人员考核相关论文
本刊讯近日,济南市委办公厅按照年初制定的《日常考核实施办法》,开展“晒”“讲”“评”“比”活动,总结交流各处室、单位和工作......
绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分,其功能已为大部分中小企业管理者所认同,但是因为种种原因,在中小企业人力资源......
日本理化所作为日本国内乃至全球重要的大型国立科研机构,其在科学研究、人才培养和科研管理等方面的创新一直走在全球前列。但201......
合肥三洋公司不断解放思想、变革创新,自2008年初提出“3351”发展战略目标以来,年平均营业收入增长率保持60%以上,到2010年,合肥......
A制药有限公司2012年度经营业绩颇佳，总裁林明决定要重奖销售功臣，尤其是营销副总裁、市场部经理与销售部经理三大“主力干将”！ ......
2013年我省开展“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区”人才支持计划文化工作者专项工作。为了深入贯彻落实“三区”人才文化工......
以病人为中心,服务于临床为宗旨,拓展医院信息系统(HIS)在病区药房的功能.利用HIS自动生成并打印符合临床要求的摆药标签,实现病区......
国企管理者,可以分为高层、中层、一般管理者三个层面。笔者作为一名中层管理者,多次被考核,也参加过考评组参与考评,对汉口电力设......
摘要:从绩效评价的六要素入手进行论述,对我国电力行业绩效管理的现状进行分析,并进一步对其存在问题进行分析。 关键词:电力企......
综合评价(comprehensive evaluation，CE)是指对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价，具有广泛的应用前景。经典的综合评价......
【摘要】我们学校正处在创建世界一流大学的关键时期，人才建设、学科建设、校区建设等各项事业正在如火如荼地开展中，我们学校承担着......
本文着重以太原市警务机制改革为研究对象，深入探讨地方政府治理进程中的警务机制改革问题。本文在对地方政府治理与警务机制的基本......
在高职院校中,管理工作是提高效率和效益的关键因素,管理人员作为影响管理效果的关键群体,使对管理人员的考核成为一项重要工作。......
取消行政收费rn上海市质量技术监督局局领导要求计量处今年取消全部行政收费.我算了一下至少计量处有五项:一项是制造修理许可证;......
为保证锅炉压力容器生产和安装质量，国家专门制订了《锅炉压力容器焊工考试规则》。现简要介绍焊工选择操作考试项目时的注意事项。......
长期以来,国家机关事业单位工作人员考核侧重于传统的定性考核,这种考核形式陈旧,方法落后,效率低下,同时考核由于受主观因素的影......
一、中层管理人员考核激励机制的作用及现状 考核激励机制是促进企业各项工作顺利开展的一个高效管理工具，也是中层管理人员队伍......
天津市儿童福利院2000年出台了《天津市儿童福利院规章制度岗位责任制及工作流程汇编》、《天津市儿童福利院工作人员考核实施细则......
农电体制改革以来,来宾市兴宾区供电公司桥巩供电所始终坚持“制度管人”,制定了从供电所长到一般职工的岗位职责及工作标准,同时,......
事业单位人事管理政策法规包括合同制度、岗位制度、招聘制度、工资制度、考核制度(人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》),以
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只要冷静分析研发人员的工作特点和自身特点,再根据企业所处的阶段和不同的考核导向,研发人员的绩效考核并非“难于上青天”。
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人员考核作为纺织企业管理的有效工具，正在被广泛应用，也得到了企业管理者们的高度重视。但是，传统的考核往往只侧重于员工的绩效指标......
近日，陕西省档案局（馆）召开2012年度目标责任考核动员大会，程怀岗局（馆）长作动员讲话，刘卫副局（馆）长主持会议，赵万吉副局（馆）长通报了2011年度......
本刊讯 7月8日至11日,"计量标准考核办法"宣贯暨考核管理工作会议在广西召开.国家质检总局计量司司长,全国计量标准、计量检定人员......
中原建工把工程分包商纳入自己的HSE体系进行管理,严格做好分包商入厂安全教育,所有人员考核合格后方可上岗。分包商的各种设备在......
员工的绩效考核问题是工程咨询单位内部管理的难题之一。对于咨询业务人员业绩的考核，目前主要采用定量的考核办法，使业绩奖励与工作......
住房和城乡建设部于7月18日以“建办质[2008]41号”文发布《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》，现全文刊登。望各地建......
国家质检总局于2005年11月25日发文（国质检量函[2005]928号）通知各有关单位，根据《计量标准考评员管理规定》（质技监局量函[1999]300号......
目前，江苏省计量院新建的11项全省最高计量标准通过全国计量标准、计量检定人员考核委员会的现场考核，标志着该院在标准建设上迈出新......
本文主要对基于BSC的企业管理人员考核体系问题进行了设计研究。本文首先概述了平衡计分卡的相关理论，然后分析了企业管理人员考核......
《销售人员考核的8大硬性指标》发表以后，反响还不错。有同行问我，销售人员的考核既然有硬性指标，那有没有软性指标呢？问的人可能是戏......
为了规范职工管理,提高效率,我院针对不同身份的工作人员制定了《专业技术人员考核办法》、《职工年度考核办法》、《编外人员合同......
个人营销的优势主要在于其对业务人员考核与激励的有效性,它可以最大地、有效地激励业务人员发挥自己的聪明才智,独立完成营销任务......
新民市地税局将纳税人和政府的满意度作为衡量纳税服务工作的重要标准，结合实际开展具有新民特色的纳税服务工作，积极构建让纳税人和......
根据９５年人事部１５３号《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知和我馆《关于各部室年终考核规定》的通知，我馆借阅部进行了９５年度和９６年度两次......
绩效考核具有悠久的历史,古今中外都有许多关于人员考核的记载.十六国时期,前秦皇帝苻坚召见高泰,问及治理国家的根本要点,高泰答......
人员考核在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用.文章以高校图书馆人员考核为基本出发点,对高校图书馆人员考核的作用、考核的具......
随着科学技术的不断发展,医院也引进和使用了各种先进的医疗设备以促进医学事业的不断进步。随着医院各种医疗设备的增多,如何维护......
