评价中心法相关论文
本文以实证研究方法为手段,与图书馆职业研究相结合,探究了当今图书馆员职业专业化特征,通过建立图书馆员职业胜任力量表的方式,寻......
创建于1991年的湖北美岛服装 有限公司,是一家中日合资企业。为了发现人才、用好人才并为人才的成长创造一个好的环境,美岛公司......
招聘与配置是人力资源管理6个模块的第二模块,它是人力资源管理的核心模块。招聘是组织(企业)为了发展的需要,根据组织发展战略规......
一、人力资源管理的目标与内涵人力资源开发就是根据人力资源的生理与心理特点,运用现代化的科学方法,进行合理的培训,充分挖掘人......
评价中心法能有效地预测管理者领导绩效取决于领导素质与发挥这些素质的环境领导素质是选拔领导者的重要依据之一。培养和选拔素......
众所周知,绩效管理是服从于企业战略的,对促进绩效改进、实现企业目标具有重要意义。没有绩效管理的企业是没有活力的企业,绩效管......
绩效考核是人力资源开发与管理的核心功能,它几乎贯穿于企业人力资源开发与管理的各个环节,而选择合适的绩效评估方法对企业来说尤......
...
一、对能力测评的理解 不同研究领域对能力测评有不同的理解。 在教育学领域,人们认为能力是一种不能直接观察的“内在财富”......