培训评估体系相关论文
在企业的运营发展过程中,人力资源属于最关键的构成部分。在人力资源管理的阶段,借助培训的方式满足企业的多方面需求,并提供优质......
培训评估是检验培训项目成败的重要标准,培训评估所获得的信息是改善培训决策的主要依据,培训评估不仅能对培训质量做出恰当的评价......
员工培训是知识经济时代企业获得有竞争力的人力资源的有效途径.然而,培训的投入是否值得,其效果如何评估一直是培训工作中的最大......
探究企业员工培训评估机制体系建设的有效对策,有利于提升企业员工的整体素质,对企业综合竞争力的提升大有裨益.本文在对企业员工......
<正>酒店员工培训评估很有必要,但目前酒店不够重视,执行不力。通过实地调查和问卷调查,笔者认为以绩效成果为重要导向,在培训结束......
随着经济的发展和社会建设水平的提升,物流企业在目前获得了广泛的关注。从客观的角度来分析,物流企业的运营可以为货物的运转、搭......
教师是教育发展的首要资源。教师培训是教师专业发展的重要途径,是促进我国基础教育改革,提高人才培养质量的根本举措。中学历史课......
随着知识经济、数字革命的深入发展,人类正处在一个前所未有的VUCA时代(Volatility,Uncertainty,Complexity,Ambiguity),面对着一......
<正>企业的培训评估对于了解企业用于培训投资的效果,证明开展员工的培训所做出的业绩,界定培训对企业的贡献,有着十分重要的意义......
一、新形势下公务员培训发展的基本战略新形势下,变革的环境对公务员培训的发展提出了新要求,探求新形势下公务员培训发展的新思路......
干部教育培训评估,是中国特色干部教育培训体系的重要组成部分。作为确定干部教育培训活动的价值或者意义的系统过程,干部教育培训......
构构建高职院校教师培训评估体系,可以有效提高教师培训效果。建立在柯氏模型(Kirkpatrick)之上的高职院校教师培训评估体系由3个......
<正>员工素质的不断提升对电力企业发展有着极为重要的作用,做好员工培训工作,必须构建科学的培训评估体系,提升培训效果,从而达到......
在当前住院医师规范化培训大规模实施之际,培训效果评价体系的构建对培训制度的完善和改进有重要的指导意义。以柯氏四级评估模型......
良好的医患沟通是保证患者及家属配合治疗的基础,也是减少医患纠纷的关键。与患者及家属面对面的交流是医生获得患者信息的重要来......
知识经济时代企业核心竞争力便是人力资源。作为传播知识技术载体的培训,是实现企业吸引、培养及留下人才的关键。基于此,供电企业......
通过培训提高我国公务员的业务能力及综合素质,是新形势下提高政府服务水平、顺利实施职能转变的有效途径;而构建完整的服务型政府......
经济全球化的发展必然将带动中国经济与世界经济的接轨,企业间的竞争也日益激烈,必然要求企业增强自身的核心竞争力,而核心竞争力......
<正>一、富士康为深圳发展注入活力富士康科技集团是一家台资企业,但在深圳特区三十年发展的历程中,发挥了领跑和示范的作用。富士......
本文以企业员工培训效果调查问卷为分析对象,把联合分析法运用到企业员工培训的评估体系测量中来,并对其进行分析。最后,对联合分......
<正>知识型员工培训是高新技术企业成长发展的重要因素,本文针对高新技术企业的特征,对知识型员工培训中出现的问题进行了分析,并......
随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求......
针对当前培训评估体系无法量化培训效果的问题,提出了量化评估体系方法.该方法针对Kirkpatrick模型的各层次,分别设计量化评估指标......
<正>宁夏天地奔牛实业集团有限公司(以下简称"公司")以刮板输送机世界前沿技术为目标,以核心技术、关键技术、自动化智能化控制技......
<正>随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临,知识和技能这些新资源的承载体——高素质的人力资源已成为第一资源,是企业保......
随着电信企业整合力度逐渐加大,市场竞争也更加激烈,培训作为提高企业竞争力的一个重要手段,得到了史无前例的重视,对培训评估的要......
人力资源的培训与开发是为了培养和储备各方面实用人才,需要实地去调研、分析员工职业发展规划与培训需求,制定系统性的培训规划,......
员工培训是人力资源管理的重要内容,通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度,从而为企业的持续发展提供强有力的人......
