医院绩效考核相关论文
如今,我国市场经济发展十分迅速,医疗行业面临着较大的压力。在这一前提下,医院如果想提升自身的核心竞争力,就需要不断提升现有的......
随着公立医院改革的持续推进，绩效考核对公立医院发展的重要性日益凸显。良好的绩效考核不仅能够提高公立医院的运营效益，还能促使医......
目的对医院绩效考核中职工满意度指标进行考核和评价。方法采用分层抽样，现场调查和电话调查相结合的方式，采用自设问卷分别于2015年......
平衡计分卡目前是世界上最流行的管理模式之一,最早流行于企业,并且已得到世界管理学家的认可与支持,在我国这种最流行、最科学的......
目的:了解三级公立医院绩效考核指标的落地情况。方法:以运营效率指标为例,从医院内部和外部视角出发,对指标落地情况进行调研分析......
随着新医改政策的出台,原有的绩效考核制度缺陷日益显著,在新医改背景下构建医务绩效管理模式迫在眉睫。笔者结合我国医院的社会公......
【摘要】绩效考核是医院管理中的一项重要内容，有效的绩效考核管理对于充分调动医护工作人员的积极性，提高医院的医疗水平和服务水平......
公立医院绩效考核是加强医疗质量安全和经济运行监管、转变公立医院治理机制的一项重要工作。近年来,我国部分地区卫生行政部门和......
医改提出“加强监管、加大对公立医院投入、改革公立医院补偿机制、建立公立医院绩效考核和激励制度”的要求,北京市卫生局在公立......
一、绩效考核制定的原则 以工作量为基础的考核模式的主要理论原则是，通过人力资源的优化配置，提升医院的服务与技术水平，并为患者......
维护公益性和调动积极性,是新医改中公立医院改革的根本方向和核心任务也是难点所在,本文介绍了某中医院以绩效考核为抓手,通过分......
目的探讨医院感染控制宣传活动对提高医务人员手卫生依从性的作用。方法组织开展了以“关爱生命‘手’护健康”为主题的首届医院感......
摘要：随着社会对于公立医院服务水平关注的加强，如何做好医院绩效管理工作，提高管理水平就成为了我们重要的研究内容。在这一研究中，绩......
随着我国社会经济的发展与医学改革的深入,医院在绩效考核方面的工作也受到了人们越来越多的关注,医院发展初期的以成本核算为主的......
摘 要：本文以新医改政策为背景，以公立医院为研究对象，试围绕我国公立医院在新医改的政策背景下的绩效考核模式展开探讨。通过分析当......
随着我国人民生活水平的提升,人们越发关注自己的身体健康,国家也在医疗方面投入了大量人力、精力、财力,致力于医疗机构完善建立,......
目的:探讨基于工作量核算模式的综合性医院绩效考核的成效.方法:运用案例分析的方法对医院进行基于工作量核算模式的综合性医院绩......
目的:探讨在实施医院绩效考核期间分析患者满意度考评体系应用价值.方法:将我院2017年06月～2020年04月收治的120例患者数字奇偶法分......
深化公立医院改革,建立健全公立医院内部绩效评估和收入分配制度是深化公立医院改革的重要内容.基于医院信息系统平台,医院绩效评......
随着时代的发展,我国医疗卫生服务水平飞速提升,我国医改政策逐渐创新与发展,对医院管理能力的提升起到一定促进作用.本文将对工作......
目前,我国大部分医院在开展绩效考核活动的时候,通常都是采用统计评估系统来进行,这种系统属于一种新型的绩效考核方法.本文主要基......
在我国市场经济不断进步的背景下,医院也不可避免的参与到市场竞争机制中来。近年来我国实施了医疗体制改革,加强了对医院人力资源......
【摘要】医院绩效工资分配方式不仅对员工而言具有一定的重要性，对医院以及患者也具有极其重要的意义。医院对不同导向绩效工资分配......
目的:探讨在医疗质量管理工作进行过程中采取医院绩效考核的应用效果.方法:选取2016年7月至2017年12月我院实施医疗治疗管理的4个......
