人力资源政策相关论文
《企业内部控制基本规范》《、企业内部控制配套指引》的相继出台,对我国企业内部控制提出了更高的要求。如何建立并有效实施内部......
公共行政与政治的关系实质,以及行政的角色,看起来与行政精英是不相容的。本文首先分析了不相容的原因,随后探索了希腊经济危机复......
现代人力资源管理是企业内部人力资源与企业外部人力资源环境相匹配的系统。建立与南京市区域人才优势相适应的企业人力资源政策是......
人力资源管理是对企业战略目的的实现途径,是企业内部所有的人力资源政策的管理活动,可以认为,企业内部人力资源管理水平如何将会......
当今世界,变革无处不在,由于竞争的加剧,越来越多的公司通过变革来取得优势。尽管变革纷纭,有一点却恒久不变———人员仍是公司最......
十一长假结束后各高校里宣讲会开始络绎不绝,很多大四同学听宣讲会已成为日常学习生活的重要组成部分。人民大学的王娜说:“一个月......
人力资源是企业最宝贵的资源,企业人力资源管理的成功与否将决定着企业在激烈的市场竞争中的兴衰成败。本文针对近年来许多企业都......
如今，对于大多数在华跨国公司来说，如何巧妙地应对裁员，把裁员对于企业形象及员工的情感和经济伤害降到最低，已经成为一门新的课题 ......
企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与......
我国在2008年发布了《内部控制基本规范》，要求国内企业按照“上市公司-大中型企业-小型企业”的模式逐步推行内部控制。然而，在具体......
由教育入手，提升劳工阶层的竞争力，意味着把选择生活的权利和能力重新还给工人，使他们有机会通过自己的努力改变自身的命运。 ......
人力资源是由男性和女性两部分所组成的， 男女两性的共同努力与奋斗才能推动社会的进步与发展。 男女两性无论是在生理、心......
本研究探讨影响中高阶外派大陆的主管对人力资源政策及其所造成之结果，并将其生涯规划及外派任职时间做一关联系的研究及探讨。内容......
内部控制是一个古老而又新颖的课题。说其古老，是因为内部控制的产生可以追溯到私有制社会，其历史源远流长；说其年轻，是因为对内部控制......
企业内部环境在企业控制中扮演着非常重要的角色，它是企业控制组成要素的基础，是所有控制方式与方法赖以存在和运行的环境，不仅对企业......
改革开放以来,随着市场经济深入和发展,中国的电影也迎来了百年的盛宴,其电影产业日益成为文化事业和经济产业结合发展的新热点。......
企业运作中,安排员工休息日加班是一个普遍存在的现象.但是加班后,选择何种方式进行消解,各种消解方式会产生何种效果,是人力资源......
【摘要】资金作为企业重要的经济资源，是企业从事生产经营活动并实现发展战略的物质基础。所以，资产管理必须贯穿于企业生产经营全过......
企业有点手忙脚乱:经济危机时,降薪、裁员……一系列的缩减成本政策无所不用其极;然而,订单的逐渐增多、人才市场的悄然升温,企业......
《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《规范》)将于2014年1月1日正式执行,在执行前的这段时间,行政事业单位须着重做好一......
人力资源管理,是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动.良好的人力资源管理,有助于企业发展目标的实现.国有企业是我国经......
内忧外患的公立医院要想发展,就需要先从内部进行切实的管理和控制。对于公立医院,治理结构和人力资源政策是缺失的两块,也正是公......
企业内部控制环境是企业整个内部控制框架的基础,约束着其他控制要素的构建并为其提供结构,是实施内部控制的基础,影响主体人员的......
风险导向审计是现代主流的审计方法,也是我国注册会计师审计准则要求财务报表审计业务必须采用的审计方法.注册会计师评估财务报表......
本文重点探讨了巴基斯坦穆斯林地区特殊的风俗习惯和当地工作与休假政策,简述了中水顾问大沃电力有限公司的具体做法和实践情况,供......
随着科学技术的发展及知识经济的到来，企业之间的竞争已日趋激烈，竞争的胜败已越来越多地依赖于企业对相关知识和信息的获取，知识和信......
当前国内银行业之间的“人才大战”逾演逾烈，如何吸引人才、留住人才，对银行业来说是一个严峻的考验。要解决好这个问题，关键取决于人......
2010年4月26日，财政部会同证监会、审计署、国资委、银监会、保监会等部门在北京联合召开发布会，隆重发布了《企业内部控制配套指引......
近年来，紫光股份有限公司在技术创新工作中深入开展“讲理想、比贡献”，活动，把“讲理想、比贡献”活动作为企业技术创新工作，紧紧围绕......
在21世纪,图书馆人力资源管理的目标是确保图书馆拥有适当的人力资源去完成图书馆的任务.文章针对人力资源管理的四个方面提出了:......
铁路企业人力资源管理的现状已成为困扰铁路企业改革和发展的深层次原因.人力资源管理是指企业的-系列人力资源政策以及相应的管理......
统计是通过特定的社会现象研究得到大量数据资料,进行整理、分析和调查研究。人力资源统计是研究人在生产过程中表现的数量特征,是......
职业教育遭遇困境，不完全是层次问题。其原因是多方面的，我们在探讨职业教育“体系”问题时，必需从社会链中寻找每一个制约因素，并加以......
我国当前的失业问题,其核心因素是供需双方的知识结构偏离,人力资源政策是解决失业问题的关键措施.......
前言：加强企业层面的内部控制，主要从企业高层着手控制，包括：组织结构设计与权力责任分配体系，企业发展目标与战略规划，人力资源政策及实......
COSO委员会发布的内部控制整体框架提出内部控制的五要素：控制环境、控制活动、风险评估、信息沟通、评价监督。其中内部控制环境对......
内部控制环境是指构成一个组织的内部控制氛围．反映组织内部人员特别是管理层对内部控制的态度。影响控制环境的因素包括管理层的管......
B出版社为某部委直属事业单位,在出版学术专著、法规准则、考试教材及各种实务图书等方面有较高的专业水平。社内组织机构健全,下......
近年来,中国民营企业的迅猛发展已经使其在国民经济中扮演不可或缺的重要角色,民营企业正在为国民经济做出巨大贡献.但由于中国的......
当前,企业迎来重组整合的高潮,为规范企业管理,摸索创新大企业管理经验和模式,为企业进一步发展壮大奠定管理基础,我个人认为,做好......
国际金融危机已历一周年有余，我国企业生存发展的宏观环境不断恶化，很多企业为应对业务萎缩不得不采取各种节约成本措施。其中减少人......
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整......
人力资源规划的概念所谓人力资源规划（Human Resource Plan，HRP），是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的......
