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该文首先介绍虚拟测试系统的逻辑模型和要完成的任务,分析了设计中的要点与难点,然后根据VPP 4.3和NI-VISA规范介绍了VISA系统资源......
企业人力资源管理者是国家人事政策法规的具体执行者，又是企业织织工作的直接经办者，还肩负企业人力资源的管理工作。随着石化企业改......
我一直觉得人力资源是个很神圣的活,觉得做人力资源的人经验要超过常人、智慧要超过常人、品性要超过常人、洞察力要超过常人,所以......
由于我国受到上世纪计划经济体制的影响,国有企业,尤其是一些大型的老国有企业,它们在建立现代人力资源管理模式时依旧无法避免传......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人......
人力资源管理作为企业经营管理的核心,与专业工作和职工利益密切相关.如何有效开展人力资源管理,破除管理者与员工的隔阂,为企业经......
企业的人力资源管理者几乎都会遇到这样的难题：似乎永远也找不到一个良好的激励方式。设定绩效目标、实现绩效目标达成，这样一个看似......
站位更高跨越更大rn中国经济社会发展到今天,能否可持续?怎么可持续?一个个问号沉甸甸地压在国土资源管理者们的心上.从国家宏观调......
在当前党的群众路线教育实践活动中,如何更好地落实国土资源工作部署,积极推进农村宅基地制度改革创新,有效解决农民建房这一关乎......
与其他各种外在和内在的报酬形式相比,工资对于员工个人来说通常具有极其重要的意义.工资是影响员工工作评价的首要因素.因此,人力......
企业经营的目的是为了获取经济效益,而作为企业的人力资源管理者的工作也就是为了企业获取更高的经济效益开发企业人力资源管理,激......
1 提出问题 在企业经营管理工作中，从“选”、“育”、“用”、“留”四个环节，人力资源管理者时时刻刻都要与员工打交道，协调企业......
每年二三月份,优秀员工离职率高一直是企业头痛的问题.特别是,各种人才纷纷跳槽,成了人力资源管理者的“黑色二三月”.我们不禁要......
油田企业作为一个特殊行业,是集资金密集、劳动密集和技术密集于一体的国有大型企业。随着时代的变革以及油田企业的内部改革,建立......
一、研究背景与意义rn伴随着人力资源管理理论的日趋成熟,领导行为、领导风格、领导有效性以及领导情境与组织氛围间的关系研究与......
在企业管理的各项工作中,一切都是以企业的利益为核心,而企业利益的创造始于员工的劳动,因此如何有效地发挥企业现有员工的主观能......
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会关键时期和改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议,描绘了在......
过去的一年，最令我难忘的是加入中国人民大学并参与了培训经理认证项目，通过这个项目的研发，我从一个人力资源管理者的角度更加深入地......
刘好是某企业的一名职工,工作近半年,在一次企业服务性会谈中我们是第一次见面,她被其所在企业人力资源管理者列为重点会谈对象。......
冲突是人类社会的重要组成成分和社会发展的必要,由于社会经济、历史文化背景和所处的地域环境等方面的不同,就不可避免地产生各类......
组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,是员工对组织的重要态度之一.随着医疗科技水平的提高,医疗市场竞争的加剧,护士离职意愿的......
某公司是一家国际公司在台湾的分公司,主要生产日用消费品,产品项目涵盖了妇幼、美容、美发、食品、纸类及清洁卫生产品等。自20世......
在一个组织内,无论内部沟通渠道多么完善,对员工个体来说,始终是孤立无助的,在心理上必然需要可靠而专业的后盾做指导.未来人力资......
激励和保留员工是人力资源管理的永恒话题。为了达到这一目的,人力资源管理者及其研究者一般会从待遇、感情、环境、事业、文化等......
据加拿大一项全球调查显示，中国84%的职场人自认为被大材小用，排名居全球榜首。我们暂不去考量这一数据的代表性，但事实上，自认为大材......
很多人才在无奈离职时，常有“上错花轿嫁错郎”的遗憾。殊不知，对很多企业来讲，亦有一样的困惑。和一位私企人力资源管理者聊人才管理......
随着时代发展，人力资源管理者不应习惯性地将员工福利管理问题简单地与工资、个税、奖金等混为一谈，而要深刻地思考：福利对新时期员工......
从上世纪90年代起,人们已进入了以知识与信息为主要特征的新时代。档案信息资源管理工作显示出它的重要性、必要性、迫切性,不断地......
一、高校后勤的培训模式rn人力资源的开发、创新和发展,最终要取决于管理者的水平.高校后勤的人力资源管理仍处于初步阶段.我们应......
数月前,杭州某知名公司曝出一件丑闻,其原HR技术招聘主管吴某,利用职务便利,从公司骗取猎头服务费12.6万元,被滨江法院一审认定为......
国有企业人力资源管理的重要性已被社会广泛认可.在一定意义上讲,人力资源管理者是否称职、人力资源管理体系是否健全,直接影响到......
没有平庸的人,只有平庸的管理.可能所有人力资源管理者都听说过这句让他们心生畏惧的名言.管人的至高境界是人尽其才,但管人又实......
问:人力资源管理者经常抱怨很难说服CFO和CEO对人力资本进行投资,因为回报很难在季度报表中体现出来.这些投资无外乎就是从雇员健......
当今社会人力资源的重要性毫无疑问地决定了人力资源管理的重要性,人力资源管理从业者在企业中的位置也因此得到了逐步的提升和改......
马库斯·白金汉和柯特·科夫曼著的一书中说到,当优秀的HR管理者处理员工的甄选、激励和发展时,他们打破了一切被认为是传统智慧......