文章总共分为三个部分：第一部分，介绍了DRGs的定义。第二部分，实证分析了DRGs病例组合指数在医院绩效考核中应用的意义。第三部分，探析......
期刊
现代化的医院少不了完善的绩效考核与合理的分配制度的应用,绩效考核与分配制度有效的应用与创新能够激发医务工作者及其他医院工......
在我国目前有大部分医院通过使用以统计评估系统对医院绩效进行考核,该项系统主要是以工作量为基本前提的一种新型的绩效考核方法,......
在新医改政策逐步深化落实的背景下,医疗机构为了提高医务人员工作的积极性,提高医疗服务质量,必须加快推进内部管理体系,当务之急......
绩效考核能够在很大程度上保证医工作人员院的公平竞争,对于医院和医护人员的发展是非常重要的保障措施.本研究便是从这个角度出发......
[摘 要]医院为加强管理,强化内涵建设。“以病人为中心”,确保医疗安全,需要建立一套科学、完整、规范的绩效考核指标体系,提高医......
医院绩效考核是医院人力资源管理工作的重要组成部分,对提升医护人员自身素质、提高医院医疗水平、促进医院健康发展有着重大的推......
进入新时期,伴随着我国经济社会的不断发展,绩效管理理论逐渐应用于各个领域中,并在这个领域中取得了良好的效果,伴随着我国医疗改......
【摘 要】针对医院绩效考核中工作量核算模式进行分析，提出了绩效考核过程中所需遵循的原则，并且对绩效考核过程中的核算过程进行详......
<正>近年来,随着医疗改革力度的不断深化,加大政府在拨付机制上配套支持力度,完善和发展公立医院绩效考核体系,以充分调动医务工作......
病案首页是医疗数据的重要来源,对医院科学化管理、全国按疾病诊断相关分组收付费规范系统(C-DRG)的使用以及区域点数法总额预算和......
医院绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分，绩效考核工作主要包括对员工工作绩效的识别和评估等工作，是管理者与员工之间进行良好沟......
一、引言在新医改以及医疗卫生事业快速发展的背景下,要求公立医院积极实施《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,始......
绩效考核是员工职业生涯发展的需要,是选拨任用、专业人才培养的客观、合理的依据,有利于评价工作能力加强聘后管理,有利于培训及......
医院内部绩效考核与分配制度改革是公立医院转变运行机制的核心和关键,对上海市级医院坚持和体现公益性具有重大意义、对医院行为......
【摘 要】随着社会主义市场经济的快速发展，现代化信息技术的不断进步，这在一定程度上推动了我国医院经济的发展，并随之呈现出逐步增......
作为北京市公立医院改革的综合试点单位,首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）自2012年7月起,参加了医药分开、法人治理......
绩效考核是用人单位立足于本单位业务需要和发展目标,运用特定的标准和指标,对本单位部门、人员的工作量以及绩效完成情况等进行的......
医院绩效考核是医院人力资源管理工作的重要组成部分，对提升医护人员自身素质、提高医院医疗水平、促进医院健康发展有着重大的推动......
医院是社会组成中不可缺少的一部分，要注重社会效益与经济效益，也不可避免的要参与到市场的竞争中去。合理完善的绩效考核与分配制度......
无疑,今年7月发布的2018年度2398家三级公立医院的绩效考核成绩单是今年业界最关注的焦点之一。正是因为其重要性,三级公立医院的......
<正>在抗击新冠肺炎疫情的战役中,中国成绩非常亮眼,在全球可圈可点。这得益于我国政治体制优势,也得益于多年来公立医院改革发展......
在社会经济高速发展的今天,我国医疗服务行业市场竞争越来越激烈。要想不断提升其整体发展水平,就要不断提升医院整体管理水平,充......
绩效是医院日常经营重要的组成部分,优化对绩效的考核,可帮助医院建立新的发展目标,所以,卓越绩效管理模式的使用,是用更优的方式......
