人力资源改革相关论文
任何行业的发展都需要高质量的人力资源来支撑，酒店业也不例外。人既是酒店产品和服务的提供者，又是酒店产品和服务的消费者。酒店业......
摘 要：随着我国社会的发展和经济的进步，我国的市场经济也不断的进步，在很多方面都发生了变化。人力资源管理在企业或者是政府机构中......
随着经济建设的飞速提升,国有企业得以快速发展,对人力资源的投入和人才的需求也日益提升.剖析国有企业的人事改革难题,破解国有企......
要将企业组织中员工的能量集中于一点,就必须给予员工自由选择的权力,让员工参与企业组织的管理,而不只是交给他们一个计划,他们......
摘要：在人力资源改革的道路上，我们必须首先认清我们国有企业的人力资源管理水平处于初级阶段，认清我们在人力资源管理方面与先进国家......
目的： 调查重庆市硕士学历护士职业生涯发展现状，明确硕士学历护士职业生涯发展状况的影响因素，为护理人力资源改革和护理研究生教......
人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势.万源科技公司作为航天国企通过“人才盘点+任职......
人力资源是保持农信社可持续发展的重要资源。因此,开发人力资源,重新定位人力资源管理在农信社全面发展中的地位,塑造有利于农信......
现阶段整个中国都处于一个不断创新的环境中,各个企业针对当前形势也制定了相应的发展计划,企业管理中最重要的部分就是人力资源管......
国有企业给我国的经济发展做出了巨大的贡献,在我国所有经济中有着较高的贡献比重,因此怎样有效的提升国有企业的效率与资源使用率......
在金融科技趋势下,商业银行面临经营管理和业务结构的转型,本文在分析金融科技趋势化对商业银行人力资源带来的影响基础上,从建立......
十一五期间,农行云南省分行按照完善公司治理机制的要求,积极探索,深化改革,全面激发了全行加快发展的动力与活力.rn不断增强核心......
通过对国有企业人力资源管理存在的问题进行研究分析,提出了国有企业人力资源改革的基本思路.企业人力资源管理要通过企业流程再造......
随着我国市场经济的逐步发展和完善，我国国有企业面临着旧体制的不合时宜问题，弊端正逐步暴露出来，这就是我国进行国有企业人力资源管......
通过国营改制企业M医药化工制药企业二次转型中的改革实践分析,提出在经济全球化和国内生产资料及生活资料价格高企的情况下,国营......
众所周知,在事业单位人力资源管理工作中,绩效管理工作十分的复杂且工作量很大。因此,要想将绩效管理工作做好,这就要求事业单位各......
本文从淮安市淮阴区河湖管理处人力资源改革现状出发,深入查找和剖析人力资源改革中存在的问题,并提出了一些完善对策。......
伴随现代人力资源管理理念的不断深化，探讨人力资源体系构建基础的研究层出不穷，但到底以什么作为企业构建人力资源体系的基础一直没......
文章简要介绍了自来水公司人力资源的开发与管理情况,提出供水企业必须积极有效地开发人的潜能,才能有效地提升企业的竞争力.......
[摘 要] 在西方国家，新公共管理运动首先在政府部门中展开，旨在提升政府的公共管理能力，在国际社会竞争中形成足够的影响力。目前，新公......
在事业单位运行和发展的过程中,对于人事的管理和运用是尤为重要的,这也就是人力资源管理的作用所在。人力资源管理就是对人才的招......
我国机关事业单位相关工作人员的工作效率以及工作质量在一定程度上会影响百姓的需求以及国家自信力,这就需要及时的进行人力资源......
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1999年以来,国家每年都要召开一次高校后勤社会化改革工作会议,研究部署这项工作。目的是为了让更多的领导同志了解支持这项工作,......
随着近年来我国信用市场的逐步完善,信用卡业务也逐渐成为各大银行和机构关注和提升的重要领域。在银行内部的人力资源管理方面,本......
随着金融危机向实体经济的蔓延，化工企业步入了前所未有的困境，化工产品的价格不断下跌，市场供大于求的矛盾日益增大，如何让企业早日走......
尽管改革开放已有20余年,国企的变革也已经深入到管理制度、管理流程、组织结构和岗位设置等诸多方面,但是二元治理结构、高管层的......
<正>国有商业银行是我国银行业的重要部分,不管是规模,还是社会影响力,都起到了一定的作用。因此,国有商业银行能否做好人力资源管......
<正>工商银行专项融资部(营业部)作为总行利润中心,牵头全行"走出去"和"一带一路"项目实施,是全球投融资领域的专业化经营部门。为......
在小品中,宋丹丹问道:“把大象装进冰箱需要几步?”这个脑筋急转弯问题让人捧腹大笑。但看一看处于四大国有商业银行股改前列的中......
在新劳动法施行前夕，华为的人力资源改革和产品战略改革的门道一样，都是一个不断向“核心”集中的过程。“华为的主要精力就是放在核......
<正>随着文化体制改革的进一步深化,各地广电传媒单位在人力资源开发与管理上进行了很多探索与尝试,百研咨询有幸为包括江苏广电在......
<正>首先,分享三个小故事。故事一:二战期间,美国空军降落伞合格率为99.9%,这意味着从概率上来说,每1000个跳伞士兵中会有一个因为......
中国银行,全称中国银行股份有限公司,是中国大型国有控股商业银行之一。改革开放以来,中国银行的信誉和业绩,得到了银行同业、国内......
<正>入世以后,国外跨国公司大举进入中国,全球范围内的人力资源竞争正愈演愈烈,而入世后人力资源的竞争实质上就是用人机制的竞争......
为适应构建和谐社会的形势和要求，以科学发展观统领组织人事工作全局，本文联系农行经营管理的实际，坚持以人为本，坚持科学发展。坚持改......
<正>将经营性文化事业单位转制为企业并支持文化企业发展,是近年来和今后一段时期文化体制改革的重要主题,其目的是为了适应市场经......
马克思说过,人是生产要素中最活跃的因素,所以可以说人力资源是企业发展的关键因素之一。在这个科技飞速发达,形势时时刻刻的都在......
<正>管理的核心是管人。因此,做好"人"的工作是企业管理的核心工作。国企人力资源管理具有其自身的鲜明特点,目前还没有体系化的理......
随着经济的发展和时代的进步,在日见激烈的国际经济竞争中,科学技术竞争和信息资源竞争已不再是主流竞争了,真正的焦点开始转为人......
企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。由长期计划经济体制脱胎......
在与BATJ等互联网企业同业态、跨业态竞争的压力下,运营商需紧紧围绕'激发活力'这一市场化人力资源改革主线,以市场化管理......
企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。由长期计划经济体制脱胎......
