经理薪酬相关论文
商业银行是金融服务机构的重要组成部分，对整个国民经济的发展起着重要的作用。建立完善的内部治理机制，实现对经理层人员的成功激励......
两权分离是现代企业制度的一个显著特征,由此而引起的“委托——代理问题”会造成企业资源的大量浪费以及经营者道德风险的产生。......
金融危机以来，学术界和公众媒体对高层管理者薪酬的关注与日俱增，原因在于部分高管的薪酬增幅在公司整体绩效下滑时，不降反增，以及一些......
作为企业的核心人物,高层管理人员在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用,建立一套行之有效的激励制度,调动他们的积极性,是......
公司治理是当前国内外理论界和实务界关注的一个世界性的热点课题。2001年以来，相继发生的美国安然、世通公司和意大利的帕拉马特公......
企业职业经理人在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用,随着我国企业改革的逐步深入,职业经理人薪酬管理模式成为企业改革进......
无论对于整个社会经济还是个别企业，经理都起到举足轻重的作用。长期以来，人们越来越关注经理薪酬的公平问题。如何制定公平的薪酬从......
随着股权分置改革在中国资本市场上的推进，公司各利益相关者的利益取向及相关行为受到重大影响，经理层的薪酬契约将被重新修订或设计......
长期以来由于我国公司治理结构的不合理,企业高层管理人员常常自己决定自己的报酬,导致高管人员报酬的大幅增长,即使在企业业绩不......
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。经理人作为公司的中、高层管理人员对公司的发展起着举足轻重的作用。因此建立有效的经理......
将岗位价值评估方法用于加油站经理薪酬激励设计过程，可以解决当前薪酬设计上存在的一些问题。......
尽管不同的企业有不同的组织架构，但作为绝大多数企业日常业务执行的最高负责人，总经理对业绩的重要作用不言而喻。而企业对总经理的......
目前经理薪酬一直是我们比较关注的问题,很多企业的高管薪酬近几年来极速增长,达到了令人嗔目的程度,尤其是平安保险公司的CEO马明......
经理人的薪酬激励问题,一直是理论界与实务界的研究热点。对经理人进行薪酬激励可以降低股东与经理之间的代理成本。如何更好地激......
Bebchuk等学者对财务经济学薪酬理论提出了批评，认为有关经理薪酬制定过程近似市场交易关系的假设不符合真实现实，由此提出了管理者......
随着企业管理创新,股票期权这一金融衍生工具被引入企业激励机制。从我国目前股票期权激励存在的问题入手,详细论述了股票期权制下......
文章在代理理论框架下,基于中国国有企业薪酬管制的制度背景,就经理薪酬对投资过度的影响进行了理论分析,并以我国国有上市公司200......
目前经理薪酬一直是我们比较关注的问题,很多企业的高管薪酬近几年来极速增长,达到了令人嗔目的程度,尤其是平安保险公司的CEO马明......
本文以我国中国中小板上市公司为研究对象,通过相关分析、多元回归等方法,从公司业绩、公司规模等八个方面对经理薪酬的决定因素进......
针对公司经理薪酬激励合同的设计问题，基于委托一代理理论和风险偏好理论，构建了一个经理薪酬激励的分析框架。在对股东效用最大化的......
文章使用2004-2013年我国国有上市公司数据,考察了国有企业金字塔层级如何影响经理激励契约,以及这种影响在不同政治关联的情况下......
本文以中国沪深两市2001~2012年A股上市公司为研究样本,考察经理薪酬激励对资本结构调整速度的影响,并尝试探讨其作用机理。实证检......
以中国人寿、中国平安和中国太保三家上市保险公司作为研究样本,包括中国平安2004年～2010年、中国人寿2006年～2010年和中国太保2007......
本文指出了“按绩效付酬”的经理薪酬方案虽然是一个好设想，但是它在实施时涉及许多复杂问题，不可能轻而易举就获得成功。最近多个学......
本文基于1999-2012年中国上市公司的研究样本,考察了债务融资和经理激励对企业投资不足影响的作用机制。实证结果表明,债务融资和......
本文以2003-2006年深圳证券交易所A股上市公司为研究对象,实证考察信息透明度对经理薪酬契约有效性的影响,试图从经理薪酬契约角度......
垄断行业的高薪酬一直是社会各界和学术界关注的热点问题之一,同时经理薪酬更是公司治理的核心问题。近几年来飞速增长的经理薪酬......
已有文献表明,经理薪酬激励与外部审计都会影响企业价值;但经理薪酬作为一种激励机制、外部审计作为一种监督机制,它们在影响企业......
国际金融危机爆发后,上市公司经理薪酬乃成"众矢之的",引发全球新一波薪酬规制浪潮。本文对经理薪酬规制研究与实践新进展进行梳理......
本文在代理理论框架下,基于中国国有企业薪酬管制的制度背景,就经理薪酬对投资过度和投资不足的影响进行了理论分析,并以我国上市......
本文基于中国上市公司经理激励契约安排的制度背景,把经理激励契约纳入投资者非理性分析框架,就投资者情绪与经理激励契约如何相互......
经理薪酬不仅受市场因素的制约,还受到企业方面的因素、经理者的个体特征和行业环境因素的影响。本文分析了企业规模、企业绩效、......
本文通过近年来美国公司的经验教训揭示出公司治理必须重视的一个问题:公司高层管理者运用权力影响经理薪酬决策会带来公司腐败,导......
本文实证检验了我国媒体对经理薪酬契约所起的公司治理作用.在详细阅读17 621篇针对经理薪酬的报道后,本文发现,媒体在选择是否做......
<正>引言2007年的金融危机引发了世界经济的衰退,这场危机很大程度上源于银行家为了追求巨额薪酬而发行并持有高风险资产。为了维......
近年来,随着机构投资者活跃程度的显著提高以及"股东本位主义"思潮的回归,股东能动主义渐成趋势,已经发展成为英美等国公司治理机......
正当我们国家在推行股权激励的时候,我们应当注意到美国在近十余年时间内也在大力推行股票期权制度,而实践的结果却反映了股票期权......
<正> 一、美国公司高层经理 薪酬管理趋势及特点 1.强化问责制 促进股东参与,提高包括高层经理薪酬在内的公司治理的有效性。这种......
本文结合国有企业市场化改革的制度背景,就市场化改革对国有企业经理薪酬契约的影响进行了理论分析和实证检验。研究发现,市场化进......
本文选取了2002—2006年沪深交易所上市公司会计业绩指标、盈余管理指标与公司高管层年度薪酬数据,对股改前后中国上市公司会计业......
<正> 20世纪90年代美国股票市场"牛市"时期,上市公司经理薪酬(Executive Compensation)暴涨到前所未有的水平。1991年,美国大型公......
随着公司规模的扩大,所有权与经营权分离,高层主管的薪酬契约成为解决公司内部代理问题的重要机制。经理人薪酬结构的设计成为一个......
