劳动人事制度相关论文
在当今中国教育界减负是推行创新教育和素质教育的基础，学生过重的学习负担来自多各方面。首先是社会原因，其核心是传统的劳动人事制......
中图分类号:G473.8文献标识码:A文章编号:1673-1875(2009)15-075-01 随着市场经济体制的建立,高校劳动人事制度实行了根本......
随着社会主义市场经济的逐步建立和劳动人事制度的改革，我国逐步建立起来以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选......
大学生就业问题不仅关系到国家的人才发展战略和高等教育改革的推进，而且还直接影响着国家的经济发展与社会的稳定。以马克思主义为......
构建社会主义和谐社会，是我们党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大战略举措。女性发展是社会发展的一个......
随着劳动人事制度的改革以及普通高等学校招生并轨的实施,高校毕业生统包统分的就业制度也随之被在国家方针政策指导下,通过双向选......
技术工人班培养与深化劳动人事制度改革关系很密切,那么怎样才能找到切入点呢?怎样才能抓住要害呢?我想,应从以下几方面着手。 第......
企业改制中思想政治工作出现的新特征、新情况(一)新特征随着企业改制步伐的不断加快,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新......
前不久,中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,对在深化国有企业改革中坚持党的领导......
军人保障的产生、运行和发展,必然会受到客观环境因素的制约,尤其是经济体制的深刻转型,必将对军人保障产生深远的影响.进入新世纪......
现今中国教育界使用最为频繁的几个词汇恐怕非“创新教育、素质教育、减负”莫属,它们三者之间的关系如何呢?我们认为,素质教育的......
第一,越来越理智而成熟。经过30多年的改革开放,中国人的社会心理承受力进一步提高。传统的价值观和社会心态受到冲击,所以1978—1......
加入WTO,对浙江扩大劳动就业总的来讲极为有利.但是,在某些方面也对我省的劳动就业和社会保障工作形成挑战.我国加入WTO,将形成改......
本文对一个改制企业技术人员下岗后的流向作跟踪调查,分析阐述了改革过程中人才流动的状况、劳动人事制度的变革、企业经营活动中......
<正> 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度,是充分调动员工积极性,增强企业市场竞争力和抗风险力的一项重要举措,也是落实2000年......
施工企业的劳动人事制度改革。其主要内容就是“用工、用人、分配制度”三项内容的改革，施工企业只有紧紧围绕这三项内容进行有针对......
我国现行的劳动人事制度决定着大学管理者与教师之间的地位和关系组织系统中，管理者处于主导地位，教师处于从属地位，但是高校管理者与......
激励与约束机制不健全是造成我国国有企业效率低下的重要原因之一.为此,需要从明确激励约束主体、建立内部制衡机制、改革企业劳动......
优化劳动组合是劳动人事制度改革的重要手段,是解决当前深化改革中,如何使外部搞活、内部搞活的新课题.竞争机制不仅较好地进入市......
中国工会十四大报告指出,工会要"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益",其中改革是实现和维护......
施工企业的劳动人事制度改革，其主要内容就是“用工、用人，分配制度”三项内容的改革，施工企业只有紧紧围绕这三项内容进行有针对性的......
在当今中国教育界使用最为频繁的几个词汇恐怕非“创新教育、素质教育、减负”莫属，它们三者之间的关系如何呢？我们认为，“素质教育”......
影响高职毕业生就业的因素（一）我国现行就业制度的影响随着社会主义体制改革的全面展开和政治体制改革的深入发展，我国劳动人事制度的......
职业教育遭遇困境，不完全是层次问题。其原因是多方面的，我们在探讨职业教育“体系”问题时，必需从社会链中寻找每一个制约因素，并加以......
建立企业新的用工用人机制适应市场经济竞争需要尤莉华，常淑文最近，李鹏总理在八届全国人民代表大会第二次会议上所做的政府工作报告......
【正】 郑晓沧(1982～1979),现代教育家,是我国较早提倡职业教育与实施职业指导者之一。他在职业教育与职业指导的理论研究与实践方......
迁徙自由是《公民权利和政治权利国际公约》所规定的一项基本人权,是现代社会公民应当享有的一项基本权利.实现迁徙自由也是 宪法......
本文在概述我国高校现行劳动人事制度的基本模式基础上，对上海交通大学人事制度改革的历史和现状进行了分析，然后借鉴世界一流大学用......
随着职业教育招生制度和劳动人事制度的改革，用人单位和毕业生就业都已走向市场，怎样把毕业生直接推向人才市场，实行“双向选择”，参与......
“‘减负’和创新教育”是当前教育战线中常常听到的口头禅。学生的“重负”何来？它是传统的劳动人事制度和高考制度及社会与对学校......
在当今中国教育界使用最为频繁的几个词汇恐怕非“创新教育、素质教育、减负”莫属．它们三者之间的关系如何呢？我们认为，“素质教育”......
<正> 在企业管理工作中,劳动管理是一项十分重要的内容,受到企业经营者的高度重视。但是,由于对如何最大限度地提高劳动效率,充分......
近年来，随着市场经济体制的不断完善和劳动人事制度的深化改革，人力资源管理理念已被中国企事业单位所广泛接受．而绩效考核也日益成为......
2006年是上海世纪出版股份有限公司成立后的第一年，面对转企改制后的新形势，我们将始终坚持把提高文化企业的内容创新能力作为首要追......
学习、应用、推广质量工程是提高企业产品质量、降低成本、提高经济效益的有效手段,也是增强市场竞争能力的重要途径。本刊发表北......
21世纪人类进入知便经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的......
一、成绩与进展 (一)综合目标管理初见成效 市属医院从1991年开始实行的综合目标管理责任制,对于加强医院科学管理,改进服务态度,......
激励机制是一种具有时代特征的管理方式，对于深化教育改革有重大意义。高校应通过多种方式来构建其激励机制，并正确处理机制与制度等......
以前有专家论述过企业的"3本管理",即"人本管理、成本管理和资本管理".后有学者在"人本管理"的基础上进一步提出了"能本管理"的概......
