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心理品质是影响飞行员表现的重要因素,而飞行职业特征又对飞行员的心理品质提出了特殊的高于常人的要求.对直升机飞行员需具备的心......
构建科学、合理、有效的高职院校教师岗位评价体系是一项重要且复杂的系统工程,其需将国家方针政策及教育部对高校教师绩效评价的......
胜任特征模型理论是人力资源管理方面所取得的较新的研究成果,它改变了传统人事管理片面、预测性不强的缺点,为实施企业识别了大批......
当前阶段我国城市化进程持续深入发展，促进了经济社会的进步与现代文明的繁荣，另一方面则对城市建设提出了前所未有的压力和挑战。社......
摘要：学习型组织理论认为，最成功的企业将会是学习型组织。因此，企业大学(或学院、培训中心，以下统称为企业大学)也已经在全国如火如荼......
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胜任模型是现代企业管理的应用分析技术,煤炭企业的营销机构采用胜任模型进行人力资源管理,可以促进人员优化,提高员工市场营销工......
高校干部是高校管理的骨干力量，高校干部的管理水平决定高校的管理和党的教育方针政策落实水平，从而决定高校教育事业发展的竞争力和......
本研究通过深度访谈与心理测试的方式，对变电站员工的心理素质进行了实证性的分析研究。我们发现对电力系统运行岗位的员工来说，情绪......
通过对山西晋南地区二十几家兽药企业的调研,总结制约企业发展的因素,引入了人力资源管理中胜任模型,帮助企业掌握区分绩效优与绩......
如何有效地选拔和优化配置辅导员,是辅导员队伍建设中的首要关注点。以高校行政工作为背景、以胜任力相关理论为指导构建的辅导员......
工业4.0时代背景下,信息技术快速迭代为产业变革带来全新的挑战与机遇。物联网、大数据、人工智能等新兴技术的出现,正式拉开企业......
<正>阿米巴经营模式源于日本稻盛和夫先生始创的管理方法,在京瓷公司和日航的管理中均取得巨大成就。阿米巴经营模式就是将大组织......
1前言 一个企业集团必须不断寻求能促使集团整体价值大于各个下属企业单独运行产生的价值总和。协同．就是集团内部各个组成部分获得......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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新员工作为企业新生力量,一直在企业的各级人才培养中扮演一个非常重要的角色,但是如何构建一体化的新员工培训与评价体系,却较少......
随着经济社会的发展,“电”在人们的生活、工作与学习中扮演着越来越重要的角色,我们难以想象没有“电”的生活会是怎样的场景。本......
本文通过对胜任力的内涵,胜任力与绩效之间的关系提出对其模型结构的要求。阐述了构建的方法和流程,呈现出典型的冰山结构。论述了......
<正>人才,即"人中之才",有谋事之才、谋略之才、将帅之才、栋梁之才等等,一国人才的众寡影响着国家的兴衰存亡,一个企业的人才优劣......
柳传志说过,做企业(领导),无非是定战略、搭班子、带队伍美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带......
无论是否受到了金融危机的严重影响,“节流”对于企业来说都是一个永恒的话题;而从人力资源管理的角度来说,又该怎样帮企业节流呢?......
随着中国电信业的由高速到平稳的数十年发展,电信市场已经逐渐趋于饱和,各大运营商为了扩大市场份额和客户占有率,纷纷进行业务创......
建筑装饰流通业是伴随房地产业迅猛发展而兴起的朝阳行业,拉动了民营经济的增长,吸纳了大量劳动力。与此同时,建筑装饰流通业也存......
<正>2012年,上海烟草集团以素质提升年为主题,围绕着"创新驱动、转型发展、素质提升"战略方针,全面落实"发展、改革、规范"各项工......
有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险,提高竞争力,实现低成本、高收益的基础,财务人员人力资源开发管理是影响财务管理绩效的......
科技发展的日新月异导致企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争。企业如何选拔胜任岗位需要的人才,如何考核现有岗位上人才的胜任......
本论文研究的主要内容是在理论研究的基础上,结合电力企业员工的能力要求、胜任力要求以及岗位特点等诸多方面的因素,建立起一套符......
