企业收入分配相关论文
薪酬文化是一种激励文化，是企业文化的核心。它突出地体现着一个企业独有的价值分配取向，在很大程度上体现了公司经营理念和核心价值......
8月21日,国资委网站发布通知称,为进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作,提高国资委系统监管企业收入分配调控工作的科学化、......
重庆市国资委宣布将施行一揽子措施,以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配,将企业高管与本企业......
国家发改委明确指出，要加强对国有企业收入分配的调控。显然，国企员工薪酬改革问题，已经作为深化收入分配制度改革的重要内容，跃上了顶......
企业活力的大小,很重要的在于收入分配体制是否合理,是否有利于调动员工的积极性、是否增加企业的竞争能力和技术创新能力.建立科......
国有企业收入分配制度的路径选择关系到国有企业广大职工的切身利益，也关系到国家、企业和个人的分配关系问题，是关系到社会稳定和经......
长期以来,按劳分配一直被作为我国不少企业收入分配的唯一原则,忽视了其他生产要素对创造企业价值和财富的贡献,严重挫伤了经营者......
企业收入分配制度是社会发展水平的一大指标，收入分配问题是广大群众最关心的问题之一。随着社会的不断进步，产业的快速发展，我国经济......
近年来，收入分配问题备受关注，完善收入分配制度、规范收入分配秩序，实现分配公平，成为落实以人为本，构建社会主义和谐社会的重要组成部......
甘肃省清水县印发了《构建和谐社会劳动关系工作实施方案》，进一步规范劳动合同管理，合理调节企业收入分配，加强劳动争议仲裁调解的重......
改革开放30余年来，中国的GDP以前所未有的速度增长着，但在社会财富“蛋糕”做大的同时却没有理想地带来公平合理的收入分配，企业利润......
目前,湖北省国资委履行出资人职责的省级出资企业共35户,职工人数约7万人。资产总额为1782.41亿元,净资产为587.31亿元,实现营业收......
我国民营企业的收入分配,概括起来有三个特点:一是从企业规模上看,不同规模企业的收入分配制度差异较大;二是从分配形式上看,各生......
【正】 最近一个时期以来,股份制作为解决我国经济生活中深层矛盾的一种思路再次受到人们的重视。但是,对于这样一个涉及整个经济......
<正>近来,人们对一些企业高管的"天价年薪"议论纷纷,这充分说明,企业薪酬问题已经超出了企业范围,是一个不容忽视的社会问题。改革......
<正> 解决工资总额失控和收入分配不公是深化企业工资改革中面临的两大难题,这是理论界和实际部门共同一致的看法,但在如何解决上......
<正>社会主义社会,劳动者是生产资料的主人,初次分配、再分配和第三次分配都应该和必须体现劳动者平等享有劳动成果的权利,但在现......
<正>国有企业的收入分配实际上是出资人、企业负责人与企业职工的利益分配。对国有企业的收入分配进行依法调控是出资人的一项重要......
<正>党的十七大报告对深化收入分配制度改革提出了重要指导方针,温家宝总理在十一届全国人大一次会议上作的《政府工作报告》也对......
企业分配和薪酬管理改革关系职工切身利益。随着改革力度不断加大，我国收入分配制度改革取得了积极成效，企业工资分配宏观调控体系框......
本文从经济理论的历史脉络视角分析了企业收入分配的宏观经济效应,依此探讨了美国次贷危机、中国的巨额外汇储备和人民币升值等宏......
