的竞争优势已悄悄地发生了转变，为了更好地应对不断变化的市场环境，众多的跨国企业也必须......
随着社会的快速发展，人才成为现代社会获取市场竞争优势的核心因素之一，激烈的市场竞争归根到底就是企业人才的竞争，在这一世界经济背......
伴随着中国经济的稳步发展,企业对于人才的需求日益强烈,人们争相讨论的话题是人才的稀缺,智力作为重要资源等相关人才的热议话题,......
越来越多的实践证明当今员工与企业之间的关系已经发生了巨大的变革，即维系他们之间的不仅仅是通过经济利益为纽带的“劳动契约”来......
近年来,关于银行的负面报道此起彼伏。随着网络的普及所带来的信息飞速传播,全国各地银行员工的不道德行为都暴露在了公众面前,这......
二十世纪80年代末开始,尤其是90年代以来,由于经济全球化进程的加剧和知识经济时代的到来,并且随着科学技术的进步和各种新发现的......
销售员工是企业的动力源泉，是推动行业发展的重要因素。用科学的方法管理销售员工，提高销售员工的生产性，对企业及行业发展及实现战略......
代购，顾名思义就是找人帮您购买所需商品。代购作为网购的衍生行为，现在主要有两种存在形式：一种是国内专柜代购，另一种是海外直邮。前......
经常能听到小老板们感叹:rn现在招人太难,找不到好的销售员.销售员工作不投入,不如自己年轻时候,生意还是要靠自己来做.rn销售员素......
本文重点阐述了激励的实施应该遵循的原则以及具体的对策,主要概括为根据员工个体差异、按照员工的个体需求,公平、公正地给予员工......
通过对××公司销售员工在绩效考核薪酬激励方面存在的问题展开分析,提出了解决当前这些存在问题的一些途径,以期提高转制国有企业......
随着人们生存环境污染的加重和工作压力的加大,各类疾病随之而来。重大疾病的年轻化和相应的医疗费用的不断增加,使人们越来越意识......
随着信息时代的到来,全球的经济得到飞速发展,市场竞争也变得日益激烈,越来越多的企业认识到人才是企业的核心竞争力。为此,如何吸......
近几年我国乘用车产销量不断的增加,家庭拥有车的需求量逐年增多。作为汽车的销售商,利润的最大化是企业追求的目标,而实现这一目......
ERP系统更像企业的＂左脑＂,协同OA系统更像企业的＂右脑＂,后者以人为中心,将组织内的每个个体连结起来,使得企业内部具有灵活整体的信息......
当今时代,随着科学技术的愈来愈向前,社会的经济同时也飞速地发展,竞争在市场上也显得愈来愈突显,如何实现从销售商品到现金流的加......
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在当今知识经济社会下,人力资源管理已成为企业管理中的重要组成部分,同时,建立一套科学有效的绩效考核体系也是人力资源管理中核......
<正>销售人员是一类"通用性"很高的人员,很容易实现跨行业流动,频繁跳槽诱因实多。在以销售为核心职能的组织运营中,销售人员的激......
培训是现代企业经营管理中一种重要的管理手段，同时也是企业员工职业发展的助推器。一方面，它能够促进员工深刻体会和理解企业文化、......
近年来,我国信息化产业蓬勃发展,高科技企业增多,医疗科技属于高科技企业。众所周知医疗、技术、人才是医疗科技公司最为重要的要......
培训工作,是汽车企业人力资源管理体系中“选、用、育、留”过程中的重要一环。精心招聘的新员工,必须首先要经过对企业的专门技术......
2008年,全国经济危机爆发,使得我国服务行业的发展受到了巨大的冲击,很多服务业企业因业绩不好而面临倒闭,只有部分大型服务企业因......
现下,员工离职现象越来越普遍,主动离职作为离职的主要表现形式成为企业管理中的一道难题。文章选择IT企业销售岗位主动离职的员工......
有人说,销售人才是企业的"金山",有人用"三分天下有其二"来形容销售队伍的重要性.无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者.......
近些年，由于社会竞争的加剧，工作压力以及由此而引发的职业倦怠问题开始引起人们极大的关注。作为企业的管理者，更是重视对员工的情绪......
随着知识经济的迅猛发展,行业竞争的加剧,茶叶连锁企业销售员工流失率也在不断攀升。茶叶连锁企业销售员工的流失不仅仅意味着行业......
实现企业绩效考核机制的有效性是维持企业发展、提高企业综合实力、创造企业生产效益的根本手段。绩效考核机制能够帮助企业始终坚......
由于我国企业在管理中针对于绩效考核这项工作产生了一系列的问题,本文对此深入探讨我国经济情势下房地产行业企业管理中的人力资......
面对激烈的市场竞争,企业管理者积极采取措施,提升员工的敬业度,以此来保持或增强企业的竞争力。而国外的理论研究和企业管理实践......
随着现代社会的发展以及知识经济时代的到来,越来越多的证据表明,员工已经成为企业核心竞争力构成的关键。那些所谓的成功企业,无......
随着我国经济的发展，国内医药市场不断扩大，这给众多医药企业带来了机遇，抓住机遇、扩充实力、努力发展壮大是它们一致的目标。但居高......
互联网时代的经济发展,需要企业转变经营观念,并转变传统企业对人才的经营思维。在现代互联网变革的冲击及企业为适应行业发展的转......
2006年12月23日，前一天是对广州人来说“大过年”的冬至，第二天是平安夜，不知道是不是为了考验对事业的执著程度，如新公司广州地区销售......
二十世纪80年代末开始，尤其是90年代以来，由于经济全球化进程的加剧和知识经济时代的到来，并且随着科学技术的进步和各种新发现的层出......
销售员工作为企业利润的直接创造者,其薪酬激励的设计在整个企业薪酬体系中居重要的地位,很大程度上将直接影响企业的业绩与未来的......
