合同制员工相关论文
当前公立医院工作的医务人员分为编制内人员以及合同制人员,其中合同制人员所占比例越来越高,多通过聘用形式签署劳动合同而为医院......
医院通过社会保险来稳定医院合同制员工队伍，有利于提升合同制员工队伍稳定性。基于此，本文对社会保险对稳定医院合同制员工队伍的作......
社会保险在医院合同制员工队伍中的落实,帮助医院解决合同制员工流动大的问题.社会保险对医院合同制员工管理至关重要,以社会保险......
随着中国经济的发展，人们的生活水平逐渐提高，再加上中国社会老龄化，人们对医疗卫生的需求逐渐增加，继而医院的医疗人员配备需求量也越......
摘 要 镇江市中心血站现有员工90人，其中合同聘用制员工30人，他们分布在血站各个重要岗位，为保障镇江市临床用血安全、及时、有效供应......
对高校合同制员工的有效管理是保障教学科研工作顺利开展的重要前提.然而,在高校教学科研部门,合同制员工的管理呈现出很大的随意......
高校后勤社会化改革，后勤服务保障能力不断增强，为高教事业的发展做出了重大的贡献。面对社会市场的竞争，高校后勤首当其冲的是人才队......
事业单位是由政府设立的社会服务组织,其通常是由政府直接领导的,并且具有一定的公益性质,通常情况下事业单位都是由政府进行财政......
研究了高校针对编制外合同制员工实施劳务派遣制度的法律依据，以及实施劳务派遣制度的主要利弊关系。并从合理规避用工风险的角度出......
随着公立医院合同制员工退休人数的不断增加，公立医院合同制员工退休后退休待遇方面存在的不规范性问题有所显现，体现在合同制员工身......
劳动者休息休假权已是被世界各国普遍公认的一项基本人权,我国的劳动立法也对劳动者实施倾斜性保护,但高校合同制员工的休息休假权......
<正>随着我国经济建设和房地产行业的快速发展,政府对房地产行业进行调控。民众购买交易房产均需要对房产档案信息进行查询和使用,......
前言劳务派遣用工形式是人力资源管理的重要组成部分。随着我国经济体制的转型和国有企业改革的深入,劳务派遣用工顺应市场经济的......
随着中国经济的发展,人们的生活水平逐渐提高,再加上中国社会老龄化,人们对医疗卫生的需求逐渐增加,继而医院的医疗人员配备需求量......
<正>自《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来,劳动合同双方当事人的权利和义务更加明确,劳动者的......
按照中国电信湖北公司对划小承包工作提出的＂形神并举＂＂坚持神似＂的要求,划小承包工作小组根据前期工作推进及实地调研情况,思考划小承......
<正>2013年,延长石油成功跨入世界企业500强,实现了几代石油人梦寐以求的夙愿。也是油田砥砺奋进、经受严峻考验、取得重大成效的......
福利是企业员工薪酬的重要组成部分,是人力资源管理的重要内容之一,建立完善的员工福利制度是实施人力资源管理的重要组成部分。随......
饮料厂直接面向零售客户,上门访销,送货到家,这是近年来工商关系及饮料企业立足点变化的一桩活生生的改革。在商界或在企业界,它......
<正>1．把合同制员工视作企业的重要资源合同制员工是校办企业员工队伍的重要组成部分,有些校办企业合同制员工已成为企业的生力军。......
<正>知识经济时代,知识和技能的更新频率日渐加快,企业员工只有不断提升综合素质,才能适应新时代的工作需求。很多企业逐渐重视员......
随着中国经济的发展,人们的生活水平逐渐提高,再加上中国社会老龄化,人们对医疗卫生的需求逐渐增加,继而医院的医疗人员配备需求量......
依法合规是落实全面依法治国战略部署的客观要求,也是国有企业依法推进改革、开展经营管理、保障健康可持续发展的内在需求。当前,......
<正>劳务派遣作为现代人力资源管理的一种新型用工形式,在规避企业风险,减少用人单位的劳务纠纷,简化用人单位的事务性工作,提高办......
目前,事业单位编制外的合同制员工已成为高速公路管理的主力军。本文从分析高速公路的工作特点和合同制员工的自身特点入手,提出对......
我国公立医院同工不同酬的现象严重影响医务人员的积极性。湖北医药学院附属人民医院对聘用合同制员工采取择优"模拟转编"的改革方......
本文研究的合同制员工是指在企事业单位中相对正式工(或称有编制的员工)而言,在薪酬待遇、职务晋升、培训实施等方面的激励缺失明......
企业发展的关键在于管理，管理的主要问题是对人的管理，而对人的管理的核心就是对人的激励。本文以BF公司的合同制员工为研究对象，以该......
◆让农民工融入企业,与合同制员工一道干事创业,农民工自身"转型升级"为优秀的现代产业工人和管理者。◆外包管理科学化通过制度建......
随着中国市场经济的全球多元化发展和港口产业的不断繁荣,港口用工体制发生了重大变革,呈现出多元化发展趋势,企业的劳务用工需求......
<正>世界上许多国家和地区的政府都采用了聘用公务员的方式来增强用人的灵活性,提高公共服务的效率。从总体上看,公务员的聘用一般......
<正>近年来,为确保人民银行县支行正常的业务运转,聘用合同制员工的情况已相当普遍,并且逐年增加。聘用岗位已从门卫、保洁等岗位......
使用非合同制员工弥补企业劳动力不足的做法，在邮政企业已有多年的历史。在邮政企业中，非合同制员工主要包括劳务工和委代办人员。长......
随着高校后勤用工制度的深化改革,后勤职工队伍组成结构发生了巨大的变化,事业编制和合同制编制的职工,无论是从绝对数量上看,还是......
事业单位改革已进入关键期,医改政策也在持续深入开展。合同制员工作为医院一种重要的用工形式,在各个层面都发挥着重要作用。然而......
<正>2014年5月至12月,中国国防邮电工会和中国工运研究所组成课题组,对中国移动、中国联通和中国电信集团公司及所属企业贯彻落实......
<正>随着高校后勤事业的不断发展,以及高校后勤社会化改革的推进,后勤对员工素质的要求越来越高,但是随着高校人事制度的改革,编制......
