可就业能力相关论文
近几年,随着社会竞争更加猛烈,大学生数量急剧增加与社会需求之间的矛盾逐渐尖锐,大学生要面对的就业压力越来越大。体育舞蹈跟篮......
在当前剧烈变动的环境中,人们的生涯模式、生涯态度以及对生涯成功的评价标准均发生较大改变,本研究依据生涯建构理论探寻易变生涯......
摘 要：近年来，随着我国高等教育的不断发展高校毕业生人数逐年稳步增加，加之受到新冠疫情的影响，大学生就业难问题备受关注。如何提升......
可就业能力是个体综合素质在就业过程中的体现,是影响高职生就业质量的关键因素.采用大学生可就业能力问卷和积极心理资本问卷进行......
摘 要：高校毕业生人数逐年增长，大学生就业形势严峻，为了提高大学生的就业竞争实力，需要重视大学生可就业能力的培养。可就业能力是人......
摘要：大学生就业已经成为当前我国非常重要的一个社会问题，大学生可就业能力是其中的核心内容。可就业能力被国内外研究者看作是个体......
可就业能力不同于＂职业探索期和创立期＂的就业能力,而是指在工作中获得和保持新工作的能力。通过比较可就业能力的结构模型,探讨大学......
可就业能力能否养成关系到大学教育的成败。以建立基于合理能力架构的物流管理本科课程体系为目标，首先对物流管理本科人才培养定位......
可就业能力作为满足行业和岗位双重需要的核心因素,对于技能型人才的开发和培养,具有重要的作用.对可就业能力的结构要素进行理论......
作者在西方发达国家有关可就业能力研究结果的基础上,通过对我国企业管理者和高校毕业生的访谈和问卷调查,采用探索性和验证性因素......
本文通过探讨体育院校大学生学习投入与可就业能力的关系,采用问卷调查法对各校大学生进行调查研究。结论表明:(1)大学生学习投入......
就业市场和企业环境的变化对职业型本科院校人才培养提出了新的要求，提升学生可就业能力成为职业型本科院校的重要课题。文章通过丈......
技能型人才的可就业能力属于个体人力资本的重要部分,对于高等学的专业教育和课程设置,促进毕业生就业质量的提升,都具有重要的意......
文章阐述机械类学生可就业能力的内涵及机械类专业学生可就业能力构成要素，对于增强其就业能力具有十分重要的作用。......
基于职业转换过程理论,本研究采用立意抽样法,对已经实现就业的运动员进行访谈调查。研究发现,我国退役运动员职业转换模式呈多样......
为了探讨大学生社会支持、心理资本与可就业能力的关系。使用社会支持评定量表、积极心理资本问卷、大学生可就业能力问卷对5所高......
＂民工荒＂是指人力资源市场出现的农民工短缺的现象。＂民工荒＂既是我国经济升级转型的必然反应,也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代......
供给侧改革对高校人才培养质量提出了新要求,高校人才培养应更加契合劳动力市场需求。就业能力关注高等教育与劳动力市场的关联,是......
采用心理资本量表、职业探索量表和大学生可就业能力量表对450名大学生进行测量,以探讨职业探索在心理资本和大学生可就业能力之间......
在当前这种经济形式下，如何提高高职计算机类学生的可就业能力，提高学生的就业稳定率，对课程设置及教学都提出了新的要求。......
文章以华中师范大学心理学专业本科生为研究对象,采用问卷调查法,探讨本科生参与科研的现状及其与创造力和可就业能力的关系。研究......
分析当前高职计算机专业学生可就业能力存在的问题,以及市场对人才需求方向,结合高职计算机专业特点提出了对高职计算机专业学生可......
新世纪以来,企业对专业性人才的需求一直存在,但是高校毕业生仍然存在结构性失业的现状,面对人才就业的“供需失衡”问题,究其原因......
文章基于高职院校毕业学生就业难的问题，以高职机械类学生为例，说明了进行高职机械类学生可就业能力评价机制研究的必要性，阐述了高职......
基于生涯发展理论与自我效能感理论探讨了职业使命感与大学生可就业能力的关系,以及求职清晰度与求职效能感的中介效应。采用职业......
在关注当前我国本科教育发展和改革中的难题,思索本科教育定位问题,以及借鉴国际高等教育经验的基础上,本文聚焦于可就业能力的培......
随着我国社会的发展以及经济体量的不断增加,各行各业都发生着翻天覆地的变化,这些变化既代表着当前我国的就业严峻性,也代表着我......
在快速变革的时代，无边界职业生涯将成为个体职业生涯发展的常态，可就业能力的提升显得极其重要。文章对无边界职业生涯、可就业能力......
随着近年高校毕业生失业问题的凸显，如何强化高等教育与劳动力市场之间的适切性与有效衔接，成为高等教育高度重视的政策议题。在此背......
随着国民教育水平的不断提高,社会上培育的大学生数量越来越多,大学生的就业市场日益严峻,伴随竞争压力与日俱增,大学生就业问题已......
可就业能力是一个人获得首次就业机会的能力、维持就业的能力、必要时获得新就业机会的能力。简单地说，可就业能力是一种就业技能。......
目的:探讨职业探索在应对效能与大学生可就业能力之间的中介作用。方法:采用应对效能问卷、职业探索问卷和大学生可就业能力问卷对......
高校旅游院校的毕业生低就业率与高流失率的现象日益突显,越来越受到社会的关注和重视。本文从当今旅游业的发展背景出发,分析实践......
目的了解护士可就业能力现状,并对其相关因素和与离职意向的相关性进行分析。方法应用一般资料问卷、可就业能力量表、离职倾向量......
职业决策困难是指个体未能对自己未来的职业生涯作出最终决定,这种困难对于大学毕业生的未来发展有着重大影响。本文以大学毕业生......
大学生就业一直是党和国家关注的热点问题,自1999年高校扩招以来,毕业生人数逐年增加。由于高校毕业生众多,加上国内经济增速放缓......
工程管理专业本科毕业生是一种应用技术型人才,评价其培养质量的一个关键指标就是他们的可就业能力。而真正决定其就业能力和持续......
国际金融危机同样对中国经济造成较大的影响,使2009年大学生就业形势异常严峻。国家出台了一系列鼓励大学生就业创业政策。各高校......
<正> 一、可就业能力的内涵及其演变过程可就业能力指获得并保持一份有薪工作的能力。它是在就业过程中,识别个体特征和相关环境制......
基于国内日趋严峻的就业形势和劳动力可就业能力不足、无法满足用人单位需求的现实,分析了可就业能力研究的理论价值和实用价值,并......
构建了个人-组织契合与职业成功和组织绩效关系及其作用机制模型,并通过对400名MBA学员和管理者的问卷调查,进行了有关研究和分析......
进入21世纪,伴随着经济的快速发展,竞争的不确定性、组织的不稳定性和雇佣的不安全性是中国企业不得不面对的现实状态。而这一状态......
研究采用问卷调查法,调查了湖南省某独立学院310名大学生的可就业能力现状。结果发现,在可就业能力的八个分维度上均不存在显著的......
本文在介绍英美等国家在国民可就业能力研究成果的基础上,分析我国建立国民可就业能力国家框架的可行性,探讨建立我国国民可就业能......
