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优秀的领导用人，犹如巧匠处理手中的木材一样。用其所长，弃其所短。与西方的权力制约不同，中国古代强调权力协商。和而不同，进谏纳谏，本......
任人难,难就难在如何在使用人才时扬长避短,把人才放在最适合他发挥特长的岗位上。是个人才,领导者也想用、敢用,但用的不是地方,......
美国得克萨斯州“石油大王”保罗·盖蒂通过其一生的经营生涯,在用人方面总结出四种类型的评价和对策。他把员工分为四个类型:第一......
“老促销”往往资历长、能力强却又不服管，让“新业务”如鲠在喉，吐不得吞不得。怎样给“老促销”套上笼头，灭其威风，用其所长？ ......
在选拔人才时，必须注意人才的搭配问题，否则，1 1非但不能大于1，反而会小于1。唐太宗李世民可称得上这方面的高手。 唐朝开国初期，百......
结合幼儿园发展的现状及问题,我们提出了“整合教育资源,促进共同成长”的总体发展思路,力图从存在的问题和需要出发,以园本课程的......
唐人吴兢撰写的《贞观政要》中记载,唐太宗李世民对手下大臣右仆射封德彝说:“国家安定的根本是得到人才。最近我命你推举人才,怎......
摘 要：情感管理，是指管理者通过本身的行为、形象、情感来调动职工积极性的一种管理方法。情感管理在幼儿园管理中的合理运用，可以提......
用人一般用其所长,但在有的情况下也可用其所短,将短处转化为长处。 美国柯达公司制造感光材料时需要暗室操作员,但视力正常者......
摘 要：抓典型树典型是我们思想工作的重要方法，俗话说的好“单位没典型，干部没水平”。作为一名基层干部必须把抓典型工作作为一项重......
干部工作就是要坚持五湖四海、任人唯贤，把好干部选出来、用起来。实践中，选拔任用干部并不是简单机械的择优过程，还要统筹考虑班子搭......
人力资源管理的战略地位越来越得到提高,主要是由于经济全球化、信息化带来了一个直接后果--全球范围的人才争夺愈演愈烈.因此企业......
餐饮企业的管理者渐渐发现，自己手下的员工90后越来越多，这些年轻的员工和以往的员工有着很大的不同，不好管，不服管，管理他们成为很多管......
勤之明效大验,昭人耳目;而人不务勤者,则自有故。盖勤即仁也。无痌瘝在抱之隐,必不能孳孳于民事,而性情嗜好之与俱。勤既诚也,无旦......
<正>响应文化大发展大繁荣的时代呼唤,各路出版"正规军"纷纷加快规模化、集团化建设步伐,竞相朝着市场化、数字化和国际化的方向做......
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中学心理健康教育的主要任务是全面推进素质教育，帮助学生解决心理及行为问题，减少或避免有可能出现的各种心理障碍，促进学生形成健康......
作为商人，如果有人问：世界上什么投资回报率最高？你如何回答？畅销书《我是最会赚钱的人物》的作者研究发现，感情投资在所有投资中，花费最......
在从事管理过程中，在用人上，管理者最大的问题不是没有人，因为我们是一个人口众多的国家，最大的问题是一将难求，在这种现实的基础上，本文......
早在两千多年前,孔子就提出了著名论断——＂三十而立＂。但如今,人们的寿命越来越长,心理环境也发生了巨大变化,社会学家和心理学家们......
选人用人是校长的一项重要职能。可以说不会选人用人的校长是不合格的校长。校长善于选人用人，就会促进学校工作经常处于激发状态，就......
<正>企业海外事业要获得更长足的发展,必须要培养高素质的国际化人才队伍,为"走出去"提供智力支持和人才保障。那么,什么是企业真......
<正> 无论是国家,还是企业,用人问题都是管理中的主要问题。事业的成败,往往取决于用人的成败,我国古代国家之争,朝代之争,实际上......
带兵要爱兵,爱兵要关心士兵的成长进步。帮助士兵成长进步,既是从根本上知兵爱兵,也是基层十分有效的一种教育管理方法。在新时代......
<正> 近几年来,随着经济体制改革的发展,干部人事制度改革也进行了一些很有希望的探索。其中对干部进行科学、公正的考评是极重要......
<正>涂又光先生与我们永别已经两年多了,还是有一些人无法忘记他,想着以学术的方式纪念他,想着怎样将他留下的薪火传下去。岭南师......
盛宣怀是中国近代史上著名的实业家,他在经营洋务实业的过程中深深体会到用人的重要性,在用人方面有着自己独到的见解,他唯才是用,......
<正> 近几年来,随着民族研究工作的深入,我国民族研究工作者又开展了关于民族概念问题的讨论。论者大多从外语翻译的角度加以探讨,......
<正>习总书记在全国组织工作会议上提出了"好干部"的"时代标准":信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这20个字,内......
唐太宗的用人思想是:以"为政之要,惟在得人"为灵魂,以"德才兼备"为标准,以"不拘一格选人才"为方式,以"用人不疑"、"用其所长"、"精......
