职务分类相关论文
人员分类是人力资源管理中的一项基础工作。公共部门的人员分类,就是把公共部门中的工作人员或职位按照工作任务、责任与工作人员......
随着社会经济的迅猛发展,对于各部门、各层次的经济要求就必须要做到无懈可击。每一个单位或是企业都要在一定的经济制度下进行工......
随着改革开放的不断深入,国有企业人事管理问题日显突出,分析了国有企业人事管理方面存在的问题,并且对提出的相关对策进行了研究......
干部岗位职务培训将要逐步展开,培训过程中将会遇到哪些问题以及如何解决这些问题,各单位情况肯定不尽相同。但您读完中共北京市西......
你对自己的职业生涯有过规划吗?也许你的回答是肯定的,也许你是第一次听见类似的问题,太多的也许,太多的可能,缠绕着我们。但你自......
在能级管理体系推行之初,临河市国税局一部分年龄偏大,文化程度相对较低的税干已感到了较大的压力。他们提出,由于过去没有机会接......
文章使用量表这一工具,测量了税务人员对税收征管工作的主观和客观努力程度。我们将样本中税务人员按照国地税、年龄、性别、学历......
2018年12月29日,《中华人民共和国公务员法》经过全国人大常委会第七次会议修订通过.本次公务员法修订的显著变化就是取消了公务员......
有关部门对18个电子企业(包括电子部部属企业和地方企业)的干部管理机构进行了调查,概括起来目前有下列几种模式: 第一种,党群与......
权责对等是管理的一条重要原则,认识并全面贯彻这一条原则,对于提高管理的效能是十分关键的问题.在我国,这条原则还没有引起普遍的......
“职务”在我国是一个内涵丰富的、内容复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务......
公务员制度是一项重要的政府人事管理制度,公务员分类管理制度的科学完善有利于提高行政公务人员的素质和政府工作效率.本文通过将......
【正】 第十二章 职工的选拔、培训与绩效评定 一、解释下列名词的基本含义 1.职务标准 2.职务分析 3.职务特征描述 4.职务分类 5.......
如何最有效地进行科技人才配置,有些人认为:只有把科技人才配置到专业对口的职位上去工作,才能真正发挥其工作的积极性和创造性,才......
企业在不同的发展阶段,在不同的环境中,要面对的问题不同,需要调整的方面也不同.在企业规模比较小的时候,企业的全部目标就是生存......
【正】近些年来,由于社会上对人力资源知识的普及,人们对公共部门人力资源愈加重视,一方面表现在公共部门人力资源在学科上逐渐从......
江泽民同志在党的十四大报告中指出“要下决心进行行政管理体制和机构改革……要尽快推行国家公务员制度。”我认为,推行国家公务......
厂长为啥看不见职工教育效益夏云据报载，企业职工教育在各地出现了令人担忧的“拆庙送神”现象，“拆庙”——撤消、合并职教机构；送神......
本书相互关联地讨论了发展地方自治和其干部保证问题。主要注意建立提高市政职工业务水平的体系。揭示了这一体系的实质、主要组织......
我国在建立和推行公务员制度的过程中,比较和借鉴了发达国家的公务员制度,尤其是参考了文化、历史背景比较相近的日本的公务员制度......
功能职务分析的主要特点是强调把任务作为职务分析的基本单位,认为对任何任务的分析结果都应该从任务的结构和形式两个方面进一步......
1、世界的趋势。世界市场的竞争日益激烈,这种竞争归根结蒂是科技的竞争,是人才素质的竞争,而竞争的结果将关系到国家的优胜劣汰、......
<正> 一自动化的意义和事实关于自动化的定义,在专家之间还没有一致的意见。有些人把自动化从纯粹技术的观点来看,就把它和由机器......
最近,参加《国家公务员暂行条例》起草的人事部负责同志说:这个《条例》已从1993年10月1日起实施,其中有些条款可以实施,有些条款......
人类的社会性劳动,由于自然资源的有限和科学技术的不断进步,劳动从劳动密集型向知识型转化是必然的规律.智力劳动的日益重要,对企......
本文从分析结构工资制入手,阐述了结构工资制与职位分类、干部晋升制度和考核制度的相互关系。文章指出,结构工资虽然按照管理层次......
一是要把个别官员腐败与公务员制度本身区分开来,不要因为个别官员腐败而质疑公务员制度本身;二是要认真研究现阶段我国公务员制度......
<正> 苏联职员职务分类管理制度的建立和实行,是苏联紧跟国际人事管理职位分类潮流,以适应政府功能扩大、经济建设发展需要的产物,......
<正> 战后日本国家公务员的良好素质和较高的工作效率是举世公认的。著名的美国学者弗兰克·吉布尼在他的著作《日本经济奇迹......
转型时期我国公务员制度改革尚存在诸多问题。在我国公务员分类制度,公务员考试的报考条件、考试内容、考试程式,公务员考核的内容......
<正>科学、合理的公务员分类制度是公务员管理的基础。如美国行政学家韦洛贝所强调的"职位分类是人事行政工作的起点,也是人事行政......
