企业总目标相关论文
计划工作是管理职能中的首要职能,在各项管理工作中居于主导地位,计划是企业未来的行动方案,是企业开展各项活动的指导性文件和基......
态度是经验体系化反应的准备阶段,亦即人们对其他事物的认识、喜恶及反应等心理倾向,它影响着企业员工及管理者的社会判断、行为......
团队精神是企业的灵魂,一个企业没有灵魂就没有生命力。企业要在激烈的市场竞争中做大做强,必须是企业全体员工共同努力的结果,只......
关于建立中国式的责任会计问题,近几年来,理论上的探讨与实践中的摸索都取得了可喜的成绩;但还存在不少问题。因此,对此问题进行......
近年来,外贸体制改革的不断深入对财会工作提出了新的要求,如何建立起与承包制相适应的会计核算体系已成为理论界与实务界亟待探......
责任会计基础是责任会计的基本理论问题,对此进行探讨,在目前意义重大。 责任会计基础包括两部分内容:一是责任会计理论基础;二是......
一、财务会计与责任会计基本假设的对比1.会计主体假设的对比会计主体假设,这一概念之所以重要,其主要理由是它规定了权益的范围......
试论行为科学对责任会计的指导作用重庆商学院吴旭，周涛行为科学是运用心理学。社会学和管理学等学科的理论和方法，来研究人的各种行......
本文论述了搞活企业的基本条件和标志。对如何搞活大企业,作者从全面落实国家已确定给企业的经营管理自主权;解决城乡分割、条块分......
【摘 要】】随着市场经济和IT技术的发展，成本管理在现代IT企业经济管理中显得尤为重要。其不仅可以对企业实际成本进行控制，并且也......
关于人的教育与管理,职业教育与企业管理本质上有着非常相似的内涵。如何将企业文化、企业管理模式与企业管理制度引入班级管理工......
目标管理是目前卓有成效的现代化管理方法之一。本文简略地介绍了企业目标管理的意义和特点后,重点阐述了凌钢在推行目标管理中的......
管理业务程序化涉及范围很广,它覆盖了企业各个生产环节和管理部门的全部管理业务。为了能比较方便地说明问题,本文只是以企业管理......
冶金部在全国冶金企业推行点检定修制已经三年多,许多企业在推行中遇到不少问题。本文根据宝钢推行点检定修制的五年实践,论述了点......
近年来,上海二钢有限公司按照建立现代企业制度的要求,坚持深化内部改革,转换经营机制,以资产联结为纽带,以主辅剥离为突破口,优化......
本文从“创新是一种创造性的毁灭”、“市场是技术创新的根本动力”、“认真考虑创新链长短的选择”、“加强创新链横向功能推动创......
本文从以人为管理核心的行为科学入手,探讨了该科学的二重性,如何激发人的正确动机的方式,创造适应企业内部环境和变化的外部条件......
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。把企业推向市场已是势在必行。一个企业要使自己能在激烈的市场竞争中求生......
近几年来，在商业企业先后推行过几种管理形式，即方针目标管理（简称目标管理）全面质量管理（简称全质管理）、规范管理。在实践中，人们自然提......
不少企业从实践中体会到，责任会计不仅是加强企业内部管理的一种手段，而且是完善企业经营机制的重要环节。它不仅能够促进企业经济责......
我国国有企业多达数十万家,能出真正的企业家的却屈指可数。市场化进程和股份制改造应该能为企业家的产生创造条件和环境,由于国......
一个企业在不增加人员和基本设施的情况下，怎样提高其整体效益？最有效的途径是：挖掘员工的潜能，提高员工的工作绩效。那么，怎样提高员工......
近年来,市场发生了重大变化,已经从传统的相对稳定型的市场演变成动态多变型市场。同行业之间、跨行业之间的竞争非常激烈,主要表......
经营决策是企业领导首 要的基本的职能，是企 业管理的重要内容，是企业取得良好的经济效益和社会效益的根本途径。经营决策的科学与否......
企业文化是企业生产经营的灵魂和深层次的结构,它以文化塑造企业的面貌和风格。但是,目前大多数企业对企业文化的认识还存在误区,......
在世界经济迅猛发展、市场竞争日趋激烈、高科技产品日新月异的今天,积极借鉴国外企业先进管理经验并认真探索新的管理方法,对于......
管理大师彼得·杜拉克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念, 这一概念在美国迅速流传,其后他又提出“目......
人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。人才是企业的第一资源,培训教育是一种......
最近在杂志上看到一个笑话:两人在辛苦地劳作着,一人挖坑,一人很快将土填上。有人看他们如此忙碌了一整天,大惑不解。得到的回答是......
随着新经济时代的到来,企业对员工的管理不应限于行为的管理,而应上升到思想的管理,即文化管理或企业文化。通过对企业文化的塑造......
企业协调式考评方式由于被考评者参与考评的全过程,考评者与被考评者互相协调,双方共同商定考核目标,使职工的工作目标更为明确。......
随着社会主义市场经济的发展,企业面临日趋激烈的市场竞争环境,应对日趋复杂的经营管理活动。经济越发展,财务管理越重要。为了适......
随着我国的改革开放和世界经济一体化,国外许多大公司一批批涌向国内市场,中国面临着激烈的竞争环境和竞争威胁,如何在竞争中提升......
为了提高商场消防安全工作质量,确保商场总目标的顺利实现,近几年来一些大型商场推行现代管理方法,具体采用目标管理制度、PDCA工......
企业文化也称公司文化,是企业成长过程中所形成的经营理念、共同愿景、生产生活方式和行为规范的总称;是企业在经营发展过程中创造......
一、应用目标管理法分析(一)目标管理能使个人目标与团队目标统一,能使各团队的目标与企业总目标一致,使各团队拥有自己的奋斗方向......
一、目标管理的定义“目标管理”是管理专家德鲁克(Peter Drucker)1954年在其所著的《管理实践》中首次提出的,其基本内容是一种管......
人本管理是突出以人为中心、激发人的积极性和创造性以促进组织目标完成的管理思想。本文从人本管理的涵义、依据、内容、机制、模......
企业财务预算是在预测和决策的基础上,围绕企业战略目标,对一定时期内企业资金取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配......
