竞争激励机制相关论文
近年来,浙江公安边防总队党委创新竞争激励机制,制定推行《星级党支部考评办法》和《星级党员考评指导意见》,把基层党组织和党员......
加强公安队伍建设必须坚持以警为本。坚持以警为本,是贯彻党的十六大、落实科学发展观的具体实践,是把执法为民的思想落到实处、切......
笔者分析了北京协和医院中青年医师队伍现状，针对性地提出了全面多层次地培养合格人材的意见。尤其要从医术和医德两个方面培养人材......
基层医生知识结构不合理、服务能力弱,收支两条线使基层医疗机构雪上加霜,医疗保障不能改变基层没有好医生的事实,组建医联体无法......
高校推行全员聘用制，是高校人事制度改革的重要途径，意义重大：它有利于理顺高校用人机制、盘活高校人力资源，有利于维护高校内部学校与......
目标管理是国内外管理学家们广泛研究并由管理实践证明有效的管理方法。目标管理是实现管理目标的有效措施，因为管理活动的使命是完......
竞争激励机制打破了原有的干部任用终身制,改变了传统的用人方式。人事部门通过组织竞争上岗,对公务员综合素质的考核,从中择优录......
一、建立健全各种管理机制rn1.创建竞争激励机制rn创建竞争激励机制是管理手段创新的重要内容,它是由管理工作内在的需要决定的,......
连云港振兴院校后勤服务管理中心为加强企业内部管理,调动全置的工作积极性、主动性和创造性,深化企业改革,努力按现代企业模式,实......
宿舍,作为学生学习生活的重要场所,学校必须加强管理,辅导员要正确把握流程管理的本质,科学构建为素质教育服务的运作框架;拟定合......
竞争激励机制,就是使用一切可以使用的手段,调动一切积极因素,去激发员工的创造力和工作积极性的一种制度.竞争和激励机制作用于企......
本文分析了在加强公立医院公益性的情况下如何引入竞争激励机制的问题.首先结合实际情况,从人性角度来分析建立医院内部的竞争激励......
一、创建良好的激励评价机制,增强学生积极进取的意识一个班级,教师可根据学生的年龄特点和认知规律,建立班级竞争激励机制,把学生......
"我知道这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制,实现能者上、平者让、庸者下的公平竞争,我相信工作是干出来的,机会是靠自己争取......
1引言激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，二十一世纪是人才的竞争，有人才就有生机，否则就有危机，那应......
河北省水文勘测丁技能竞赛于2006年9月20～23日在省水文局及平山水文站举行．来自全省水史系统10个直属局的30名选手参加了9个单项比赛......
教师职务聘任制实行十多年来,对于优化教师队伍结构,提高高校办学效益与办学水平具有重要意义.但在具体实施中,有不尽完善的地方,......
在企业生存和发展过程中,激励机制起了关键性的作用,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.企业一定要重......
针对目前机关事业单位工考中存在的一些问题,提出将聘用制度引入事业单位工人技术等级岗位考核,实行考、聘分开,逐步建立起具有竞......
期刊
对网络环境下高校图书馆的信息资源、信息服务手段、信息交流方式及信息服务内容四方面的变革进行了具体分析；探讨了网络环境下高校......
为深化干部人事队伍改革，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，促进优秀、年轻干部脱颖而出，山西忻州市科协对科级领导职位实......
《金融学》课程是高等院校财经类专业的一门重要的专业基础课程，其课程内容的特点和性质决定了对它不适合采用传统的应试教育制度下......
高校教师管理体系形成以来，高校教师管理逐步迈入规范化毫法制化、科学化轨道。但是，必须清醒地看到。高校教师管理制度的建立还仅仅......
高等学校的管理与其他社会系统的管理相比具有特殊性,这种特殊性要求高校管理者必须具备相应的素质要求.培养造就一支高素质的高校......
近几年，中医药专业研究生英语课缺课现象比较严重。为此，应当调整课程设置和教学内容，改进教学方式和手段，实行分类教学，以提高研究生英......
时下,"一票否决"逐渐呈蔓延之势什么计划生育"一票否决"、信访治安"一票否决"、中心工作"一票否决",搞得基层部门无所适从,拆东墙......
实施职务聘任制是事业单位人才建设的一项重要举措，直接关系到人才队伍建设和学科建设，关系到教学科研水平提高，关系到高教产业的改革......
随着高校后勤社会化改革的推进，高校后勤集团必然面临激烈的市场竞争；随着人们生活水平的提高，广大师生员工对后勤工作的要求也会越来......
实行岗位聘任制度是近年来我国高等学校内部管理体制中力度最大的一项改革举措和制度创新.我校在启动首轮岗位聘任工作时,首先明确......
我国高等教育结构调整和管理体制改革取得了突破性的进展.一批通过合并组建的新型综合性大学正在积极推进人事分配制度改革,走上良......
为顺应医院运行机制改革和完善护理管理,本着培养＂业务技术、职业道德＂双优护士的目标,引入竞争激励机制,我科于2007年1月开始实行绩......
针对中等职业学校“机械制图”课教学中面临的问题 ,提出了作者近几年探索、研究的“5 1 1促进教学法”,重点从“5 1 1促进教学法......
适应新形势的要求,建设一流的干部队伍,必须加强干部的思想政治建设、理想信念教育及其作风建设,必须建立干部选拔、培养、使用过......
确立师资队伍建设在学校建设中的优先地位,加强中青年学科带头人的培养是高校人才培养的当务之急.中青年学术人才的成长是自身内在......
加大宣传力度,明确开展职业技能鉴定工作的必要性.职业技能鉴定是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府、军队认定......
企业要创一流，队伍的素质首先要一流。河南省新安县电业局于2006年8月16日起，实行“全体起立、引入竞争、双向选择、择优录用”的全......
阐述了图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源的现状,提出了转变人才结构观念、引入竞争激励机制、培养敬业精神、......
从本世纪高水平大学应具备的条件出发，探讨了目前高校教学、科研及其成果转化的体制和管理，剖析了高校管理上重理论、轻实践，重传授、......
应该说,校办企业是学校产、学、研一体化的主要组成部分,校办企业的管理者是一批知识型的企业家.学校的校办产业管理部门应行使宏......
政府加大对公立医院的补偿力度，公立医院的公益性更加突出，为保护医务人员的工作积极性，提高医疗服务质量，有必要在公立医院内部建立起......
在新形势下,如何做好人的工作,充分发挥思想政治工作优势,调动起职工的工作积极性,笔者结合十余年的工作实际,谈几点粗浅的认识.......
文章对我国目前一般行政领域和保险业的竞争激励机制进行了分析,指出随着科技的进步与时代的变迁,必定会有一些方面越来越不适应社......
