经营者持股相关论文
本期嘉宾：王晟先生（上海君盛投资发展有限公司董事长） 〉〉来信选登 “我在一家IT公司担任市场总监，工作3年来的业绩得......
该文在对经营者持股进行定义的基础上,从经营者持股在国外的发展情况和国内的现状出发,对国有企业经营者持股的必要性、可行性和对......
现代企业所有权与经营权的分离产生了委托代理问题，使得委托人与代理人的追求目标并不相同。企业所有者需要建立对经营者的激励约束......
文章从上海实业集团的现状和特点入手,提出在当前内外部环境和企业发展战略要求下,机制转型的重点应是产权制度改革,并从理论上探......
该文第一章导论中主要涉及国有企业经营者持股这一问题的提出,对国有企业、经营者以及持股等相关概念进行了界定;第二章对国有企业......
股权激励，通过激励管理层与股东利润共享、风险共担，使激励对象有动力按照股东利益最大化的原则经营公司，减少委托代理问题。本文通过......
《国有产权向管理层转让暂行规定》一经发布,立刻引得几家欢喜几家愁.毫无疑问“国有产权向管理层转让”这一在国企改制中普遍运用......
在“第二届中国企业经营者持股高峰论坛”上,周其仁作了题为的主题发言,主要阐述自己关于公有制企业性质的最新rn研究论点,以及运......
数字是有利的说明rn这是国企3年脱困期间来自河南神火铝电有限责任公司的一组数字:2000年3月河南神火集团兼并永城铝厂时,经中介机......
通过经营者持股改革,十年来,公司赚了10亿,分红5亿,国有资产增值10倍,这便是改革释放的红利广受消费者青睐的女装品牌LILY,不少人......
目前，我国民营企业尝试股权激励一般起始于针对企业高层管理人员（经营层），股权可以较好的解决公司经理人员与公司股东之间的利益问题，使......
企业经营者(或称企业家)是一种紧缺的人才资源，属于知识员工中的精英，处于企业的(最)高层，对企业的发展起着至关重要的作用。然而长期......
随着现代企业制度的建立，国有企业股份化改革的推进．国有产权的多重委托代理问题便成为制约国有产权制度有效率的一个很重要的因素。......
人力资本是天然归属个人的'主动资产'、专用性、团队特征、风险具有不易转移性,内生出经营者持股的要求.经营者持股能够克......
如何激励和约束经营者对于国有企业的发展至关重要.国有企业实施经营者持股的实践证明了其在国企改革中的作用,但推行经营者持股尚......
2005年，运发公司在新领导班子的带领下，统一思想、扎实工作、大胆创新，全面超额完成了各项经济指标，创历史最好水平：顺利实现了员工和经......
分析了国企经营者实行年薪制、经营者持股、股票期权,以及经营者约束机制的实施情况,指出了其中存在的问题和产生的原因,并提出了......
据<解放日报>今年3月31日报道,最近光明乳业股份有限公司给予公司董事长王佳芬等4位公司高管约90万股近500万元的股权奖励.这一股......
中国加入世界贸易组织以后,国有企业如何深化产权制度改革,是值得我们大家思考的一个问题.近几年来,经营者持股(MBO)作为国内兴起......
企业在其自身的改革与发展中的主观能动性发挥得如何，在相当程度上取决于企业经营者的激励机制。今天企业界所提出的种种激励方式，在......
如何建立有效的企业经营者激励机制,一直是经济学管理学的一个重要研究课题.本文将中国企业目前所采用的种种激励机制进行分析,力......
实施经营者持股制度，对经营者进行恰当激励，可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题，使经营者的利益与所有者......
产生于20世纪60年代的西方经济学理论--人力资本理论,在20世纪80年代传入中国.随着中国企业产权制度改革的深入,对人力资本产权从......
如何处理好人力资本和物质资本的关系,调动经营者的积极性,是国企改革的一个重要方面.经营者持股可以使其报酬与付出紧密相连,不失......
某国企总经理，在经营者持股政策的许可范围内．通过送干股方式获取企业2．4％的股权．现在他退休了．但仍然持有该部分股权。新总经理继任后．也......
本文从企业财务控制系统设计的角度对上市公司经营者持股问题进行了实证研究。通过考察实施经营者持股激励制度的我国A股上市公司2......
近年来,我国的北京、上海、武汉、深圳等十几个大中城市开始探索并组织实施试行经营者持有股权的分配形式,积累了不少经验.但是,在......
企业是由非人力资本的所有者和人力资本的所有者共同组成的一个合成性的组织,恰当地对控制权和剩余索取权进行优化配置,使得企业经......
本文论述了企业经营者和所有者的利益矛盾,探讨了两者矛盾对企业发展的影响和缓解矛盾的对策,针对国有企业改革过程中出现的问题,......
目前,乡镇企业规模普遍偏小,由于民营和个体私营企业已是乡镇企业的主体,这些企业一个较为突出的共同特点是所有权与经营权的统一,......
就我国目前国情而言，我们在看到股权激励巨大作用的同时，我国实行股权激励机制还面临着一系列障碍。本文对如何认识股权激励，以及股权......
本文比较分析了国外人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式，在此基础上重点探讨了年薪制、员工持股计划等模式在我国各种不同类别......
利润是由企业内各专业岗位的分工协作创造的，并非经理在单独造物。企业理论的真谛并非为何种激励方式最有效，剩余权应否分配给经理，而......
企业简介 珠海华发物业管理服务有限公司（以下简称“华发物业”）的前身为珠海经济特区华发物业管理公司，创立于1985年，是珠海市最早成......
创新是一个民族进步的灵魂,制度创新是技术创新的基础和条件。对技术创新而言,由于技术创新活动的开展和技术创新成果的分配只能在......
在物质资本概念下，经营者持股作为一种解决委托——代理关系的激励方案而提出。本文从人力资本角度，深入分析经营者持股的理论依据，以......
本文以股权分散型公司为研究对象，以激励和监督为变量，对代理成本和公司价值的变化规律进行了规范分析。股权激励有利于在提升所有者......
党的十七大报告提出了关于“深化收入分配制度改革”的要求,而国有企业高管薪酬制度,作为我国收入分配体系的重要组成部分,其改革......
本文以委托代理理论和资产专用性理论为基础，区分了“股权激励”和“经营者持股”这两个概念，并由此较为系统地介绍了股权激励的几种......
20世纪90年代以来,随着国资改革进程中"国退民进"预期的不断增强,管理层收购(MBO)快速升温,四通、恒源祥、粤美的、深圳方大、鄂尔......
随着我国企业改革的不断推进,为了解决由于激励不足造成的国企效率低下的问题,经营者持股计划作为一种激励手段也被引入进来.本文......
通过对日本公司面板数据的研究,其结果显示:经营者持股水平与公司绩效呈显著的倒"N"型关系。这一结果启示我国,实施经营者股权激励......
本文以深圳市证券交易所中小企业版上市公司作为样本公司,对中小上市公司经营者持股比例与公司绩效的相关性以及经营者持股“一股......
股票期权是二十世纪中叶出现的一种激励制度，它通过经理人参与剩余分享，让剩余控制权与剩余所取权相匹配，从而有效解决了委托——代理......
