人际技能相关论文
综合实践活动的目标涉及思维、创造与研究能力,现代社会生活与适应能力,人际技能,社会参与和实践能力,价值观与态度,以及人生或生......
对于工商管理专业本科生而言人际技能是一项非常重要的管理技能,而目前大多数的工商管理专业学生的人际技能存在着很大的不足,其现......
小组合作是一种能体现学生自主学习的很好的教学形式.合作学习的基本特征是“积极互赖、直面互动、责任到人、人际技能和小组建设......
以项目管理为主线,强调了工程项目管理建设特别是项目经理配备,项目经理人际沟通能力的重要性,工程项目管理要加强资源配置及现场......
以项目管理为主线,强调了工程项目管理建设特别是项目经理配备、项目经理人际沟通能力的重要性,工程项目管理要加强资源配置及现场......
本研究通过文献调研与开放式访谈,从社会就业期望的角度提出大学生能力结构的理论构想,并提出大学生能力结构有职业素质、处理工作......
大学生的人际交往技能至关重要，大学生人际交往质量及形成的人际关系直接影响其在校期间的学习、生活、身心健康乃至未来的发展。本......
人际技能是工商管理本科生综合能力的重要组成部分。本文从高校团学会的角度出发，探讨了高校团学会对工商管理本科生人际技能的积极......
分析论述高职工商企业管理专业学生应该掌握的管理技能，即生产运作技能、营销技能、财务技能等三大技术技能和人际技能。......
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<正> 面对加入WTO的挑战,中国的银行业无不在积极准备应对"人世"后的各种冲击。业内人士把加入WTO后中国金融业面临的主要挑战总结......
<正>随着高校后勤社会化改革的不断推进,许多高校都组建了后勤实体,这些实体按照或模拟现代企业制度进行运作和管理,不断探索、发......
人际技能是管理人员的重要能力,然而人际技能在建设工程项目视角下安全管理中的作用机理目前还并不明晰。研究目的旨在探究建设工......
<正>由于工作和研究的需要,笔者经常应邀作为外部专家参加一些企事业单位管理人员的选拔与调配工作。我发现很多想做领导的人,对领......
<正> 监理作为建设市场的三方主体之一,它作为管理者的身份应该没有异议。所谓管理,是指在某种特定的环境下,对组织所拥有的资源进......
对于管理人员而言人际技能是一项非常重要的管理技能，而目前大学在工商管理专业学生的人际技能培养普遍不足。本文对此分析了目前本......
针对单元制造系统的操作工分配问题，以最大化企业绩效为目标建立了混合整数规划模型。该模型在传统只考虑技术技能的基础上，增加了操......
随着经济的发展和社会的进步,企业对工商管理人才的需求越来越多。虽然我国多数大学都设有工商管理专业,但所培养学生质量并不能满......
<正>海氏系统法是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的一种职位评价方法。由于这种方法有效地解决了不同职能部门......
高校学生工作者扮演着一定的管理者角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,高校学生工作者基于人际角色所进行的"印象整饰"是学......
我国"十二五"计划期间中国文化产业将迎来一个大发展时期,预计未来5年文化产业增加值将占中国GDP的5%左右,成为中国国民经济支柱产......
<正>二、什么是MBA许多有志于从事管理工作的年轻人会选择到高校去读一个MBA的学位,也有许多在职的管理者通过去参加各种各样的MBA......
认为愿景技能、沟通技能、激励技能是企业管理人员处理人际关系的必备技能;愿景技能的开发须引导企业管理人员充分重视组织成员间......
企业的规范化、制度化建设已经成为当今企业管理当中的热点问题和重点问题.本文通过对国内外一些企业的分类研究,提出了影响企业的......
<正>制定管理计划、建立组织机构、配备组织人员,为管理计划的实施提供了客观的前提,但计划的真正贯彻实施必须借助于具体执行,这......
<正> 招聘是企业搞好人力资源管理的第一关。许多单位都有招聘大学生的经历,但如何去甄选?尤其用什么标准去甄选?许多单位的思路却......
我国国有博物馆在管理体制上一般实行馆长负责制，即馆长是博物馆第一责任人，受上级委派对全馆事务进行管理。现实情况显示，条件相同的......
班级作为高校教育管理的基本单位,是大学生交流学习的重要场所,其氛围的好坏极大程度影响到大学生人际技能的强弱。本文探讨了工商......
一个企业后备经营管理人才的储备是否充足，素质是否合格，是事业永续的关键。后备人才的存在，也给在职者以压力并激发整个组织的活力。......
目的了解护士长人际技能现状,为科学评价护士长人际技能和开展培训提供方向。方法在某三级甲等综合医院抽取65名护士长作为被考评......
设计企业属于专业服务领域，是凭借精深的专业知识和丰富的实践经验来提供专业服务的公司。随着经济、技术、文化的快速发展和变化，市......
信息时代的雇佣关系发生了根本性的变化,终生雇佣不再适宜,因此,就业能力就成为雇员生存与发展的一个突出问题.如何在信息时代获得......
