集体谈判制度相关论文
发达市场经济国家经验证明,企业集体谈判制度是化解劳资矛盾的良方。将劳资争议的事后谈判变成事前谈判,提前预防劳资争议的冲突化......
集体谈判制度是调整劳动关系的重要手段,对集体谈判制度的研究离不开对劳动者的研究。以往对集体谈判制度的研究主要集中在工会的......
随着1978年我国从计划经济体制逐步向市场经济体制的转变,我国的经济结构和劳动关系随之发生了重大变化,导致了企业劳动关系不稳定因......
20世纪60年代后期美国各州相继出台的一系列新的法律法规以及对全国劳动关系委员会出台的联邦劳动关系法的重新解读促使大学教师集......
【摘要】集体劳动争议案件在近十年来呈现逐步上升的趋势,同时,也吸引了社会公众的广泛关注。它具有组织严密、突发性强、处理难度高......
劳资集体谈判制度是西方市场经济发展到一定阶段的产物,是劳资矛盾、斗争的产物.工人阶级争取劳动立法、参加集体谈判的权利从被禁......
集体谈判作为运行了上百年的解决劳资关系的重要机制,被西方国家视为“民主社会的必要组成部分”和“处理劳资关系的正常手段”,是......
改革开放以来,工资集体协商作为协调劳动关系的一项基本制度,虽已走过了16年的历程,但仍然没有成为有效的制度.其基本原因在于,借......
集体协商制度建设中政府应发挥什么样的作用是决定制度成败的关键.从我国的情况看,无论从政府的本质、劳动关系实质的视角,还是从......
随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的复杂坏境和严峻挑战.企业内部工会由于收到各种因素的制约和影......
集体谈判又称为集体协商,是指劳资双方代表为签订集体合同而进行协调和商谈的法律行为。本文以《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》......
起源于西方工业革命时期的集体谈判制度,经过数百年的发展,已成为西方国家劳动法律制度中不可或缺的组成部分。我国正处于社会转型......
目前市场化劳动关系的调节机制和基本制度还没有完全建立起来,在相当数量的非公有制企业中,劳资双方力量对比失衡,劳资矛盾日渐激......
集体谈判制度是保护工人权益、平衡劳资力量、协调劳资关系的一项有效制度。集体谈判制度在我国的发展现状,集体谈判制度对平衡我国......
由于市场经济体制中遵循按生产要素分配的分配原则,劳动的价格相对于其他几种要素的价格要低得多,这必然造成劳动者的收入在国民收......
目前,鉴于在初次分配领域资本所得偏高,劳动所得偏低,劳资利益失衡,劳资关系紧张的现实,要构建社会主义和谐社会,实现共同富裕就必......
英国是资本主义的先行者,也是最早成立工会、最早进行集体谈判的国家。随着工人运动的发展,英国的集体谈判也经历了萌芽、从非法到合......
在日常政治、经济生活中,谈判无所不在.集体谈判是战后市场经济国家处理劳资纠纷的最主要手段.从理论上看,集体谈判应具备三个基本......
集体谈判制度在我国的实行并不理想,在工会组织、政府、雇主等方面还存在一些问题。我们应着重从促进工会组织的发展,推进政治体制改......
(2011年12月28日,本刊特约评论员王江松教授对广东劳维律师事务所主任段毅律师就冠星厂事件及工资集体谈判问题进行了专访。本文根......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
2014年4月14日,广东东莞裕元鞋厂工人因资方未足额缴纳社会保险费而举行罢工。这一事件持续两周,参与工人人数多达4万余人。有媒体称......
NBA工资分配制度不断完善,球员薪金呈增长趋势;球员已实现自由转会;选秀制度的完善提高了NBA联赛的公平性;NBA根据时代发展要求保......
随着1978年我国从计划经济体制逐步向市场经济体制的转变,我国的经济结构和劳动关系随之发生了重大变化,导致了企业劳动关系不稳定......
<正>英国是资本主义的先行者,也是最早成立工会、最早进行集体谈判的国家。随着工人运动的发展,英国的集体谈判也经历了萌芽、非法......
处于社会转型期的中国,随着经济的进一步发展,我国的劳资关系呈现多元化、复杂化的趋势,劳资矛盾日渐尖锐。集体谈判制度作为缓解......
<正> 在大多数西方国家,劳动者更倾向于联合起来共同确立就业条件和待遇,以防止雇主提供不利于自己的劳动条件。于是,一些工人团体......
集体谈判被认为是以制度方式化解劳动者与资方两大对立阶级矛盾、有序化解劳资冲突的一项伟大的社会发明。这项制度在中国转化为集......
建立以集体谈判制度为基础的企业工资制度何平,马小丽一、目标的选择与当前的问题。社会主义市场经济条件下企业工资改革目标的核心......
<正>一、劳动关系存在问题在我国高度集中的计划经济体制下,实际上存在“国家包揽,行政隶属,身份差别,终身固定”的国家属性的劳动......
<正>中国劳动关系发展现状分析国际研讨会暨中国社会学会劳动社会学专业委员会第三届年会于2011年8月21~22日在北京召开。会议由北......
<正>近年来,由于我国经济发展速度放缓,劳动关系问题越来越复杂。尤其是2014年以来广东等地大规模群体性劳动争议多发,加强社会管......
俄罗斯的集体谈判制度与实践雷鹏为了建立社会市场经济,俄罗斯已确定在未来几年内建立起真正的劳资谈判机制。根据俄罗斯联邦“集体......
随着市场经济的发展,职业体育应运而生,市场规律在体育领域内的应用,也导致了职业运动员和职业体育俱乐部的出现。作为职业体育中不可......
从中国劳动关系发展现状来看,我国劳动关系集体化转型的趋势日益显著。现阶段,制造业企业成为集体性劳资冲突的多发地,在制造业企......
集体谈判制度是现代市场经济国家调整劳动关系的重要机制,也是全球化背景下规范劳动关系的重要手段。改革开放以来,我国社会主义市场......
工会作为劳动者集体权益的代表,在社会保障权的实现中具有不可推卸的责任。笔者认为,工会在其实际运作过程中,只有把维护社会保障......
从NBA集体谈判制度三大子制度的发展历程入手,对NBA集体谈判制度进行研究.结果表明:NBA工资分配制度不断完善,球员薪金呈增长趋势;......
为了抗衡资本的强势地位,克服个别劳动关系条件下劳动契约的附属性,劳动者纷纷团结起来组建工会,由工会代表劳动者同资方进行劳动条件......