能力论相关论文
本文通过对企业绩效差异根源外生论和企业绩效差异根源内生论和评述和分析,论述了企业绩效差异根源契约论和企业绩效差异根源能力......
第一、可以明确区分出岗位等级，代替简单的行政级别。 在没有进行岗位评估的企业中，企业是用职务等级来代替岗位等级的，但是简单的......
近日,中国青年报社会调查中心通过中国网和新浪网进行的民意调查结果显示,虽然76.4%的人自认为有见贤思齐的意识,但多达97.4%的人......
部门里做平面设计的小雯，右脸上有一块明显的胎记，身材长得也比较特殊，胯宽臀大，上身长下身短，比例很不协调，穿裙子不好看，穿裤子也不好看......
近年来,高校毕业生就业越来越困难,高校扩招后的“天之骄子”们,在市场经济大潮的冲击下,逐渐失显自身的优势.就业市场的逐渐成熟,......
战略管理哲学是对企业进行宏观性、全局性、长期性指导的价值观和方法论体系。伊戈尔·安索夫是战略管理的创立者。在安索夫的战略......
经济与管理学界对企业绩效差异成因的认识主要可概括为两大流派:企业绩效差异成因外主论和企业绩效差异成因内生论.其中,企业绩效......
企业持久竞争优势之源是企业管理学和经济学关注的焦点问题之一.对这一问题的不同回答形成了不同的理论和流派.企业内在成长论构成......
<正>以互联网为基础的一系列信息技术的快速发展,在推动工业社会向信息社会转型的过程中,也日益对中国的政治生活产生深刻影响,这......
能力由于其自身的惯性以及战略思维的局限,使得企业很难在动荡的超竞争环境中获得持久的竞争优势。为了克服能力的惯性,在标准能力......
温州实施的干部任用“张榜招选”制这一用人改革举措传递出一个强烈的信号：以实战、能力论英雄，谁能“揭榜摘牌”、谁能“攻山头、炸......
三、地理特征的综合分析能力所谓地理特征的综合分析能力,是指在认识自然地理和人文地理方面特别显著的“征象”和“标志”的学习......
新课程标准强调在教学中要建立民主、平等、和谐的师生关系。什么是民主，简单地说，就是人们对自己的事务当家作主。日本学者岩崎等人......
<正> 在我们周围,不少青年人热爱生活,重视智力,却未必崇尚能力。有一名女大学生,说起香港“四大天王”,她脱口而出:张学友、刘德......
1企业核心能力的概念及作用1.1企业核心能力的概念核心能力(Core Competence)这一概念最早由美国学者普拉哈拉德和英国学者哈麦尔......
<正> 当前,世界各国的基础地理教育改革,以及培养学生的地理学科能力已成为其中心议题。无论是发达国家还是发展中国家,为了适应21......
<正> 进入模式的选择,是企业国际化战略决策中的重要内容,因为它对跨国界经营的成败有着至关重要的影响。近三十年来,如何选择适当......
学术界当前在就业质量的概念层次、考察范畴、测量指标及适用范围等方面存在较大分歧,究其本质在于对就业质量的概念内涵缺乏基本......
