岗位配置相关论文
企业人力资源价值在日益激烈的竞争中,受到了越来越多的重视.企业人力资源管理要从人员招聘和配置的层面,去构建最佳的人力资源结......
摘 要 当今大数据的应用优势愈渐明显，涉及领域越来越多，新业态层出不穷，各类企业在大数据的协助下，不断地发展新业务，创新运营模式......
人力资源培训开发既是为改变员工的行为以达到提升绩效的目的,也是为发现和挖掘优秀人才,以及通过员工的成长助推组织目标的完成与......
本文在对岗位分析理论进行认真学习、总结的基础上,对元宝山发电厂的岗位配置现状进行了认真的分析,找出了其中存在的问题和不足;......
在市场需求的推动下,业务融合的模式在不断深化,移动、电信和联通作为三大基础运营商,其业务、产品和渠道类型日渐趋同。此外,随着......
制造业的水平直接反映了一个国家的生产力水平，是区分发达国家和发展中国家的重要指标。中国是一个人口大国，同时也是一个制造业大国......
随着全球化市场竞争越演越烈，质量对一个企业的可持续发展和生存都具有重要意义。本文根据GS公司在生产中出现的顾客投诉增多，质量赔......
人力资源配置是人力资源管理的核心内容之一，通过将岗位职责与最相适应的人匹配起来，科学地、优化地配置人力、物力使其有效结合，充分......
在世界各个国家，各个地方，众多企业的发展几乎都有一个共同点，即“人力资源”是社会、经济和科技发展的依赖点和支撑点。这种人力资源......
国家税收,是一个国家和社会的经济命脉,是人民生活和社会稳定的重要保障。当前,我国的税收主管部门分为各地的国家税务局和地方税......
人力资源管理就是对人才进行流入、流出和在岗管理,这是将人力资源管理看成分阶段管理的系统工程。广播电台人才流动较为频繁,有些......
当前，在中国经济发展方式转变及信息化技术不断发展的背景下，国内银行业正经历着一场深刻变化。零售银行业务扩大银行服务的深度和广......
物流中心内部运营管理涉及面广,包括人员管理、成本的管控、流程的管理和优化、信息技术和设备的应用等等.其中人员团队管理是一个......
前不久,国家电网公司人力资源部门的同志来到冀北电力有限公司,对“三集五大”体系建设情况进行督导检查.在交流中,他们说,感受到......
随着社会经济不断发展,科研院所发展快速,人员需要逐渐增加.由于目前整体科研院所单位在设置岗位过程中通常确定众多等级,没有改变......
今年,山东省青岛市人社局通过大学生就业微信公众服务平台,为高校毕业生开辟了公共就业智能服务新渠道.青岛市高校毕业生可随时随......
根据国家卫生部2009年新颁布的的相关规定,从事消毒供应工作的各类工作人员都必须经过相应的岗前培训,掌握各类诊疗器械的清洗、消......
近年来,湖南省认真贯彻《统计法》和散装水泥统计工作相关规定,努力夯实统计基层基础工作,取得明显成效。全省各级散办严格按照全......
有什么样的岗位，就会有什么的人；有什么样的人，就会做什么样的事。岗位设置是高职院校人事制度改革的重要组成部分，涉及人员安排和资源......
在经济高速发展的新时代,企业之间的竞争不断加剧,而这种竞争归根结底还是人才的竞争。如果一个企业能用恰当、合理、科学的手段管......
人力是企业经营之本，人力资源是企业最重要的资产和创造财富最宝贵的资源，因此，现代企业管理者都必须十分重视人力资源的管理和开发工......
目的:通过对广西8家地市级食品药品检验检测机构人力资源的调查,掌握其人力资源配置现状,为进一步加强地市级机构人力资源建设提供......
【正】2004年,在彩视电分工作整整10年之后,王家富注册了"彩视印刷",全面接手了这家"老雇主",增加印刷环节,再次出发。国内房地产......
人员素质测评,是识别人才的有效办法,它能帮助管理者准确客观地了解员工的心理特质及人格个性,并能预测其行为绩效。本文从企业员......
本文从心理学的角度出发,分析了馆员的性格、气质与图书馆工作的关系.指出合理利用馆员的气质资源,充分发挥其性格、气质优势,对搞......
随着时代的不断发展,事业单位既有的员工岗位配置模式逐渐暴露出了一系列的问题,严重影响到了事业单位的健康发展。针对事业单位内......
随着跨境电商企业国际化的不断深入，企业人力资源管理工作跟上了国际化的步伐，岗位是人力资源的载体，企业生产经营管理中设置什么岗位......
乙肝金标法测定HBsAg已经广泛应用于街头无偿献血者的筛查．乙肝金标纸条的应用使因HBsAg阳性而浪费的血液迅速下降．而各地在街头无偿......
随着新医改政策的持续落地实施,公立医院精细化管理程度日益加深,财务岗位迫切需要合理配置财务人员,提升管理效果.本文通过分析公......
[目的]分析目前中医药院校＂双肩挑＂干部管理存在的问题及成因,提出科学管理对策建议。[方法]通过文献研究、个别访谈和问卷调查等形......
学校管理的对象是人、财、物、事、时、空、信息；学校管理的内容是如何组织、协调控制好这七个要素。合理配置教师是学校成功管理的......
人力资源是企业最重要的组成部分,受行业自身专业性和特殊性影响,水利企业人力资源管理工作仍存在着一些问题,影响制约着企业自身......
期刊
世界经济国际化竞争环境的不断变化,所有企业要在市场大潮中持续保持良性发展并取得优势地位,依靠的不仅仅是物质资源,而是掌握人......
中国电信作为我国三大运营商之一,对我国通信事业的发展有着举足轻重的贡献。随着我国社会主要矛盾的转变以及外部市场环境竞争的......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>教师跨学科、跨年级代课是在现今小学教育阶段较为普遍的现象。然而,教师代课这一"权宜之计"使用不妥当就会导致较为严重的消......
作为国有企业,煤矿一直都是粗放型、劳动密集性企业,始终存在"人多好干活"的思想,大大束缚了企业的发展和劳动效率的提高。本文主......
人力资源管理是通过对内部人员的能力、知识、工作态度等的培训,以薪酬制度绩效考评等政策来调动人员的热情与潜力,激励单位职工为......
高效的人员配置是邮政金融网点实现由“交易中心”向“营销服务中心”转变的必备条件。不同的人员配置方式将为金融网点带来不同的......
从高校图书馆的工作实际和现有的管理问题出发,结合人力资源管理中与岗位管理相关的理论,探求高校图书馆实施人力资源管理的有效途......
建立岗位胜任力模型是一种客观的、标准的、量化的人力资源管理方法,它为煤炭企业的安全生产管理提供了一种新型的、科学的、合理......
在实施技能工资体系的企业中,常常会出现成本大幅增加、员工只关注技能的获取,忽视技能的运用、员工掌握的技能与企业所需的核心能......
