新员工培养相关论文
文章认为目前经常出现员工炒企业现象的原因是因为员工的职业化培养不够.文章针对此问题就如何对新员工进行职业化培养的同时对其......
随着社会主义市场经济的发展,在中国经济进入新常态的背景下,广大电力公司为了在激烈的市场经济竞争中占据有利地位、实现企业的可......
随着企业人力资源开发工作的逐步开展,新员工培训工作正在成为企业人力资本投资的重要组成部分.在南方电网调峰调频发电公司(以下......
习近平总书记强调,建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力......
<正>在"云大物移智"的大背景下,数字化转型已成为当前中国产业升级的急迫需求,也是电网企业战略转型的重要路径,而成功转型升级的......
<正>人才是企业的立根之本,新员工是企业的活水之源。如何创新"新员工培养"工作,全面激发员工动力和活力,为公司发展提供人才储备?......
<正>国网安徽省电力有限公司宣城供电公司以"纵向时间、横向空间、一体化全面培养"为核心,打造"三阶段"、"三平台"螺旋立体培养模......
<正>国网保定供电公司通过对新员工实行"五三"(即五年三期)跟踪培养,对其成长进行积分量化考核,打造健康向上的人才成长环境,最终......
<正>2018年1月23日,中国电建巴西代表处,副代表杜小松与团队忙了一整夜,早早起床,收拾完毕前往业主办公室,一一核对材料。9点钟,巴......
随着铁路的发展,大学生已经逐渐成为推动铁路企业发展的主要动力来源,他们具有的新知识、新技能已经给铁路企业注入了新鲜的活力。......
进入2010年以来,我国饲料加工行业逐渐开始进入产能过剩阶段,企业竞争日益激烈。对于饲料企业自身来说,要想在竞争中存活,必须能够......
当今低迷的国际油价给油公司的经营带来了巨大挑战,开展国际石油公司员工培训体系研究具有更重要的战略意义。通过深入开展斯伦贝......
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<正>人力资源是企业的第一资源,拥有人才优势,才能拥有竞争优势。新员工是企业的新鲜血液,是企业保持持续发展的决定因素。有计划......
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<正>随着新录用大学生人数在基层供电企业干部员工队伍中占比逐年增大,加强新录用员工培养,对于切实加强干部员工队伍建设,促进供......
随着知识经济的到来,在竞争激烈的市场环境下,企业的核心竞争力是其赖以生存的基础,究其实质,企业的竞争便是人才的竞争。每年均有......
<正>高素质人才队伍是保证企业持续健康发展、实现建成"一强三优"现代公司的战略根本。随着特高压、智能电网等高新技术的广泛应用......
<正>新员工是企业的新鲜血液和人才的源头活水,更是企业保持生机、持续发展的"种子"和希望。电网企业新员工来源于每年新入职的高......
新员工是企业人才队伍建设的基石,南方电网调峰调频发电公司(以下简称"调峰调频公司")在新员工培养实践过程中,探索新员工的培养如......
创新人才培养模式,培养能适应工业4.0时代要求的人才迫在眉睫。惠州供电局新员工培养工作大胆发扬基层首创、持续改进开拓创新。在......
<正>人才需求与日俱增,怎么吸引人才、留住人才、培养人才?这是城轨企业普遍面临的一大瓶颈。很多城轨企业在人才培养方面进行了积......
"导师制"作为重要的人力资源开发工具,已经被大企业广泛使用。企业实施"导师制"能够在新员工职业生涯发展、心理承诺、知识共享等......
一流的企业需要一流的员工队伍。公司深刻认识新形势下人才对于公司发展的极端重要性,坚定不移地实施人才强企战略,多措并举打造一......
随着企业人力资源开发工作的逐步开展,新员工培训工作正在成为企业人力资本投资的重要组成部分。在南方电网调峰调频发电公司(以下......
<正>近几年,快速发展的唐山三友集团,引进了大批高校毕业生。如何做好新员工的初期管理,成功的实现新员工的组织社会化,使他们更快......
<正>江苏广播近十年来连续大规模通过校园招聘引进新员工。新员工的引进优化了人才队伍结构,也为建立起完善的人才梯队提供了源泉,......
<正>有"导师"从远方来,让中国有了20世纪红色革命的导向。拉远及近,我们为什么不能从壁垒中走出?从师傅到导师,不只是换个称呼,更......
随着世界经济一体化进程的加快,以及国内市场对外开放的逐步深入,国内企业与大型跨国公司的人才争夺战愈演愈烈.随着新员工的不断......
<正>电力企业承担着确保国家电力能源供给的重任,属于技术和资本密集型企业,各级各类电力企业对技术能力强、综合素质高的骨干员工......
我国共有57家电力施工总承包一级资质企业,这些企业的共同特点是施工地点比较偏远甚至远赴海外,参与工程项目建设的主要技术管理人......
<正>在新员工培养过程中,面临的突出问题为角色转换的困惑、人际关系的困惑、能否胜任工作的困惑等。如何盘活这部分人才储备,尽快......
<正>随着电网企业基层班组职工平均年龄日趋老化,青年员工的培训、培养成为影响电网企业健康发展的关键因素。国网郑州供电公司(以......
<正>随着铁路新设备、新技术的不断使用和发展,高素质人才培养和使用已成为铁路企业亟待解决的问题。铁路企业的新员工主要来源于......
随着人才竞争的日益加剧,企业对人才培养特别是新员工培养的重视程度正在提高。本文基于新员工培养的需求特点,提出5W1H培养方案框......
<正>为使新员工尽早熟悉项目工程和国际业务,加快完成身份转变及角色转换步伐,自2012年起,原水电国际公司人资部制定了新员工入职......
新员工作为企业新生力量,一直在企业的各级人才培养中扮演一个非常重要的角色,但是针对供电企业新员工初入职场前五年的“成长黄金......
