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围绕贯彻集团培养激励青年成才工作会议精神, 海狮公司领导班子认为,面对市场竞争激烈的态势, 要想做大做强“海狮”品牌,进一步提......
人力资源资格认证,顾名思义,是指为了证明人力资源从业人员达到了某个知识或技能标准而进行的考试。这个标准可以是政府机关制定,......
本文分析处于职业高原期的人力资源经理的四种可能状态,并从个体和组织两个层面提出人力资源经理职业高原现象的应对策略。
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SafeNet近期宣布,推出市场上较快、较完整的硬件安全模块——Luna PCI 7000硬件安全模块(HSM)。Luna PCI 7000可提供每秒7000个非对......
目前,我国许多地方高校对人力资源管理师的培养还不够重视,但社会对于拥有一定专业素质的人力资源师的需求又比较大,因此形成了一......
本文开篇点题,指出了人力资源管理师的重要性.然后从人力资源管理的内涵入题,提出了人力资源管理师应具备的职业素养,并就如何提高......
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●选好考试教材 企业人力资源管理师目前是参考人数最多的国家统考职业。中国就业培训技术指导中心组织专家编写了相关教程,由中......
深圳华夏企业管理咨询有限公司高级合伙人,华夏管理学院执行院长,人力资源管理咨询项目中心经理。工商管理硕士、高级咨询师、高级人......
目前,地方本科院校传统人力资源管理师培养模式存在培养模式背离企业人力资源管理岗位需要,课程设置缺乏人才培养的实践性,实践教......
人力资源管理专业属于应用性很强的专业,"卓越人力资源管理师"是人力资源管理专业人才培养的具体要求。本文以邵阳学院人力资源管......
2005年,正是智慧城管的前身——数字城管新模式发轫之际,笔者有幸参与了方案规划编写工作。2006年,杭州创新实施数字城管信息采集......
2016年4月14日,生涯规划师专业能力项目专家委员会会议在北京顺利召开,人力资源和社会保障部劳动科学研究所领导与生涯规划师专业能......
今年的企业人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定考试5 月份就要开始了,为了帮助今年参加鉴定考试和今后准备参加考试的人力资源......
人力资源管理是一门新兴的职业,随着国家岗位准入制度的推行,必将要求从事人力资源管理工作的人员具备从业资格证书。为了拓宽学生的......
作为军转安置工作中的重要组成部分,军转培训一路成长,一路创新,各地对军转培训工作的探索和实践从未停止。多年来,在成都市军转培......
360行,行行出状元。随着现代社会的飞速发展,越来越多的新兴职业出现了。为此,从本期开始本刊特推出职场专栏,逐一介绍热门职业和......
以珠三角正在进行转型升级的制造企业为调研对象,了解转型升级中的企业对HR专业人才的需求情况。结果表明,企业对HR专业人才的选拔标......
HR懂多少法律才够用曾有HR问我,把《劳动合同法》熟练地背诵下来到底有没有用?我毫不犹豫地回答:“没用。”因为法条的具体内容都......
胡翔 成都启源科创科技有限公司总经理毕业于四川大学,西南财大国际商学院工商管理博士(DIBA),国际管理咨询协会(ICMCI)在华首批授权认证......
<正>刘万军.中国注册人力资源管理师,现任65823部队政治委员,上校军衔,国防大学硕士研究生。多年从事军队干部人事工作,结合工作实......
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员......
<正> 近日,注册人力资源管理师考试认证中心正式成立,该中心的主要工作是建立中国人力资源从业者群体的评价体系。注册人力资源管......
<正>全球最大的人力资源管理协会大中华地区子公司正式成立全球最大的人力资源管理协会(SHRM)在大中华地区的唯一全资子公司人合至......
<正>随着国家体制改革和用人机制的进一步发展,人力资源的有效开发与管理已成为公共部门的一个新重点和难点。虽然公共部门都有自......
2007年1月19日至22日,中国人力资源开发研究会职业资格认证2006年度工作经验交流会在深圳召开。会议的主题是进一步规范中国人力资......
黄渊基,男,汉族,湖南新邵人,1981年5月出生,中共党员,研究生学历,管理学博士,现任湖南科技学院旅游与文化产业学院院长,副研究员。先后任湖......
人力资源管理作为一门新兴的学科,最近几年得到了前所未有的重视,人才的选、育、用、留、裁等人力资源管理工作已经被很多企业提上......
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在近二十年的发展中,中国企业越来越重视员工的培训。这其中最有体会、最直接的参与者是企业的人力资源管理从业者。企业在物质上......
CHRP人力资源系列培训课程自2002年推出以来,已成为中国人力资源培训领域的标杆品牌。CHRP专业培训课程不仅是促进注册人力资源管......
合肥企业经营者人才公司,坚持以市场为导向,以“单位和人才的满意是我们最大的追求”为经营理念,围绕“提高素质,规范管理,创造效......