培训效能相关论文
中职教师作为中等职业教育的重要组成部分,在培养、输送人才中起到了关键的作用。国家高度重视中职师资队伍建设,出台了多项政策强......
培训效果的评估历来都是困扰企业培训管理者的难题,本文旨在通过模型的创新和评估体系建设的实践使企业培训效果的评估工作更具落......
多年来,如何提高“培训效能”这个问题一直是负责教师培训工作的同志们重点关注的问题.到目前为止,不管是相关政策的设计、规划的......
文章阐述了在现代企业中e-Learning飞速发展的盛况，归纳分析了e-Learning的概念和核心特征，并提出了企业推进e-Learning时需要特别关......
江苏省高邮市从高度、精度、深度三个方面探索高素质农民培育模式,采用点、线、面三条培育路径,丰富了培训方式,拓展了培训内容,提......
教师继续教育业已成为教师教育的主导趋向。但现实中的不讲实效等现象，正阻碍着其向前发展。因此，克服培训中的形式主义，追求培训效能......
摘要：随着网络教育信息化的逐渐普及，网络教育信息化平台已经深入到社会各个层面，因部队其自身的特殊性，网络教育信息化平台的发展受到......
教师培训真的都能给教师带来“改变”？如何避免培训成为组织者一厢情愿的事情？怎样的培训才能使培训的效能最大化，使受培训的教师真正......
在职干部尤其是党政领导干部的理论培训工作，因其教育对象、内容和功能的特殊重要性而深刻影响着我国经济社会发展与改革的实际进程......
沈阳市工商局通过构建远程教育网络．创新网上培训模式．全面提高教育培训的效率和质量．降低了教育培训成本，强化了教育培训工作效能，增强......
发展生产、提高效益，根本的途径是依靠科技进步和提高劳动者素质。对企业来说，更直接、更有效的办法是对有一定实际操作能力的现有工......
在英语教师专业发展过程中,教师培训效能的提高不仅在很大程度上促进教师教学行为的改变,而且影响着英语教师的专业化发展.本文从......
参与式培训的出现。突破了农村教师培训的瓶颈。它作为农村幼儿教师在职培训的主要途径，培训效果已初见端倪。参与式培训强调在参与......
馆员培训是提升馆员业务水平,提高图书馆服务质量的重要途径。但在实践中,培训往往很难达到预期的效果。文章分析了图书馆员培训效......
曙光采油厂在2003年重点强化了"四点"培训:即瞄准提高员工整体素质,搞好教育培训工作的基本点;不断提高管理人员水平,抓住教育培训......
2010年以来,山东省烟台市共培训各类人员19.7万人,其中失业职工培训4.2万人,农村富余劳动力转移培训和农民工技能提升培训9.7人,新......
培训需求分析是公安培训工作的出发点，为各项培训决策提供科学的信息依据。充分认识培训需求分析技术在民警培训中的关键作用，建立以......
目前高校教师培训过程中存在诸多问题,为了提高高校教师培训效能,应采取的对策:一是更新培训观念,确立教师培训的人力资源观,在培......
随着新型职业农民培育工程的全面启动及持续推进,对相关培训绩效评价的研究需求愈发迫切。为此,本文综合设计了《新型职业农民培训......
应急救护培训是进一步传播红十字人道主义精神、增强广大群众防灾避灾意识、提高自救互救能力的必要内容。通过阐述大学生应急救护......
现代企业对员工的态度已经不仅仅局限于传统的泰勒制度，员工自身的发展和对组织的承诺对企业取得卓越绩效发挥关键作用，越来越多的组......
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分析了产教融合背景下职业培训效能内涵与关键成功要素,从理念、研发、运营、机制、能力五个层面,提出了职业院校职业培训效能提升......
本文从Cisco的e—Learning虚拟课堂系统出发，考查了e—Learning系统的概念、利弊、适用条件，并特别结合了网络知识迁移的模型考查了......
期刊
教师素质的提高是提升职业教育质量的关键路径。"十一五"以来,我国先后实施了"中等职业学校教师素质提高计划"和"职业院校教师素质......
随着我国市场经济的发展,社会对应用技术性人才需求日益增多,国家明确要求加快地方本科院校转型,重点举办本科职业教育。在此发展......
在通信行业,业务发展的多元化和互联化、竞争的同质化和白热化、员工的互联网化和新生代化,以及传统培训效能的虚化和弱化渐成新常......
药店早已过了选好址、开好业就万事大吉的年代，在未来的比拼中，专业力是最不易复制的核心竞争力，唯有脚踏实地，才能不被淹没在时代的浪......
随着志愿服务文化日趋普及化、大众化,志愿服务已逐步成为公民"时时可为、处处可为、人人可为"的习惯性行为。志愿者培训作为志愿......
道德与法治教师专业素养的“内涵”与“养成”,自当是一个问题的两面:只有明晰道德与法治教师专业素养的构成与能力要求,我们的培......
文章针对培训效能评价无法反映出通过培训工作给企业科研生产及经营所带来的贡献度,提出了通过数值分析方法建立的新的数学模型。......
系统化培训方法作为我国核电厂员工培训主要的工作方法,经过多年的运行、融合创新,已完全适用于现阶段我国核相关领域人员培训需求......
在'互联网+'时代下,企业对培训效能提升提出了更高的要求,本文研究了如何充分利用信息技术开展企业集中培训,实现学员学习......
