企业人事相关论文
摘 要：随着发展经济体制的不断变革，企业人事的数量越来越多，对企业人事档案的管理也就显得尤为重要，现阶段，企业人事档案管理始终存在......
人事档案信息化管理，就是将计算机技术、磁介质（或光介质）存贮技术充分运用于人事档案信息资源的处置、保存、管理和提供利用等活动中......
人事档案管理工作是企业人力资源管理工作的重要内容,对企业进行人力资源梳理具有重要意义,也是促使企业发展节奏适应新时代社会经......
摘 要：企业人事管理是运用科学的理论和方法，对企业相关人员和事件的发展进行管理的工作。人事管理以人为出发点，以最大限度调动人的......
企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学.由于人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人......
人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力，因此，很多企业把引进中高级人才作为企业获得更好......
人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的，是历史地、全面地考察、管理员工的重要依据。随着企业的规模不断扩大，员......
作为一门系统、全面的企业科学理论和方法,企业人事管理是专门研究企业人事流动、薪酬以及变更等方面的管理科学及其规律.作为一门......
摘 要：人事劳资管理工作是企业管理的重要组成部分，加强人事劳资管理对企业的健康稳定发展具有重要现实意义。本文探讨企业人事劳资......
摘 要：整体而言，我国的人事管理工作素来带有“长官意志”色彩，管理模式过于僵硬化和形式化，并不能在先进的竞争激烈的商业环境下实现......
随着企业的不断发展、壮大,人民生活水平也有了很大的提高,在此期间,由于经济的迅速发展暂时性掩盖住了以往的社会矛盾,劳动(劳资)......
在经济全球化日益发展的今天，市场竞争也越发的剧烈，这些现状给现今存在的企业带来了前所未有的挑战，但同时，也为rn他们带来了许多机遇......
在人力资源管理中,人事档案管理是其中最基础的一项,不仅为企业人力资源管理提供了一定的便利,它同时还优化了人力资源管理的结构,......
我们错了吗?rn早点把尿,抛弃纸尿裤rn张钰君自述(女,28岁,某纺织企业人事主管,女儿19个月)rn我家宝宝别的我都不担心,就是纸尿裤的......
建设高效的人事管理系统是现代企业提升人事管理工作效率的最佳途径。本文先简要阐述了建设企业人事管理系统具有的重要意义，接着指......
罗先生，42岁，在某省级医院担任主治医生，月收入1.5万元，年奖金4万元。罗太太，40岁，某企业人事主管，月收入1.2万元，年奖金1万元。两人育有一......
从2000年至今的七年时间里,我国的大中型企业陆续引入了ERP系统,而且经过七年的发展,ERP已越来越多地影响企业的各个环节,包括企业......
人事调动,作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段,几乎每一家企业都曾经使用或......
人事政工工作是企业思想政治工作的重点，加强人事政工工作是构建和谐企业的前提条件。党的十八大报告对党的建设主线作了新的概括，提......
汽车改变了我们的生活,也为我们增添了许许多多新的词汇。在不同的年代,不同的汽车热词也讲述了不同的汽车生活。一机部中国汽车产......
我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”，带有形式化与僵化倾向，缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制。......
【正】 一、问题的提出 中国迅达电梯有限公司在1992年前,对人事工资分配制度的深化改革,把着眼点摆在基础管理上,也就是以岗位管......
【正】近年来,随着企业对人才的重视,对企业人事档案的管理也日益重视起来,随之而来产生了大量的人事管理史料,也逐步加强了企业人......
【正】所谓干部人事档案的转递工作,是指干部人事档案管理部门之间、干部人事档案管理部门与形成干部人事档案材料的部门及借用干......
摘要：绩效工资改革是我国企业人事改革的重要组成部分，绩效工资改革能否顺利进行，直接关系到企业人事能否健康发展的关键。但是，当前我......
企业人事管理是运用科学的理论和方法,企业相关人员和事件的发展,人事管理以人为出发点,以最大限度调动人的积极性和创造性为根本......
对于现代企业而言,绩效考核是其在进行人力资源管理过程中必不可少的手段,尤其是面对越来越激烈的市场化竞争,绩效考核甚至决定着......
目前随着我国的网络信息技术迅速的发展，大数据已经几乎能够广泛地应使用于各个不同的领域。在企业当中大数据的应用可以让组织结构......
本文主要阐述了目前企业人事管理信息系统的应用现状和功能，指出了改系统设计时应该遵循的原则，提出了系统维护的几个方面。......
人事档案由人力资源、人事、劳动力等人力资源管理部门开发,是描述和反映个人道德、商业技能、工作绩效、健康和其他人才信息的重......
绩效考核是现代企业在人力资源管理上运用的一个重要手段。在现代激烈的竞争环境下,绩效考核是决定企业命运的一个重要手段,越来越......
生活当中计算机技术应用越来越广泛,通过数字化的方式来更加高效率的实现人事劳资档案等内容的管理非常重要,不但可以达到现代化单......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
当前,工学如何结合是职业学校在校企合作运行过程中最困惑的地方,因为学校管理和教学安排很难适应企业生产环节的节奏。白鹭中专经......
一、把德育课教学放在首位对于职业学校来说,提高教学质量首先要抓德育。2014年国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》提出:职......
随着我国经济的高速发展，我国企业人事制度改革的不断推进，企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在......
随着计算机技术及其相关信息技术的发展,企业在当前社会环境下,其经营和管理节奏日益加快。企业要想有所发展,其经营过程中除了必......
学位
企业人事管理是运用科学的理论和方法,企业相关人员和事件的发展,人事管理以人为出发点,以最大限度调动人的积极性和创造性为根本......
人事管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,......
近几年来,随着经济的飞速发展,对人才提出更高的要求,高素质的人力资源是企业发展关键性资源。笔者认为,关于企业人力资源的管理,......
伴随计算机科学技术的不断发展，其适用领域越来越广泛，遍及到各行各业。将计算机技术运用到企事业单位已经是一种趋势，其相关技术已经......
