培训创新相关论文
企业要想生存和发展，需要所有员工共同努力。企业通过培训创新，提高员工的专业技能、管理技能、向心力，使企业在激烈的市场竞争中占有......
在企业的运营发展过程中,人力资源属于最关键的构成部分。在人力资源管理的阶段,借助培训的方式满足企业的多方面需求,并提供优质......
在现代化社会背景下,高校教育改革的不断推进及信息化技术水平的逐渐提升,对高校教师提出了更高要求.由邓国民编著、南京大学出版......
以“教育家型校长”培养为代表的教师教育改革要在我国教育大地生根开花急需民族性、本土化教育思想的滋养与熏陶.陶行知教育思想......
中国幼儿园新办时、幼儿教师招聘稳定时、或某一教学课程统一时,将对全体幼儿教师进行统一培训.内容包括幼儿园设置及信息介绍、教......
红色文化是我党发展建设的主要支柱,同时也是实现中华民族伟大复兴中国梦的最有力支持和保障.而沂蒙精神则是我党红色文化的主要代......
随着全球经济一体化的进程不断加速,国际社会不断和正在发生着深刻变化,电网企业的改革也正在日益深化。干部队伍能否经得起政治风......
创新是社会进步和经济发展的永恒动力.培训创新则是企业培训机构在企业改制重组大潮中求生存、谋发展、主动适应社会变革和企业生......
在我国经济体制改革不断深入、经济迅猛发展的形势下,各个企业都面临着巨大的竞争压力,企业要想在剧烈的竞争中生存和发展,就要利......
当前,国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用,并且对其自身的发展也提出更高的要求.同时,在国有企业员工培训方面,加强......
干部教育培训已被作为—项根本性的战略任务提上重要议事日程，纳入到经济发屁总体规划。对于如何全面推进新时期干部教育培训工作，加......
基层党员是党员组织的基础,是党员理念的学习者和践行者,而他们思想和觉悟的提高,需要培训工作的高效开展.同时在新形势下,党员需......
教育培训体制的创新 1、“市场化”是企业培训的必由之路 企业培训的“市场化”主要包括两个方面:一是企业培训要为市场经济服务,......
近年来,经济社会水平的不断提高,对企业的良性运行和健康发展提出了高水准的要求。国家电网企业更加注重管理理念和模式,以优秀的......
树立与时俱进的办学理念,高起点、高标准地建设高级人才培训基地rn胜利油田高级人才培训中心(简称高培中心)从成立之日起,就把“建......
综合实践活动课程是新课改的新生学科,没有固定的教材、教学模式,专职教师数量不多,兼职教师队伍不够稳定,随着综合实践活动的开展......
职业技能培训是广大退役士兵打开通往成功成才大门的重要途径,具有重要的意义.当前,退役士兵职业技能培训还存在一些急需改进的地......
人才是现代企业的核心资源,人才发展管理是现代企业管理的关键与核心.人力资源培训是企业进行人才管理的重要方式,也是保证人力资......
企业的发展理念在逐渐发生变化,通过各种手段来提升员工的技能和素养.随着智能手机的普及,企业员工的学习方式逐渐呈现出“云学习......
在石油石化行业整体进入生产经营“寒冬期”的形势下,企业文化建设和员工的能力素质是企业战寒冬,求生存的重要保障,卓越的文化建......
围绕员工职业思想道德培育工作,把职业道德建设作为企业职业操守培训重要内容和企业文化建设的核心内容,体现企业职业道德和企业经......
国有企业在市场上一直占有很重要的地位,其对于市场经济的发展也有很大的作用.所以说,国有企业应该对自己进行严格的管理,高要求的......
新时代高校图书馆馆员需要不断提升自身能力以应对不断变化的内外部环境,成都医学院图书馆运用能力培训三阶段模型,通过转变培训观......
临沂矿业集团新驿煤矿依托“双基”和安全质量标准化建设,不断夯实安全基础,坚持科学发展、安全发展的理念,依靠科技创新优化矿井......
本刊讯:(记者习岑)为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,认真实施提出的“职业教育和培训创新工程”,促进职业教育面向社会、面向......
电力企业是技术密集、资金密集的企业，长期以来，在人力资源管理上存在着重引进，轻培养；重使用，轻发展；重产品投入，轻培训投入的问题。随......
现代培训发展的趋势使培训不再局限于培训本身,而是将其作为人力资源开发的重要组成部分.本文通过对转型时期央行分支机构员工培训......
人力资源培训工作的开展不仅能更好的了解员工的基本信息与业绩评价,也能从中激发出他们的工作能动性和潜在的工作能力,为他们的自......
自从改革开放以来，随着我国经济的不断发展，工业化、城市化的不断加快的过程中，我国出现了一个特殊的群体——农民工。所谓农民工主要......
摘要：创新基金是用于科技型中小企业技术创新的政府专项资金，重点是扶持创新和创新成果产业化。由于科技型中小企业创新基金历史较短......
<正> 一、协会搭桥,引进管理,边学边用,立即见效重庆印协的新团体会员重庆圣利印务有限公司的总经理王莉遇到了这样的一道难题:参......
企业唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。随着胜利油田“走出去”战略目标的实现，海外市场业务快速发展，对复合......
自1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布实施到1996年人事部印发人发[1996]52号“关于印发《国家公务员培训暂行规定》的通知”，再......
文章分析了交通运输系统干部培训面临的新形势、新需求,针对当前交通干部培训存在的内容与形式不适应、体制和机制需进一步调整完......
教学主张的创生是教师从经验性实践走向研究性实践的必由之路,也是教师成长为专家型教师的显著标识,这个过程既需要专门化的主张研......
随着我国社会经济的不断发展,企业的实力已经得到了很大的提高。在经济全球化的影响下,人才成为了企业发展的主要动力,所有的企业......
该文通过对河北省部分图书馆馆员培训情况的调查,较为清楚地了解了我省图书馆员培训的现状,针对存在的问题进行了较为深入地分析,......
增强干部教育培训的针对性、实效性，是深化干部教育培训工作制度改革、激发培训主体内在活力、切实提高干部教育培训工作水平的根本......
