价值分配相关论文
马克思劳动价值论作为马克思主义政治经济学的核心基础理论,在马克思主义理论体系中始终占据着重要地位,同时也一直在回应时代变化......
数字经济已经成为继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,以数字技术为核心的第四次工业革命正在改变着人们的生产方式、生活方......
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为实现我国“碳达峰、碳中和”目标,大力发展新能源,提高绿色电力利用率必不可少。但以风、光为主的新能源由于自身随机特性独立参......
传统的风险中性假设难以合理刻画总承包商在工程供应链共创价值分配中的委托、代理双重角色。为弥补这一研究差距，本文考虑总分包双......
“三权分置”是继农地家庭联产承包责任制“两权分离”后,深化农地制度改革的又一项重要举措。推行承包地“三权分置”,农地承包经......
随着市场竞争越来越激烈,人们的需求越来越多样化,许多企业开始向精益生产方式转变。在企业进行生产改善的过程中,会发现传统的会......
薪酬文化是一种激励文化，是企业文化的核心。它突出地体现着一个企业独有的价值分配取向，在很大程度上体现了公司经营理念和核心价值......
基于创新经济学的组织控制理论推动了公司治理的核心问题从"价值分配"到"价值创造"的演进。本文从促进技术创新这个重要维度对高管......
一、马克思的劳动价值理论应当 发展,但不应当穿凿附会 任何真理都是相对的,在高科技迅猛发展、社会实践日新月异的当今世界,真理......
生产要素所有权决定劳动产品的分配 ,不同社会制度下劳动产品的分配不同根源于生产资料所有制的不同。市场经济条件下生产要素获取......
马克思主义关于剥削的理论是建立在他的劳动价值论的基础上,生产要素按贡献参与分配的原则,也只能在劳动价值论的基础上才能得到正......
知识经济的出现，标志着人类社会那种大规模的工业化时代的顶峰已经过去，开始步入一个以人力资源为主要依托的知识经济时代。在知识经......
股权、期权激励是一种让激励对象分享企业成长所带来收益的一种制度安排，是一种将所有者、经营者、员工三者利益结合起来的激励制度......
平台企业缘何能够迅速崛起并大有超越传统企业之势？对这一研究命题的探索，正是本文的研究目的和宗旨所在。具体来说，相比于传统商业模......
该文主要讨论了基于价值创造的企业竞争优势的定义、构建方法、以及如何进行持续和创新.首先,在该文第一章,作者通过分析传统竞争......
房地产行业的高速发展，关系到国计民生。近年来，我国房价不断地攀升，使得社会各界都对房价的关注达到了一个前所未有的程度。在高房价......
本文研究的主要命题是企业价值分配问题即薪酬分配问题，而薪酬分配要解决的根本问题是企业可持续发展的问题。 薪酬分配既是每位......
欧美信息化技术成熟较早,19世纪末互联网覆盖率就接近40%。其中,美国、英国、日本、韩国农业电商较为成熟,基本走资讯服务和交易平......
在全球经济日益发展的今天,标准及标准化的作用越来越受到大批学者的关注。以技术专利为基础的产业标准,已经成为控制市场、改变利......
我今天主要跟大家简单谈一下华为的价值分配.基本理念的部分我就不再赘述,大家有兴趣可以去看一下以彭剑锋教授为主的我们六个人为......
根据我国发展社会主义市场经济的需要,我们必须结合当前情况不断地深化对劳动价值论的研究和认识。发展马克思的劳动价值论必须坚......
一个企业的核心价值观是建立价值评价体系和价值分配的基本准则,是吸引和凝聚优秀人才、不断保持旺盛活力的源泉。武钢价值观:以人......
“有中国特色社会主义事业的建设者”是江泽民《七一讲话》中提出的马克思列宁主义新范畴 ,它在理论上回答了私营企业主的社会地位......
在刚刚兴起的平板电视这一新产品上,零售商的角色转变是观察价值链上力量变换的最佳案例,但在价值分配上,缺乏核心技术能力的它们......
长期以来的理论和实践的探索表明,马克思的价值理论及其分配理论面临挑战,亟待创新,而且不是简单的修补,必须有大的突破.创新马克......
无论是在人力资源管理领域,还是战略管理领域,“战略绩效管理”的说法都经常被提到,比较一致的认识是战略绩效管理,即以战略为导向......
一、企业绩效考核中存在的问题 第一，企业对业绩考核的认识有偏差。 通过众多的研究不难发现，不少企业对业绩考核的认识存在着......
党的十六大提出按要素贡献分配,是我国分配理论与分配政策上一个新的突破。我学术界围绕按要素贡献分配理论形成以要素价值论为依......
建设社会主义和谐社会,不仅要扩大价值生产,调整价值分配,同时要注重价值导向,使民众对执政体系和执政过程形成政治共识,在政治心......
公共政策是政府管理社会公共事务的一种手段,它的广泛性、权威性能有效地解决和协调各种社会问题。从某种程度上说,公共政策是对整......
随着互联网的快速发展,网络广告也实现了跳跃式的发展,在RTB模式下新型网络广告产业链中各个节点企业间的利益分配问题日益突出,节......
从价值主张、价值网络和价值分配三个维度,揭示了不同类型的移动互联网平台产品的价值实现机理,并以谷歌公司和苹果公司为样本进行......
在蔡继明教授看来,马克思主义经济学“不能对有关现象作出合理的解释”、“不具有科学性”、遇到了“十大理论难题”。他提出了“......
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，而价值激励又是人力资源最重要的内容，其地位在企业管理中越来越突出。本......
我国社会主义现代化建设正处于一个非常重要历史时期,改革进入攻坚阶段,科教兴国方兴未艾,市场经济在发展中不断完善。每个单位和......
适度的金融化因其有利于资本形成而具有引致增长的效应。过度金融化，不仅会改变职能资本在剩余价值分割中的地位，使产业资本、商业资......
马克思劳动价值论的核心是，人的活劳动，通过凝结在物上，转变为价值实体．再经过交换实现了价值。价值创造与价值分配不一样。国民生产总......
马克思关于劳动和劳动价值的理论以及建立在此基础上的剩余价值学说,揭示了资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾,揭露了资本剥削......
经济发展和社会进步,需要物质资源作基础,更需要人的知识和能力作支撑.当今世界,人力资源与知识资本优势的独特性已成为企业重要的......
