专业技术职务评聘相关论文
目的 分析高校实验技术人员专业技术职务评聘现状,提出改善建议.方法 结合案例分析方法对高校实验技术队伍专业技术职务评聘工作中......
自《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出大力发展职业教育以来,教育部相继出台多份文件支持中职教育的发展,中职教师专业技术......
开展辅导员系列专业技术职务评聘工作，是加强和改进大学生思想政治教育工作的需要，也是进一步提高辅导员素质与能力，切实加强辅导员队......
莺歌燕舞春添喜,豕去鼠来景换新,《中华危重症医学杂志(电子版)》已迎来全新的一卷。我谨代表编辑部全体工作人员对一直以来支持本......
巧剪窗花猪拱户,妙裁锦绣燕迎春,伴随着金猪贺岁声,《中华危重症医学杂志(电子版)》进入下一篇章。在此辞旧迎新之际,我谨代表编辑......
人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素．人力资源的合理配置是医院管理中迫切需要解决的课题。专业技术职务的评聘分开，竞争上岗......
<正>对人才进行准确、客观、公正的评价是选拔、合理使用人才的关键。在我国执业资格制度还尚不够完善的情况下,通过对专业技术人......
本文以高校辅导员系列专业技术职务评聘的实践经验为基础,通过总结实践操作中的经验、问题,论述了高校辅导员系列专业技术职务单列......
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完善专业技术职务评聘管理的思考●温群莉专业技术职务评聘管理工作是干部人事管理制度的重要组成部分，是职称改革后实施对专业技术......
【正】 (一) 认真总结首次专业技术职务评聘工作经验,结合实际研究和解决职改工作存在的问题,对加快和深化职称改革,实现专业技术......
随着经济全球化的发展,农业的发展问题依旧是各国不能掉以轻心的大事。中国是一个农业大国,农业和农村经济的发展对我国经济的发展......
《管理规程》的创新之处专业技术职务任职资格（职称）是专业技术人才学术水平能力的反映，与专业技术人才的培养、选拔、配置、使用、考......
<正>福建省三明市农业学校在改革人事分配制度方面作了积极探索与实践,根据"按需设岗、公开竞聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、......
关于实行教师工作量制度的思考李桂清教师工作量是用来统计教师教学工作的一种数量概念，是衡量教师工作好坏的标准之一。实践证明，实......
本刊记者从有关部门获悉,国家人事部为适应治理整顿、深化改革的需要,完善专业技术职务聘任制度,使评聘专业技术职务转入经常性工......
随着我国高等教育的发展,教师职称评聘制度也经历了一个漫长的发展过程。20多年来聘任制的发展历程表明,教师职称制度的改革一直是......
<正>一、班主任专业化与班主任专业发展的涵义1.班主任专业化是岗位专业化经过二十多年的努力,教师专业化逐渐从文本变为现实。明......
高等教育,最重要的条件就是要建设一支门类齐全,素质精良,业务过硬,结构合理的教师队伍。而当前,高校教师队伍无论在年龄结构上,或......
<正> 江西省人民政府办公厅转发省人事厅关于深化职称改革完善专业技术职务评聘工作意见的通知赣府厅发[2000]24号 2000年4月26日......
<正> 今年7月,省林业局浙林人〔2002〕92号印发了《专业技术职务评聘分开实施意见(试行)》。《意见》指出,评聘分开是指专业技术职......
我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度.在计划经济体制下,这种职称制度对加强专业技术人员......
本文针对集团公司重组后的优秀技术人材培养问题,提出了建立技术干部项目负责的工作考核机制,促进广大技术人员尽快成材,建立学术......
<正>目前,影响西藏科技人才队伍建设的另一重要原因就是管理水平落后.科技人才的成长,科技人才队伍的建设,特别是科技人才及其群体......
深化职称改革,应强化、完善它对人才激励、选拔、优化的机制,更好地发挥它开发人才和管理人才的功能。......
