企业培训师相关论文
本文通过对于柯氏四层次培训绩效评估模型与平衡计分卡理论进行分析，结合国际经济与贸易领域培训实际，提出企业培训师社会贡献价值理......
通过分析美国企业培训师资格认证制度在主体、内容设计、实施、考核等方面的特点,结合中国国情,针对我国职业培训师认证与培训提出......
加强企业培训师制度建设,是提高铁路企业第一资源的直接开发者——培训教师与培训管理者的素质,提高劳动者素质和铁路人才队伍建设......
树立“大教育”观念突出“技能型”特点整合“系统性”资源强化“先导性”教育研发“针对性”蓝本近年来,铁路技术装备现代化,大量......
摘要：以电力高等职业院校向电力培训企业转轨为背景，通过对当下电力行业及电力培训基地现状的深入分析，反映出两者之间存在诸多不适应......
人才强企,须优先强化人才培养环境和条件,即企业培训的优先发展和发展策略问题。一、当前企业培训面临的发展形势和机遇服务企业发......
本刊讯劳动保障部办公厅近期发出关于印发第四批国家职业标准的通知。《通知》中说，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动和社会保障部......
1.1、启开人才成长通道的钥匙…………………本刊编辑部2.1、岗位业绩人才…………………………本刊编辑部3.1、走好校企共筑技能......
改革开放以来,我国召开过六次全国职业教育工作会议,其中前三次都在上世纪末期召开,分别在1986年、1991年和1996年,是经国务院批准......
深圳市南山区粤丰职业技术培训中心成立于2002年11月,在南山区劳动局的高度重视和大力支持下,中心各项业务迅速发展。据统计,2003......
2006年,“十一五”开局之年,我国职业教育培训事业和高技能人才培养工作推上了新的台阶。十大技能人才楷模在全社会所形成的影响,......
回顾我国三十年的改革开放历程,有专家从宏观上概括为两个阶段:一是以经济领域改革为重点的阶段;二是以全面推进经济、政治、文化......
2008年7月,笔者通过参加高级企业培训师培训班系统地学习后,有了一种豁然开朗的感觉,以自己讲授的应用语言学为突破口,决定将以技......
职业学校教师和企业培训师这两支高质量的师资队伍,保证了德国职业教育的高水准、高质量。其中,德国对职教教师实行的完善的管理也......
从泰罗的科学管理、波特的战略管理、德鲁克的目标管理,到细节管理、执行力管理、流程管理、制度管理和人性化管理,再到企业文化管......
班组长如何将员工凝聚起来,形成适应现代企业发展的学习型班组,去贯彻落实企业发展战略,实现企业与员工共同的发展目标,这是现代企......
2004年7月27日上午,法国职业培训联合会主席让·维玛尔先生一行四人访问了中国职工教育和职业培训协会,与毕结礼秘书长交流了双方......
据国家劳动和社会保障部企业培训师项目办公室(以下简称项目办)公布,第一批由国家劳动和社会保障部颁发的、国际认可的企业培训师......
企业培训师作为国家职业资格制度建设的组成部分,一经推出就得到了全国各企业的关注和欢迎。为了加快我国的企业培训师制度建设,进......
2004年12月10日,国家民政部在京隆重召开全国先进民间组织表彰大会,500多家民间组织被授予“全国先进民间组织”荣誉称号,中国职工......
山西省职工教育和职业培训协会年会暨“职业教育培训论坛”于2004年11月30日召开,来自全省近200名单位代表参加了会议。会上,山西......
2005年工作要点一、指导思想认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻十六届四中全会和全国人才工作会议精神,在提高企业职工素质和......
2006年,对于中国高技能人才队伍建设来说,可谓声势大振,举措连台,硕果累累。高技能人才誉满四方,社会地位大大提高。它使我们看到......
一、建立全方位的高技能人才培养体系一是发挥企业、行业培养高技能人才的主体作用。在企业建立完善现代职工培训制度,加强职工上......
近年来,我国高技能人才培养工作取得了快速发展,为了总结高技能人才培养工作的实践经验,进一步明确新形势下政府、企业、培训机构......
劳社厅发[2008]1号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国务院有关部门劳动保障工作机构:依据《中华人民共和国劳动法》,......
2007年,面对知识经济迅猛发展的世界大背景,中国政府始终不渝地坚持科学发展观,坚持以人为本,经济和社会事业突飞猛进。来自国家统......
人力资源和社会保障部就做好2009年国家职业资格全国统一鉴定(简称全国统一鉴定)工作发出通知,就全国统一鉴定的职业范围、试行“......
各有关单位:为落实中办国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)文件精神,培养一支职业化的企业培训师队伍......
中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)自1989年成立至今,一直致力于职工教育、职业培训、职业技能鉴定发展的研究和实践......
创建学习型组织是知识经济时代发展的必然趋势,企业的竞争优势不再是占有更多资源、资金或信息,而是拥有强大的学习力。未来惟一......
2012年春节前夕,中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)在京举行迎春茶话会。来自中国石油、中国石化、中国邮政、中国航......
高森企业培训师1947年出生于北京一个军人家庭1968年海南岛建没兵团,被评为生产标兵,任某独立团24人建制班政治班长1975年交通部......
随着社会对培训师的需求加大,其作用的凸现和社会地位的提高,使众多优秀专家学者,企业优秀人才加盟到培训师的行列中来,他们带
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观点:企业拥有一支自己的培训师队伍,可以有效提高企业培训工作的竞争力,应重视——企业培训师队伍的选拔与培养企业员工培训是围......
企业建立兼职培训师队伍,对弥补专职培训师师资不足,拓宽培训师来源渠道,改善培训师队伍结构,提高培训针对性和培训质量,盘活企业......
由中国人力资源开发研究会推出的中国注册企业培训师项目于近期正式面世。随着企业员工的培训工作的迅猛发展以及培训模式从单一向......
一、企业培训中存在的问题1、培训计划的制定缺乏培训需求分析。制定培训计划第一要分析企业培训的需求;其次要对培训人员进行分析......
企业培训师的课程设计方法与技巧,对于激发学习者的学习兴趣和动机至关重要,并将直接影响到培训的效果和质量。一、导入(开场白)的......
由中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)举办的“企业培训师新标准新教材研习班”于2008年4月12日在京开班。本次研习班......
一、回眸(一)引进2005年,一篇来自《中国培训》杂志的报道《播火的前行者——企业培训师》映入我们的眼帘。企业培训师这一新职业......
