经营者业绩相关论文
本文利用2015-2019年386家流通企业数据,分别从经营效益、经营者业绩两个角度,实证研究要素市场化配置、供应链弹性对流通企业绩效......
建立科学、规范的绩效评价体系,成为企业持续健康发展的关键问题。对于经济“新常态”下的大型发电集团来说,在发电量指标绩效评价......
摘要：经营者是企业运营的关键人物，对经营者业绩评价的公平与否，影响到对其激励是否有效，继而将最终影响企业的正常运行和长期发展。本......
论文从游客感知的服务质量角度作为出发点对旅行社经营绩效影响研究,把旅行社品牌,旅行社口碑,游客的忠诚度,售后服务,员工服务,员......
经营者股票期权方案作为一种有效的激励方式、薪酬方式已在美国等西方国家得到广泛应用。自埃通公司首次试行经营者群体持股计划以......
本论文采取理论探讨和实证分析相结合的研究方法，首先介绍了论文的选题背景、意义以及研究方法、思路和内容；接着对经营者业绩评......
EVA经营业绩评价是一个综合的财务管理度量系统，能够用于资本预算、财务计划、目标设定、业绩衡量、股东交流等。经济增加值是指企......
在市场经济环境中,施工企业更应该认识到会计核算的重要性.加强企业的会计核算,树立企业管理以会计核算为中心的经营理念,是施工企......
为促进中国航天科技集团公司创建国际一流宇航公司战略目标的实现,体现国资委等部委对集团公司内部绩效评价、考核的要求,加强集团......
以现代企业为背景,分析了经营者业绩与企业业绩的关系,构建了一套基于利益相关者的企业业绩评价指标体系,通过DEA模型来剔除企业外......
关于企业绩效评价业务rn据财政部统计评价司的阐述,所谓企业绩效评价,是指运用数理统计和运筹学原理,特定指标体系,对照统一的标准......
一、正确评价企业经营者业绩是建立产权激励和约束机制的关键rn由于市场经济条件下的两权分离,所有者和经营者的目标会在一定程度......
随着市场经济的深入发展，企业间的竞争也越发激烈，企业若想在竞争中取得优势，企业绩效是重中之重。为了提高企业绩效，企业需要全面考虑......
企业业绩评价是按照一定的程序和方法，采用特定指标体系，对企业一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩做出客观、公正、准确的综合......
在企业经营者报酬理论研究中,主流的观点是根据企业经营业绩来决定经营者的报酬.企业业绩评价与经营者业绩并非对等的关系,以业绩......
为了避免经营者的机会主义行为，确保企业价值最大化，必须建立有效的经营者约束与激励机制，这些约束与激励来自于相互联系的三个方面：市......
摘要：我国房地产企业对于经营者业绩评价尚存在概念不明确的问题，即把经营者业绩与企业业绩相混淆。企业业绩中包含了经营者业绩，经营......
企业经营业绩评价已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题.企业经营业绩评价应包括企业经营效益水平的评价和经营者业绩的评价......
经营者业绩的评价应该将＂结果＂、＂行为＂、＂素质＂三种要素综合考虑,才能准确、客观。对经营者结果业绩的考核由注册会计师负责;行为业绩的......
企业财务工作很重要,是对经营者业绩的肯定,也是投资人从事投资的依据.如果财务报表不能完全充分体现企业的真实情况,就会对投资人......
企业经营者业绩评价是伴随着现代公司制的发展而产生的一项活动，它建立在委托代理理论和激励理论的基础上，是企业对经营者激励和约束......
业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础.本文在分析了传统业绩评价指标体系的缺陷后,通过对"经营者真实业绩率"评价指标和相......
国有企业经营者是国企的一种最为重要的人力资本，对国有企业经营者业绩的客观评价是建立国企经营者聘任机制、激励机制和监督约束机......
在地勘队伍实行属地化管理并逐步实行企业化经营的新形势下,加快地勘经济发展,提高地勘单位竞争力,是事关地勘队伍生死存亡的大事......
怎样有效评价企业经营者业绩是当前中国企业管理中亟待解决的一个重要课题.本文从业绩评价的理论基础入手,重点探讨如何客观公正地......
一、调整考核指标,促进货款回笼 1.对以＂承包＂或＂工资与效益挂钩＂等各种均同利税指标相联的形式考核经营者业绩的企业,应将应收账款的......
一、平衡计分卡——企业业绩评价的必然选择业绩指标的选择是企业面临的最大挑战之一。1999年6月1日，财政部等四部委联合颁布了《国......
以现代企业为背景，分析了经营者业绩与企业业绩的关系，构建了一套基于利益相关者的企业业绩评价指标体系，通过DEA模型来剔除企业外部......
医院绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序通过定量定性对比评价，对医院一定......
国有企业经营业绩评价体系作为国资监管体系的重要内容，是国资委真正做到“管资产、管人和管事”相鲒合的前提和保障。国有及国有控......
《新办法》虽然已设定相关的例外处理规定，但过多的例外规定无疑会增大考核主体的自由裁量权和主观随意·性，会软化业绩考核的制......
企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的......
<正>为加强国有企业资产监督管理职能,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,同时建立有效的激励和约束机制,调动企业负责人的......
本文对上市公司经营者业绩评价的有关问题进行了研究,比较了经营者业绩与企业业绩之间的联系与区别,并建立了上市公司经营者业绩评......
EVA经营业绩评价是一个综合的财务管理度量系统,能够用于资本预算、财务计划、目标设定、业绩衡量、股东交流等。经济增加值是指企......
<正>一、设置经营者业绩考核指标必须排除非经营性因素的影响西方一些著名的酒店业咨询统计机构对酒店业周期性发展规律进行了长期......
随着知识经济和经济全球化的挑战，企业经营者在现代企业中起着越来越重要的作用。企业经营者是企业的核心和灵魂，是经济发展中的一种......
企业经营业绩评估是市场经济发展到一定阶段的产物,是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。国内外有关企业经营业......
试论创建所有者财务学干胜道［副教授四川大学会计系成都６１００６４］所有者财务这个独立的财务范畴是笔者在学术界首先提出的。①近年来，随着社会......
<正>建立合理有效的企业经营者激励机制是国有企业需要解决的重要制度性问题。近年来,我国对国有企业经营者试行年薪制的激励机制,......
一、引言会计信息具有一定的经济后果,这已是不争之实.会计信息作为重要的社会资料,既是政府宏观经济调控的需要,更是投资者、债权......
经营者业绩评价与企业业绩评价是管理活动的重要内容,本文以会计实证理论和方法为指导,在区分财务业绩与经营者业绩的基础上,对上......
在管理活动中,经营者业绩评价与企业业绩评价都是十分重要的内容,本文在从概念上区分企业业绩与经营者业绩的基础上,对房地产上市......
<正> 解决经营者的长期激励问题和经营者的选择问题,一方面与体制有关,另一方面则与企业常常使用会计指标尤其是投资报酬率(如资本......
