教学激励机制相关论文
近年来,从《国家职业教育改革实施方案》(“职教20条”)到《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》《深化新时代教育评价改革......
文章首先从社会、高校、教师三个层面分析了高校教师教学激励机制的现实意义,然后阐述了高校教师教学激励机制的现实困境,最后论述......
课堂是学生学习的主渠道,而小学生的特点是年龄小,注意力不能高度集中或长时间集中,容易在课堂上分散精力,这就要求老师想方设法创......
实行双语教学是当前我国高等教育教学改革的方向之一,也是培养具有国际视野和国际竞争力、面向未来的新型高素质人才的必然趋势,同......
伴随着我国市场经济的不断发展,对于教育事业的要求越来越高,新课标改革大背景下,提出了要培育学生创新能力和学科素养的教学新要......
"教学性科研"是指一切服务于人才培养工作的科研活动，包括间接服务于教学的发现型科研、综合型科研、应用型科研和直接服务于教......
为了促进光源照明事业的发展,培养一流的光源照明领域专业人才,复旦大学光源与照明工程系和电光源研究所根据多渠道筹资办学、建立......
教师是学校的核心资源.如何开发利用教师资源使其发挥更大的作用,关系到学校的长远发展,而分配制度又是影响教师资源开发利用的关......
体操激励机制,分别包括兴趣激励、动机激励、情感激励、情绪激励、评价激励等多种激励机制,在运用的过程中,要注意激励语言的艺术......
当前教学中，很多教师感叹上课气氛很闷，死气沉沉，学生觉得枯燥无味，提不起学习兴趣，很多时候课堂成了教师的“一言堂”，一节课学生都是在......
试论政治理论课的课堂激励左继亮任何一个伟大的历史转折，必然造就反映这一伟大转折、符合时代要求的一代新人．如何使时代骄子大学生......
在重科研、轻教学大环境下,完善高等学校教学激励机制对于激发教师教学积极性,提高大学生培养质量具有重要作用。文章从高校教师聘......
教学模式改革提高了学生的思辨能力,也给教学医院的医生素质和医疗质量的提高带来了好处,更促使医院建立更加完善的教学激励机制。......
21世纪的高等教育,素质教育和创新教育成为时代特征.高等农业院校要主动适应和积极应对,坚持以人为本,优化教育管理组织系统,实现......
最近几年,我国以素质教育为基础,以培养学生创新精神为目标的教学改革正在实施,课程改革的目的是培养学生的创新精神和创造能力,使......
在高中语文教学中，教师需要针对不同的教学目标制定出不同的教学方法。在众多的教育理念中，需求层次理论为教学实践提供了相应的方法......
根据我国研究型大学的定位和特点，清华大学从管理理念、管理模式、激励机制和配套体系等几个方面进行了探索和研究，提出并构建了新型......
全省党校系统教学工作经验交流会,经过一天半的议程,现在就要结束了,会议开得很成功。这次会议对涉及党校主体班次教学的若干重大......
改革教育体制服务经济建设论邓小平教育体制改革思想易绍林万振凡吴锡材十一届三中全会以前，由于“左”的指导思想的干扰，我国教育体......
体育教学是一门科学,同时也是一门艺术.体育教学艺术是对体育教师综合素质的高度概括和体现,特别是在我国全面推行和实施素质教育......
为适应科教兴国、人才强国发展战略需求,近几年来各高等院校加大对人才的引进力度。但是目前我国高等学校的教学质量与社会需求的......
教学质量是提高人才培养质量的必要保障,教师教学积极性则是影响教学质量的内在因素。教师对教学工作的热爱、投入以及研究除了受......
高等职业技术教育作为高等教育的新型模式，近几年在我国发展的势头非常迅猛，办学规模越来越大。但随着办学层次的提升，对人才培养的要......
<正> 作文教学一直是语文教学中的一个老大难问题。“命题—指导—写作—批改—讲评”五步式的传统作文教学模式,正面临着严重的挑......
教学研究型大学作为高等教育人才培养和科学研究的中坚力量,其管理中一直存在着“重科研、轻教学”现象,表现在政府、高校、社会市......
目前高校教师职称评审制度存在"重科研轻教学"现象,这显然不利于高校教师教学积极性的形成。本文从二者存在不对称信息的角度出发,......
<正>2013年11月8日,由上海市高等教育学会主办、上海交通大学医学院和上海市教育科学研究院高等教育研究所联合承办的"青年教师发......
研究型大学是是我国高等教育的生力军,青年教师是研究型大学教师队伍的重要组成部分,有效的教学激励机制,有利于改善研究型大学青......
教师的职业品质是提升课堂教学质量的动力源泉,教师的专业素质是提升课堂教学质量的内涵根本,教师的教学能力是提升课堂教学质量的......
激励是指激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求目标而努力的过程。它是现代管理中一个最关键的职能，是决定人的工......
