员工结构相关论文
基于委托—代理理论,本文以世界卫生组织(WHO)为例,手工收集人力资源数据,分析员工结构及地域代表性对WHO决策偏好的影响.研究发现......
人力资源组合配置的科学性与有序性是当前皮革企业的战略性发展规划,皮革企业应创新人力资源管理组合配置,建立符合行业与市场发展......
劳动用工，是企业创造效益同时也是劳动者创造价值的一种方式。它是普遍存在的社会性问题。2008年《劳动合同法》的颁布，使得企业，尤其......
“岱银集团始终坚持人才战略,以人为本,谋求企校合作,在省里大力推进企校合作之际,集团牢牢抓住机遇,借着政策的东风把企校合作联......
现代世界经济的竞争,是产品、服务、品牌的竞争,而更深层次的则是管理的竞争。任何一个组织都是人的集合体,对企业的管理首先是对......
本文以永山厂员工绩效管理存在的问题为例,对永山厂员工结构上存在的问题进行了分析,同时对绩效管理方面一些突出的问题进行了分析......
现代企业管理人员在新形势下如何提高思想政治工作的认识,创新工作方法,使企业员工结构稳定,情绪稳定,提高员工工作的积极性与效率......
当前，企业薪酬管理中或多或少的存在着不同的问题，突出表现为薪酬体系的竞争力、公正性、激励作用三者不能协调统一，往往顾此失彼。如......
一、前言 由于农村供电所具有员工多、员工结构复杂以及素质不一的特点，同时他们又是农村新时代的生力军，并且是一个重要的群体，从......
由于末位淘汰制能够优化企业的员工结构．增强员工的危机意识，激活员工的工作热情，促进新思想、新资源的产生，因此，越来越多的企业在实行......
湖北美丽服装有限公司成立于1992年，由大冶铁矿与日本明星公司合资建立。现有员工300余人，员工结构复杂．其中外来务工人员占90％。......
无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业都占据着重要地位,并且都在顽强地生存和发展着.有研究表明,由家庭所有或经营的企业在全......
员工潜能是保持企业竞争优势的一种重要资源。如何提高员工工作效率一直是管理者们所关注的问题。实践表明，员工需求是影响企业激励......
改革开放20多年来,浙江省的经济得到了飞速的发展,并取得了令人瞩目的成就.浙江经济所取得的巨大成就,与该省民营企业的快速发展是......
对于国企股权出让的试点工作,经济学家董辅礽曾经指出政府应特别注重三个问题,一是对国有企业的资产评估,一定要恰当,不可造成国有......
由于末位淘汰制能够优化企业的员工结构，增强员工的危机意识，激活员工的工作热情，促进新思想、新资源的产生，因此，越来越多的企业在实行......
【正】中美合资常州托利多电子衡器有限公司,是我国衡器行业第一家中外合资企业,注册资本650万美元,总投资1600万美元,中方出资40％,......
重庆市公证处是全市成立最早、规模最大、专业人员最多、业务量最大的公证机构。始建于1954年，由重庆市司法局领导。拥有各类人员29......
根据广州市56家小微企业的调研数据,对员工结构、员工创新特质与企业微创新绩效的关系进行探究。结果表明,性别结构(男/女)对微创......
党的十六大号召要建设学习型社会.企业作为社会的一个重要组成部分,作为社会财富的主要创造者,理应在建设学习型社会中发挥重要作......
近日,杜邦可持续解决方案(DSS)宣布从杜邦公司分拆出来,正式成为一家独立的全球运营管理咨询公司。新公司将致力于为客户提供综合......
化工企业人员结构不合理、生产工艺和设备技术落后是企业系统性风险,防控系统性风险,保持企业员工合理的人员结构,先进的生产工艺......
发达国家普遍实施了员工持股计划,并且都取得了很好的效果,国外的员工持股计划能够通过灵活改变员工持股的范围、数量、价格等内容......
文章利用2011~2016年614家对外投资的中国制造业上市公司数据,采用倾向得分匹配法和双重差分方法,考察了对外直接投资对母公司员工......
近年来,酒店"用工荒"问题越来越突出,很多酒店面临着招人难、留人更难的问题。在高档酒店内部,餐饮宴会部是"用工荒"问题最为突出......
本文以我国2007-2011年4906个A股上市公司企业竞争力数据为研究对象,通过手工搜集年度报表附注中披露的上市公司员工结构信息,分析......
<正>目前,城市台员工结构普遍不尽如人意,不仅影响着节目生产质量,也严重制约着城市台的发展。因此,优化人力资源结构,建立一支素......
随着社会的快速发展，信息和知识时代的到来，人，越来越受到全社会的关注，前国家主席江泽民在亚太组织第八次领导人非正式会议上指出：“人......
