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本文是第一篇全面分析石油依赖国家能源部门效率和可持续性的研究，重点是政策影响的管理。它提出了一个新的框架，用于评估石油依赖型......
以某专用车装配企业的精益绩效为研究对象,首先基于平衡计分卡原理提出了与专用车装配企业战略目标相关的精益维度,并分析了这些维......
随着轨道交通行业的稳定发展及国产化进程的快速推进,我国轨道交通装备行业已经具有一定的规模,同时也具备了良好的基础。在不断的......
摘 要：随着知识经济时代的到来，人力资源和知识成为社会经济发展所依赖的关键资源，科技型中小企业便成为现代经济增长的一支重要力量......
平衡计分卡是一个十分有效的绩效管理工具。早期的绩效衡量大多集中于财务指标,但财务数据是滞后的,而且也不能告诉我们应该通过什......
以2007—2009年深市上市公司为研究对象,基于企业生命周期理论,将其划分为成长期、成熟期和衰退期3组,分别从R&D投入与当期企业绩......
针对企业实施绿色战略究竟是不利于生产率,还是有利于提升竞争力的争论焦点,以江苏省上市公司为研究对象,探讨了绿色战略如何影响......
职业倦怠领域研究使用的测量方法主要有两类:问卷测量法和客观测量法。问卷测量法又包括自陈问卷测量法和他评问卷测量法。本文从......
平衡计分卡是衡量和评价一个单位的重要的综合计分指标体系,其在绩效衡量上发挥重要的作用。平衡计分卡的引入,推动了医院相关制度......
从社会创业精神的概念开始，在社会部于于的组织机构面对许多由于最近的扩张阶段现象，和缺乏标准处理方法而引起的挑战。专注于绩效衡......
作者长期从事企业具体的业绩分析和绩效衡量等管理工作,经历了绩效衡量系统从无到有,从初步到系统的多个阶段,对绩效衡量系统之于......
物流是当代运输服务新理念的产物,所涉及的业务领域十分广泛.在此情况下该文试图从物流管理的概念、基本理论等方面对现代物流和中......
该文通过壳牌公司的管理案例的研究,介绍了平衡记分卡,作为一种新绩效衡量系统,在企业中的应用.壳牌中国公司的润滑油部门在经营业......
《哈佛商业评论》将平衡记分卡评为75年来最具影响力的管理学说.目前,平衡记分卡已经在西方发达国家得到了广泛的应用,在亚洲也受......
本文的主要目的是通过导入EVA,使BSC成为一种更加全面、结构化更强的战略管理工具:1.通过在财务层引进EVA,使得整个财务目标系统地......
随着经济全球化带来的世界范围内的竞争越来越激烈，越来越多的公司把供应链管理作为提高自身竞争优势和获利能力的驱动力。 随着......
寄售库存(Consignment Stock，CS)是供应链环境下的一种库存管理理论，它是指供应商将货物存放在生产厂商或者零售商的仓库里，在货物没......
在激烈的市场竞争中,变化的环境给企业带来了无限的商机与无尽的挑战。企业面临的不仅是市场环境的变化,消费者的需求也随着收入的......
在全球经济一体化的趋势下，战略联盟的发展日益迅猛。各行各业的公司通过建立战略联盟来执行其战略规划，实现发展目标。时下也正是中......
本文首先对服装企业生产物流进行了简要的介绍，接下来重点对生产物流绩效衡量的方法及衡量指标进行了详细的阐述，从两个大的方面对生......
本文以资源整合过程为中介变量,聚焦于酒店联盟网络与酒店绩效之间的关系。以350家酒店为研究对象,通过问卷调查法收集数据,运用结......
套期保值率是指市场参与者为了规避某一市场的风险,而在另一个市场上所采取的风险对冲措施。套期保值主要是实现期货市场的风险规......
通过实现智力资本的产权要求发挥智力资本价值创造作用是知识经济时代企业面临的一项重要问题.提出智力资本化方案选择的三大原则,......
一、绪论rn当前企业面临信息化、全球化等来自方方面面的挑战,特别是我国加入WTO后,企业所面临的环境更加错综复杂.比如:rn如何有......
应用可持续发展原则已成为各公司经营活动的重要组成部.为了响应这一趋势,许多行业开始制定可持续发展的指标来衡量它们在相关方面......
绩效评价是企业计划和控制的有机组成部分,许多研究表明,进行综合绩效衡量的企业,可提高总体生产效率.现代物流被公认为“第三利润......
对于公司价值的衡量、管理和最大化，本书提供了诸多真知灼见，为管理界和投资界专业人士和学者提供了高级指导。与第3版相比，在第4版中......
鲜活农产品是一种特殊的产品,我们通过对鲜活农产品供应链定量研究,并汇集全球相关的研究机构,旨在鲜活农产品供应链中绩效、风险......
一个高效质量的团队才能为企业带来高质量的结果。审计小组要从人员组成、工作设计和审计过程三个方面合理配置审计资源，从而使审计......
【正】"只要建立它,它就能够运作。"这一原理可能适用于新兴的手机业、互联网服务业、房地产的分销机构、健身房、新的宠物食品品......
在先进制造环境中，公司在虚拟空间里进行运营，许多增加价值的作业、制造和服务活动都外包给供应商和合作伙伴。为了满足企业运营需要......
许多企业都认为'认真、努力'是公司员工的强项,然而,这些埋头苦干的员工却无法为企业赚钱,问题到底出在哪里?本文阐述如何......
绩效评价是企业计划和控制的有机组成部分，许多研究表明，进行综合绩效衡量的企业，可提高总体生产效率。现代物流被公认为“第三利润源......
什么是平衡计分卡？平衡计分卡是一个核心的战略执行工具．一个崭新的绩效衡量模式。它是一种多维管理体系．通过四个层面——财务、客户......
绩效管理是人力资源管理的核心环节，是激励员工，引导员工向企业战略目标努力工作的有效策略之一。本文介绍了绩效管理的概念，阐述了绩......
应运而生的平衡记分卡，执行战略的能力比战略本身的质量更重要.一项关于CEO失败原因的研究表明：在近70%的案例中，真正出问题的不是糟......
本文由国务院推出的事业单位实行绩效工资的政策，研究事业单位工资改革的目的，明确事业单位性质，找出事业单位员工绩效衡量的困难所在......
本研究对物流管理和供应链管理之间的关系作一定的探讨，重点研究在供应链背景下物流管理目标的变化，以及由于这些目标的变化而在物流......
不对称合作关系在企业合作中广泛存在。从合作产出、绩效衡量以及报酬补偿等方面分析不对称合作契约设计的原理；在构建不对称合作契......
在6月18日举办的第二届中荷企业社会责任国际高层论坛上,主办方国家信息中心与全球报告倡议组织（GRI）正式推出中国企业社会责任监测......
为促进我国服装企业有效实施大批量定制,针对服装大批量定制企业订单实施绩效分析这个新领域。把服装企业生产过程信息与绩效方法......
