新人力资源管理相关论文
本文通过对广东省某争创“三甲”医院的人力资源管理现状进行分析,寻找医院在人力资源管理方面的弊端,并对其提出相应对策,使医院......
本文以企业竞争的关键是人才的竞争,从文化、制度与人及创新管理、更新理念等方面论述能否管好人、用好人是构建企业和谐发展的重......
面对钢铁企业遭遇的国际金融危机以来最为严峻的市场考验，鞍钢集团铁路运输公司运输总站西部站在生产岗位严重缺员、保产任务十......
@@现代企业经济实力的竞争，说到底是人才的竞争，人才是企业发展的重要战略资源，建设好一支全面、富有战斗力的人才队伍，是企业发展的根......
为尽快建立起与之相适应的报业集团企业化管理模式,促进事业又好又快发展,近两年来,台州日报报业传媒集团先后修订出台了《台州日......
由于管理的任务是要将各种人汇集到一个“命运共同体”中,所以管理中深深地嵌入了文化的因素.不同的时代造就不同的企业,不同的文......
在市场竞争日益激烈的今天，企业想要在竞争中立于不败之地，就需要建立一支知识型企业员工管理队伍，并开展新型的人力资源管理模式。这......
任何企业的发展都离不开人力资源的有效配置。对石油金融板块企业而言，在国际金融危机发生后，如何运用激励机制达到创新人力资源管理......
日前,记者就天津移动创新人力资源管理方面的问题专程采访了总经理张学红.她从企业家的战略高度深入浅出地阐述了天津移动创新人力......
当前,我们进入了知识经济的新时代,为适应经济全球化和面对知识经济挑战,就需要一大批高素质人才,特别是高素质的复合型人才。企业......
企业管理的本质就是人力资源管理.个企业的技术、设备、制度可以适当引进,但劳动者整体素质是很难引进的,尤其是电力企业,属于知识......
一、创新人力资源管理的经营理念rn在新经济时代,知识、信息可以转化成资本.因此,基层银行的人力资源部门应转变观念,充分认识到银......
随着市场经济体制和机制的不断完善,电力体制改革的不断深化,国家电网公司"四化"建设和"两个转变"的不断深入,县供电企业人力资源......
飞机工业发展中,离不开高端技术和高素质人才的大力支持,尤其是在飞机工业事业发展前景一片大好的形势下,市场竞争愈发激烈,对于高......
美国次贷危机引发的全球性经济衰退,使我国很多企业跌入了生存与发展的低谷。企业必须以变革求生存,将创新人力资源管理作为企业生......
人力资源是实现企业健康发展和科学发展的关键，龙化公司作为煤化工产业人才基地，肩负着为煤化工产业培养人才、输送人才、支持煤化工......
我国经济发展已经进入新常态,企业外部竞争环境越来越复杂,企业发展过程中面临着各种风险。新时代背景为企业人力资源管理带来新挑......
企业间的竞争归根结底是人才的竞争，这几乎是所有经理人的口头禅。但是，真正能够留住人才、用好人才的企业却不多。其实，人力资源管理......
2007年，江苏广电总台台长周莉受邀参加中国广播影视创新型人才培养论坛，并发表了题为《大力培养持续创新型人才有效促进事业产业良性......
深圳市创新人力资源管理有限公司成立于2004年3月，是经深圳市人事局审批、具有独立法人资格、专业致力于人力资源开发、人才派遣管......
知识经济（Knowledge Economy、Knowledge Based Economy）通俗地说就是“以知识为基础的经济”。是指建立在知识和信息的生产、分配和......
人是企业中最活跃的要素。在现代企业管理中，尤其是在知识经济时代，人力资源及管理占有越来越重要的地位。因此，人力资源的开发管理，意......
人力资源管理，虽说绝大多数企业都意识到了其重要性，也都把传统的人事部门改为叫“人力资源部”，但职能却没有多大改变。人力资源在企......
由于投资大、产值高、上下游关联产业多、安置就业人员多等特点,建筑业一直是中国国民经济的支柱产业.据国家统计局2012年统计年鉴......
铜川矿务局是有50多年开采历史的国有大型煤炭企业．计划经济体制下形成的旧观念、旧体制烙印依然存在，制约了企业的发展步伐。近年来......
众所周知，企业的竞争归根结底是人才的竞争，传媒业的竞争最终也是人才的竞争。人才是传媒集团“软实力”的最重要体现，人才战略在传媒......
属地化管理后，随着地勘经济发展产业化程度不断提高，人才竞争加剧，人才短缺，已经成为制约地勘经济加速发展的瓶颈。这就给我们人才管理......
本文通过对广东省某争创“三甲”医院的人力资源管理现状进行分析，寻找医院在人力资源管理方面的弊端，并对其提出相应对策，使医院建立......
管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,......
新经济归根到底是以知识为核心的经济 ,因此 ,管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的......
知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,其人力资源管理愈加受到重视。知识型员工有着与一般员工不同的特点,如何构建一个有效......
