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关注组织价值创造，实现企业发展与团队双赢。科技创新是企业发展的根本，如何对企业的科研项目进行评价和对研发团队进行正向激励是企......
[摘 要]高职体育教学团队是由体育专业教师组成的、以学术带头人为核心、以提高体育教育质量为目标而相互协作、共同承担责任的教......
随着经济全球化的进程加快,企业的生存与发展环境也面临翻天覆地的变化,这些变化考验着企业的生存和团队的协调能力,也预示着个人......
“知识经济”标志着以信息技术革命为主要内容的人类历史上第四次科学技术革命正深刻地改变人类社会发展轨迹。在这种具有显著意义......
基于研发团队的特点,根据影响研发团队激励机制的三方面因素——企业自身、研发团队和团队成员个人,提出适应研发团队的激励机制,......
近几年，随着老百姓纷纷涌向股票、基金、房产、保险等投资市场，投资这个词儿离我们的生活是越来越近。投资的关键是什么?是复利。而......
牛根生是一本创业教科书，从他身上我们可以学到当企业还很弱小的时候，如何与行业龙头博弈；在利用国际资本这把双刃剑时，如何才能不伤及......
项目是房地产企业的利润中心,如何提升项目管理的绩效,并做好项目团队和总部职能部门之间的分工协作及利益平衡,是房地产企业普遍......
20世纪90年代,企业赖以生存的市场环境发生了巨大的变化,企业内部建立在分工理论基础上的组织形式受到了顾客、竞争、变化的挑战。......
“撸起袖子加油干”这句话激荡人心，已成为各级组织自上而下鼓舞团队士气的励志性标语。对各级领导干部而言，如何把口号变为团队的行......
随着人类社会进入知识经济时代，技术创新能力越来越成为国际竞争的制高点，各国纷纷完善和加强自身创新系统的建设，加大对科技创新的投......
公司的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资源成为公司生存和发展的第一资源。面对日益激烈的商业竞争环境，公司如何通过设计、维系及调......
“提高自主创新能力，建设创新型国家”已经被确定为我国国家发展战略的核心，具备自主创新能力不仅已成为企业经济持续增长的灵魂，还是......
本文从“看病难、看病贵”这一突出的社会问题入手，引出国家和广大的消费者对医疗体制改革的迫切需求。通过对我国医疗体制和医生现......
高新技术企业是现代科技成果、风险投资与人力资本相结合的产物，已成为我国经济建设的一支重要力量。在高新技术企业的资产结构中，人......
社会的发展使得第三产业在国民经济中的地位日益上升，文化创意产业迎来了新的发展时期。在文化创意行业中，相对于个人，团队的力量更为......
从工业革命，到科学管理，再到21世纪的高科技智能时代，中国的经济掀起了一浪又一浪的改革风潮。但是其中最重要的，是企业的工作方式与组......
业务团队绩效是企业绩效的重要组成部分，把团队作为考核和激励的对象，其激励效果优于仅面向个人进行考核。目前很多企业包括国有控股......
2000年-2007年,在出口高企、内需旺盛、投资剧增“三驾马车”拉动下,纺织印染行业历经了产销两旺高速发展的“黄金八年”,与之配套......
班干部在班级管理工作中发挥着重要作用,分析当前中职学生干部存在的工作倦怠问题,从管理学的团队激励理论入手,通过完善组织架构......
企业竞争在日新月异的信息时代演绎得越来越残酷，对于凭借技术获得竞争力的研发型企业更是如此。如何有效对研发团队进行激励，通过员......
在各个不同的年龄发展阶段，人们的情商发展水平和表现形式也不同。小学阶段是情商发展比较关键的时期，作为一线教师在班级管理和教学......
在中国经济日益腾飞的今天,看到了中小企业在经济生活中不断崭露头角,成为丰富现代金融市场,满足人们需求的重要部分及它在中国未......
李岩松,东升伟业华星系统领导人,世界直销(亚太)研究中心专家委员会专家.跟随中国直销行业的发展而成长,有丰富的市场运作经验和直......
团队管理在企业管理领域已不在是一个新的名词，到底如何组建一个团队，组建何种团队来帮助企业内部的人力资源管理，以保持员工的责任感......
随着经济的发展,我国涌现出一大批有重要战略地位的大型工程项目.然而,很多大型工程并不能按计划竣工.因此,如何科学地对大型工程......
近年来随着经济的飞速发展，各种知识、技术不断更新换代，许多行业的竞争日趋激烈，社会需求向着多样化趋势发展，人们在工作中面临着更加......
本文从个体、团队和组织三个层面提炼了团队激励的模型,指出既要注重对团队整体的激励,也应重视对团队成员的个体行为考评,以克服......
针对盟主—成员型物流联盟的团队激励和联盟规模确定,在对国内外物流联盟相关理论梳理的基础上,对盟主—成员型物流联盟的内涵进行......
步入知识经济时代，体现国家综合国力的高新技术企业的发展已成为了世界关注的焦点。虽然已取得了一定的成绩，但面对多变的环境，其还存......
组织的扁平化、环境的多变性以及企业工作的复杂性使得人们开始以团队形式来共同完成组织中的任务。对于组织中的成员是采用个体激......
学校管理工作的核心是为教师传授、创造知识及学生接受教育创造优越、便利的条件，为学校实现其教育目标服务。教学管理目标不是自动......
该文首先阐述了勘察设计行业的特征。接着,指出目前勘察设计行业在薪酬激励方面普遍存在的一些不足之处。最后,就改进激励模式提出......
一股淡雅清新的茶香弥漫着整个房间，翠绿的富贵竹、书柜上整齐摆放着《品牌管理》、《阿里巴巴企业文化》、《团队激励》、《孙子兵......
现有的高校人才激励体系往往注重于教师，而忽略学生这一重要人才资源。文章在界定高校人才财务激励相关概念的基础上，重点进行了高校......
[摘 要]教师团队精神是教师团队的灵魂之所在，是促进教师向"教育专家"和"优雅知识人"转变的内生动力。构建教师团队精神要以迈向教......
从目前企业营销部门管理的实际需要和现状出发,认识营销团队建设的必要性,强调团队激励在营销团队精神树立中的重要性,同时提出了......
学困生是一个不容忽视的学生群体,在全面和谐发展教育的今天,学困生的引导和转化尤其要引起一线教师的重视。从加强交流、优化设计......
Holmstrom讨论的风险中性代理人组成的团队不存在委托人道德风险。当代理人是风险规避者时，只要代理人的风险规避度足够大或惩罚偷......
本文通过对IT项目管理中影响团队建设的关键因素的分析,探讨建设项目团队能力、激励团队士气、提升团队成员的奉献精神的有效途径,......
激励是管理心理学的核心内容,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力为实现组织目标而努力的过程[1].从动态观点来看,......
由于搭便车现象在团队生产中很难避免，团队激励成为一个重要问题。团队任务的关联程度有高有低，团队成员的监督难易不一，综合这两个维......
对于企业来说,团队激励薪酬的选择及其模式在企业不断发展与进步的过程中占据着十分重要的位置。本文阐释了团队激励与个人激励的......
