团队绩效考核相关论文
R&D活动是高新技术企业核心能力和竞争优势的源泉,作为企业R&D活动主要承担者的R&D团队,其绩效管理成为企业绩效管理体系的重点内......
主要研究精益思想在企业中的应用策略,精益思想是一种追求企业生产运营过程无浪费的一种企业管理思想,我们从准备阶段、精益设计、......
对于任何一支团队而言,全体成员的辛苦付出、奉献精神和积极努力程度都与团队发展速度及发展高度密切相关。但是,如果没有一个科学......
探讨了医院内部分配机制模式的转变，改变原“收减支”分配方式，确定量化考核体系，建立以工作数质量等为依据的医院团队绩效考核方法。......
本文以绩效考核分配公平感和团队氛围为中介变量,采用216份科技型企业调查问卷为样本数据,研究了企业团队绩效考核对知识共享行为......
混合式教学融合了课堂教学与网络教学,拓展了教育的空间,优化了教育的时间。建立学习共同体有效保障了混合式教学的顺利实施,然而......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>一、引言团队管理对一个公司的综合实力有重大的影响,作为人力资源管理的一个重要组成部分,本研究课题从团队管理理论的来源与......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>虚拟团队是通过先进的通讯技术和信息技术将分散的知识员工联结在一起,利用员工核心知识的集成和创新,致力于完成共同目标的动......
<正>对于注重创造性成果的高科技领域而言,由来自不同知识领域的人所构成的知识团队正日益成为组织运作的重要形式,灵活的团队工作......
<正>国网江苏省电力有限公司东台市供电公司大力实施党建强基生根提升工程,坚持重心下移,突出联建融合,在"融入"上下功夫,在"内嵌"......
随着我国寿险行业的不断发展以及面对寿险市场大开放的局面,寿险公司的经营越来越专业化、精细化。而在寿险公司的经营当中,对于人......
在现代市场经济条件下,经济全球化、信息高速化不断推进,让企业的市场经营环境发生了巨大的改变,市场信息瞬息万变,企业竞争日益激......
20世纪80年代，随着经济全球化时代的到来，传统的单一财务评价体系在组织管理中显得力不从心，企业纷纷探索建立全方位的、以财务指标与......
本文针对虚拟团队的绩效在实证中并非像理论中所描述的那样具有优越性这一问题,选取虚拟团队绩效考核方案作为研究对象,探讨如何通......
一、虚拟团队的绩效考核方法虚拟团队的绩效考核是按照绩效计划确定的绩效目标及绩效标准，运用绩效考核指标体系，评价团队及成员实际......
一、考核方法设计要保证会计师事务所BSC体系能够得到有效贯彻并充分发挥其优势，需要对考核方法、考核形式和考核周期等进行合理安......
文章以厦门市思明区莲前街道社区卫生服务中心为例,选择本单位的家庭医生团队作为研究对象,观察其工作质量、收入情况、团队合作以......
