人才素质测评相关论文
目的 通过构建临床专业学位研究生人才素质测评指标体系及初步应用，为临床医学人才培养和人才评价提供客观依据。方法 本研究基于中......
从人力资源开发的角度，重新审视素质教育问题，并与以前就教育而教育的研究相比，我们认为素质教育并不是与应试教育相对立的一种教育。......
滨州学院理学院数学专业副教授,高级(一级)职业指导师,人力资源开发经济师(二级),应用心理学专业高级访问学者。长期从事数学教育......
人才素质测评,是指公司出于对某种人力资源管理目的的考虑,采用比较先进的测评手段,采集公司受测人才在特定职位的表征数据,形成对......
现代企业想要在愈发激烈的市场竞争中谋得一席之地，就需要借助更加科学有效的人力资源管理手段，其中人才素质测评就是提高企业核心竞......
目的:编制"医院院长管理素质测评体系",为医院院长的培养、选拔、任用和考核提供科学依据,以提高卫生人事工作的科学性和准确性.结......
21世纪是知识经济、人才经济的时代，现代国家作为政府行为的人格化代表，公务员综合素质的高低直接影响行政行为的实施效果。在政府基......
目前,许多企业人力资源部门都开始使用人才素质测评的方式来检测员工的职业素质和能力.然而,如何应用人才素质测评科学选择人才,有......
众所周知,招生考试制度改革是人才选拔机制的重大变革,高考志愿填报随着招考制度的变革产生了更大的难度.如何充分利用个人特质分......
人才对于企业的发展至关重要,而如何对人才素质进行测评一直是企业需要解决的一个重要问题.从人才素质测评的基本模式入手,分析了......
随着信息科技发展、大数据时代的到来,大学生对自身发展、职业规划越来越重视。但我们调查发现,相当一部分大学生对自我认识并不清......
作为一个要刻意寻求人才的人来说，我想他最关心的是，要寻求的对象是不是具有可以成才的基本素质?内因是变化的依据，外因是变化的条件，......
对人才的重视并进入操作层面已然是时代进步的必须,任何迟疑或彷徨恐怕都意味着落后。对人才的评价已经随社会经济的进步不再是"自......
人才测评作为一种科学有效的评价手段．最早应用于战争中对军官和士兵的选拔，收到了良好的效果。目前．大多数国家在选拨飞行员时都要对......
简论领导者的素质在人才素质测评中的地位和作用李益然随着我国现代化建设的发展，人才的社会作用越来越突出，人才竞争日趋激烈。在建......
经济一体化格局的发展，企业面临的竞争也在不断加剧，当前企业的竞争归根结底即是人力资源的竞争，所以在当前这个知识经济时代，加强企业......
为促进我国人力资源的进一步开发,提高人才的总体素质,本文提出了开展人才素质测评研究的问题.主要对人才素质测评的含义、意义、......
人才素质测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人......
目的探讨医学科研人才素质测评的指标与方法。方法基于有序加权平均算子模糊信息分析方法对医学科研机构人才素质进行综合评价分析......
从人力资源开发的角度，重新审视素质教育问题，并与以前就教育而教育的研究相比，我们认为素质教育并不是与应试教育相对立的一种教育。......
当今世界,各种竞争归根到底都是人才竞争.谁拥有第一流的人才,谁就会在发展和竞争中获得先机.人才测评作为一种新型的领域,为企事......
人才素质测评是人力资源管理中的重要环节,是人力资源开发的基础。在新医改背景下,对医学人才提出了更高要求,因此建立一套科学合......
本研究旨在探索构建一套科学、系统、可量化的,并适用于医学教育目标的人才素质评测指标体系。基于文献研究法与系统分析法完成高......
本文从人力资源开发的角度,对目前大家关心的素质教育问题进行了重新审视,与以前就教育而教育的研究相比,产生了一些新的看法.认为......
文章从人才素质测评的方法入手，详细介绍了人才素质测评在人力资源管理中的运用需要注意的几个误区，以及如何加强和优化人才素质测评......
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将尤其需要以下15类人才。 一、会计类多种类型的经济实体不断涌现,会计师......
本文首先给出高校领导人才素质测评方法的界定和应用素质测评方法的优势。然后分析高校领导素质测评方法的现状最后，提出了知识经济......
或许你有过这样的尴尬经历,论实力,自己挺强,但却被招聘的考官婉言辞谢,理由并不让你非常服气——“你不适合这个职位”。俗话说天......
人才是科技进步和社会发展的重要资源,我国现代化建设的进程在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。要建立一套有利......
天津市人才考评中心是隶属天津市人事局的人事考试、人才测评专业机构，主要承担全市专业技术人员资格考试、公务员录用考试、事业单......
企业的快速发展离不开优秀人才的贡献,而高素质人才引进,尤其是高校毕业生招聘是企业解决优秀人力资源短缺的一种重要途径。因此,......
人才素质测评是现代人力资源管理与开发的重点。结合新医改背景,以"医改促教改、医改教改联动"为目标,加快口腔医学人才培养,提高......
随着“80后”成为一线营销队伍的主力，适时划分出新生代营销人才这一特质群体。运用实证探测手段，挖掘贴合新生代营销人才特质的核心......
20年来,活跃于中国舞台的风云人物或起或落,或成或败,而真正严肃思考探其所以者渺渺。本书意在从人才学的角度观察,用人才素质测评......
人才素质测评方法与技术已在我国公共行政人才素质测评中得到广泛应用,但却存在着一定的缺陷和不足,即测评理论体系尚不完善、测评......
