绩效差异相关论文
《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》强调：2035年美丽中国建设目标基本实现。研究企业进行环境保护投资所带来的经济效应，有助......
生活垃圾分类是推动城市善治的重要一环，各城市垃圾分类政策实施过程屡屡出现“同城不同貌”现象，居民混投、中端混运、后端无效处置......
中国新闻出版企业近年来通过并购实现了业务增长和转型，但价值创造能力是否得到有效提高呢？本文从理论上探讨了传统新闻出版企业和新......
面对二战后的美国知识霸权的结构性压力，欧洲内部的不同国家有意识或者无意识地选择了发展本国国际关系学的不同知识路径，这就使得它......
本期《全球经济评论》主要刊登有关东北亚区域经济研究、国际政治经济、全球化、国际技术与世界经济变化等相关文章。本刊选取了收......
企业文化真的有用吗?这是很多企业家心中的一个困惑,如果不排除这一困惑,是很难做好企业文化工作的。事实上,企业文化的作用早已被......
经过改革开放30多年的转型,我国大部分地区已逐步形成了以市场为中心的资源配置体制,然而有些地区发展水平相对缓慢。各个地区经济......
领导科学认为,领导角色的职能和行为规范是不以承担角色的个体的意志倾向和行为需要而转移的。这表明,不管谁来承担某一特定的领......
多层级体系中制度改革的比较研究目前在全球的发展趋势是研究国家职能的下放。然而,有关这种分权所产生的影响,尤其是它对于中央以......
本文以广州市街道家庭综合服务的递送实践为研究对象,结合福利混合理论、非营利组织和社会服务的相关理论,建构了一个社会服务递送......
面对日益激烈的竞争,绩效管理已成为商业银行提升竞争力的有效办法。近年来,农业银行抚州分行不断创新绩效管理机制,取得了较好成......
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view......
本文对全国14个省（自治区、直辖市）所辖的44个水稻科技入户示范县基层农救推广人员的绝对收入、相对收入和收入结构与推广绩效的关系......
虽然许多研究发现新创企业知识搜索提升产品创新绩效,但却忽视了企业相对竞争对手的搜索时机选择对其产品创新绩效的影响。文章分......
当组织内外部环境的快速变化、任务高相依性成为新常态，协调流畅性决定了组织管理成败的关键，组织必须开发能提升成员间关系的高绩效......
缅因纸制品和食品服务(MainesPaper&Foodservice)公司的经理人被难住了。他们的标杆比对数据显示,两个分公司的绩效差异显著。两地......
本文引入商业模式创新这一概念,探讨商业模式创新在创业机会与企业绩效之间所起到的中介作用。同时将环境不确定性作为调节变量,分......
当考察一个公司时,要明确地认识到自己想学到些什么如果在去考察一个公司时脑子里没有清晰的目标,那就只是在做一次“行业旅行”......
美国制度经济学家汉斯认为:“路径依赖”是组织失败的原因之一。青岛发电厂在扬弃企业历史文化的同时,针对“路径依赖”造成的不利......
作为我国基础研究“国家队”的重要组成部分,联合型SKL已经成为我国开展高水平基础研究的重要基地,但其原始创新和集成创新能力有......
计件工资能够公平地界定每个人的劳动量,能够将绩效与收入挂起钩来,但真如人们想象的那样具有很强的激励作用吗?不少的管理者认为......
本文通过对企业绩效差异根源外生论和企业绩效差异根源内生论和评述和分析,论述了企业绩效差异根源契约论和企业绩效差异根源能力......
一看到《拼图》的书名,我马上想起一个曾经在培训课上听过的有关拼图的故事。父子二人在家,父亲有工作要做,就让儿子自己去玩一副......
企业间绩效差异现象是一种基于企业要素禀赋差异的现象。企业的成长过程具有正反馈性质，使得企业间绩效差异有扩大化趋势；同时阻隔机......
斯坦福商学院的一位教授在MBA课堂上讲授领导力课程时,问一位CEO：“有多少人在你的企业投入地工作?”这位CEO回答说：“大约是员工总......
本文通过比较上市公司ERP实施前后的财务数据,研究了ERP实施对我国企业营运绩效的影响。实证结果发现:(1)实施ERP系统能够帮助我国......
本文以2006～2007年间沪深股市320家参与并购的上市公司为样本,选取自并购前一年开始的连续4年的11项财务数据为变量,运用回归模型考......
管理者的能力对企业前途和命运的影响会超过企业全部员工对企业的影响,他们的思维和意识的正确性、连续性、预见性,他们的行为和方......
案例M公司人力资源部的培训员王强和人力资源部经理刘开来,来到公司下属的一家工厂,培训必须参加该培训课程的所有车间管理人员。......
绩效考核是一个持续不断的绩效沟通过程,这项工作本身为员工和经理提供了一个相互公开坦诚沟通的平台,目的在于提升绩效,促进发展......
一、绩效评定(一)绩效评定的意义绩效评定,简称评定,即人们平时所说的考核、考评等。它指利用有关信息对劳动者现职绩效的比较和......
一、研究背景创新对企业发展的重要性已经不言而喻。而个人创新是企业创新的基础,因此得到国内外学者的广泛关注。在个人创新行为......
本文认为,企业技术创新国际化能力是企业的能力之一,在深入分析企业技术创新能力、技术创新国际化与国际化能力的基础上,对企业技......
胜任力理论的起源,是首先从心理学关于的“能力”的实证开始的,随后才应用于企业方面,尤其是应用在人力资源方面。本文结合实际情......
本文研究了短时（１小时内）作业中警戒绩效的一些影响因素。实验采用ＥＰ７１０警戒仪，研究了短时作业中时间、信号密度（信噪比）以及信号显著性（占空比......
乡镇供电所是供电企业服务“三农”的前沿,其管理水平和服务能力直接影响到企业的整体形象。供电所管理提升是企业永恒的主题,非一......
产业进入壁垒是现代产业组织理论和反托拉斯法研究中使用最广泛的概念之一,但现有产业进入壁垒的理论研究成果不能完美地解释产业......
所谓成就动机,是指一个人在完成活动任务时竭力追求获得优异成绩的心理动力。心理学家研究发现,成就动机的高低所造成的绩效差异......
如果从统计数据去分析一下全球的社会繁荣与财产安全的关系．人们将会发现两者之间存在一定的关联。经济学中大量的实证研究也表明，那......
用实验方法研究了图形离散度与图形信号传信绩效的关系。实验的自变量为图形的离散度参数，取值范围为０．３－０．７。应变量为通道容量。实验的刺......
