企业人才战略相关论文
本文针对目前我国中小企业在人才观念、人才选用与开发策略方面存在的问题,提出了树立科学的人才观念、变革中小企业人才选用策略,......
在知识经济条件下,决定企业市场竞争力强弱的决定要素已经由物质资本变为了人力资本。吸引与稳定人才,成为企业人才战略的核心内容......
有效沟通、问责制、数据说话,是关键 从戴尔的高管位置上退出后,我们共同创建B2C电子商务公司“1号店”时,即遇到了全球性......
一概念定义(一)SDI简介800HR中国行业人才供需指数(800HR China Talent Supply And Demand Index,以下简称SDI),是英才网联通过对......
由于人才派遣对国内而言还属于新兴服务产业之一，其运作模式还不为大多数企业所认知；同时受旧有人才配置观念的限制，企事业单位乃至政......
人才是科技的载体,是企业创新发展的第一要素.企业战略的实现与升级,需要企业核心能力的支撑与驱动,企业核心能力的根本载体是核心......
人才战略乃国家兴衰、企业存亡的核心问题。
Talent strategy is the rise and fall of the country, the core issue of busines......
随着本土企业发展成长到一定规模,人才的企业内培形式越来越得到认同,企业大学越来越受到企业的关注,其在企业人才战略中的地位和......
经营管理、专业技术和技能操作等“三支人才队伍”建设是开辟人才成长“高速路”，打造企业发展“软实力”，保障市场竞争“成功率”的......
■把真正优秀的人才“拣”出来,是人才引进的关键。■对于公司员工,人品是最重要的素质。■培训是企业的长效投入,是发展的最大后......
职业安全是当今社会关注的焦点之一,由于职业安全缺乏所产生的各种问题已经影响到社会的稳定和企业的发展。职业生涯设计可以有效......
中国企业要“走出去”，企业人才战略特别是国际化竞争型人才的素质和能力将决定企业在国际化竞争中的生死存亡。本文分析了美国在国......
国有矿办电力企业是国民经济结构调整的产物。作为国有企业的薪酬体系,其设立与发展服从了国家经济发展的需求。作为煤炭和电力双......
【正】6月26日,由国内领先的教育技术与教育服务提供商安博教育集团与全球最大的在线教育内容提供商Skillsoft主办的"学习型企业人......
尝试为企业人才战略决策提供一种客观性较强的方法。确定企业人才战略评价指标体系，运用灰聚类方法，设计白化权函数和灰色优化聚类系......
<正> 企业的人才发展战略是企业发展战略中一个必不可少的组成部分。一个企业经营得好坏,除了经营管理方面的问题外,人才也是一个......
经济全球一体化进程的加快和知识经济时代的到来,向世界各国提出了新的挑战.在现代的市场竞争中,人力资源已逐渐超过物质资源、金......
市场经济从本质上来说是竞争经济,而竞争则主要是人才的竞争.一个企业是否有前途,是否能很好的发展,主要看是否聚集了大批的人才,......
<正> 企业的竞争说到底是人才的竞争,融技术密集型和资金密集型为一体的汽车企业,人才的竞争则更为激烈。自1992年以来,通用、大众......
<正>随着2010年上海世博会的成功举办,我国会展行业迎来了又一个新的春天。各地的会展企业如雨后春笋般发展起来,其中中小型会展企......
人才是企业得以发展的根本。由于安防企业具有高新技术的特征,以致人才对于安防企业发展的重要性尤为突出。那么,如何制定合理的人......
<正>强化人才培训培养,突出职业素养、业务能力、岗位技能提升。建立健全人才选用体系,满足企业人才战略发展要求,同时兼顾企业现......
<正>今天企业间的竞争早已经不局限在某一特定领域,如人体般复杂却又相互联系的企业发展脉络中,各个细节融会贯通,相互影响,牵一发......
<正>企业的培训形式、培训内容和培训理念是随着企业的组织形式变革和社会生产力的发展而不断变化的。当今企业的培训伴随着企业的......
本文提出了营销战略的“3F模型”，从企业发展战略、企业人才战略和企业信息化的角度来研究TCL公司的营销战略，并详细阐述了这三者与......
<正> 总部设在深圳的富士康科技集团是目前全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商,该集团连续五年入选美国商业周刊发布的......
21世纪的企业处在激烈的竞争环境中,在二十余年的发展历程中,我们三元人确立了一个企业发展的首要因素:才干。无论是对企业还是个......
长期以来,我国一些"家族式"民营饲料企业只有人事管理,没有人力资源管理,更不用说人才战略了.人事部门是组织的非生产效率部门,其......
