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感激表达作为一种积极情绪的表达,近些年来引起了学术界的关注。相关研究表明,职场中的感激表达可以改善感激者-被感激者之间的人......
随着现代企业科学技术的不断更新以及文化多元化,组织面临日益不确定的环境,员工在不断变化的环境中工作。现代企业尤其是类似于互......
随着数字经济的迅猛发展,组织固有的认知边界被打破,如何整合集权与分权、探索式活动与利用式活动、效率与创新等二元矛盾成为组织......
现代社会受经济全球化的影响,各行各业职场压力的不断增大,职场氛围紧张感的不断增强,领导幽默在职场生活中发挥着化解尴尬,调节矛......
睡眠问题在当代职场人士中日益严重,员工睡眠质量受到学术界和实务界的广泛关注。众所周知,领导会对员工产生深远影响,但鲜有研究......
鉴于员工谏言能够为组织发展提供宝贵的改进意见,领导所承担的一个重要职责就是做好谏言管理者,积极识别和管理员工谏言。领导是否......
过去的研究大部分都着眼于领导风格对于员工工作绩效、工作满意度、离职意愿等的影响,本研究与过去的研究不同,整个模型着眼于领导......
近年来,组织对谦卑领导行为的呼唤越来越强烈。一方面,由于环境的不确定性,领导模式迫切需要“自下而上”的谦卑领导行为,并通过领......
文章系统考察了员工反馈寻求行为如何影响自身适应性绩效,以及关系能量的中介作用和挑战性压力的调节效应。基于一家科技型企业3个......
本文从互动仪式理论出发,探究了公仆型领导对员工自身家庭责任感的影响,以及关系能量的中介作用和工作家庭增益的调节作用。通过两......
职场灵性是过去十年间欧美管理学界的研究热点之一,近年来,随着物质生活水平的提升,越来越多的员工在职场中开始重视精神性需求,职......
基于社会交换理论,从能量视角探究了师徒关系如何影响徒弟的创新行为,并分析了人力资源管理强度在其中的调节作用。结果表明师徒关......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
