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本报告基于某上市公司发展历程与业务发展现状，通过阐述上市公司现行的员工职业管理流程中存在的问题与诉求，剖析了员工职业发展管理......
美国佐治亚州很重视教师的入职培训，把它看做是新教师专业成长的一个重要的和不可或缺的阶段，并逐步加以规范化和制度化。 一......
“百年大计，教育为本。”在这个知识化、信息化、全球化的时代，教育更是被提到了一个前所未有的高度。世界各国为了进一步加强本国的......
近年来由于华为、富士康员工自杀现象的不断出现，整个社会都很关系企业的员工关系建设。员工工作压力大、流失率高的现象成为中国企......
新教师在迈入教师职业之初，常常会遇到困难，感到不适应，甚至有严重的挫败感，许多人会最终放弃从教。美国的统计数据表明，有超过三分之一......
目前我国有世界上最庞大的教师队伍，每年都有大量初任教师进入教师行业，帮助这些初任教师尽快适应并热爱教师工作，对于我国教师队伍的......
入职引导是帮助新教师提高教学技能、培养责任感、更快融入学校文化扮演职业角色的重要环节,对新教师的专业发展具有积极的促进作......
英国很早就开始关注初任教师的入职培训问题，二战期间就有了初任教师研修制度，以培养初任教师的实践指导能力，于上世纪70年代后期在全......
初任教师是指完成了师范教育课程,被引入教师专业岗位,但尚未完全适应、胜任教学的新教师.其工作的第一年是其从学生成为教师这一......
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初任期是一个教师专业成长和发展的关键期,同样也是充满困难和考验的一个时期。美国早在上个世纪60年代起着力构建初任教师的入职......
<正>新员工是企业的新鲜血液和人才的源头活水,更是企业保持生机、持续发展的"种子"和希望。电网企业新员工来源于每年新入职的高......
<正>上次谈话两周后又见到董总。"我们接着聊",刚一坐下,董总就直接进入了主题,"上次谈到甄选,这次我们来聊聊管培生的培养。你上......
史家教育集团通过调查问卷、深度访谈、非参与式观察法、案例分析法等多种方法研究了新任教师职业生涯中"入职引导"对其专业发展的......
随着我国职业教育的迅速发展,越来越多的新教师充实到职业教育队伍中来。在入职初期,新教师会面临众多的问题与独特的专业发展需求......
初任教师的入职引导直接关系教师的个体发展和学校的整体发展。日本的初任教师研修制度和美国的初任教师入职引导方案在促进初任教......
<正>价值观管理的起源管理学家彼得·德鲁克说过:"管理作为一门学科,作为一种实践,它涉及人与社会的价值观。"价值观管理由美国企......
初任教师是教师队伍中的一类特殊群体,针对初任教师进行有效的入职引导和支持是十分必要的。然而,为了确保初任教师的质量和专业发......
初任教师是教师队伍中的一类特殊群体，其入职引导直接关系个体的专业发展和学校的整体发展。本文初任教师的入职引导制度为中心，分析......
教师职业生涯的头几年是初任教师从事教学专业工作的关键适应期。因此,我们只有充分了解初任教师在头几年教学工作中出现的教学困......
如何使新员工迅速适应工作的要求并有效控制新员工转正的质量，是企业人力资源管理的一个关键环节。以往传统的做法是：新员工进入企业......
目前,西方发达国家正寻求有效措施防止特殊教育初任教师离职。特殊教育初任教师入职引导主要目的是培养初任教师的安全感以及培养......
为解决"特岗计划"实施中存在的"对应聘者的农村从教素质考察不够、政策承诺与实际兑现存在落差、特岗教师聘期结束后入编尚存悬念......
一体化促进欧盟各国之间人员流动,全球化推动欧洲与外部世界的人口迁徙,欧洲人口结构的多样化日益彰显。虽然目前欧盟人口中仅4%为......
