力资源管理模式相关论文
引言 事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，在通用汽车公司得到成功运用后，已经成为企业采用最多的组织结构......
随着科技的飞速发展和网络技术的不断革新，人才已经成为21世纪最宝贵的财富，也就成为了企业的核心竞争力。因此，企业中的人力资源管理......
随着这些年物业企业的快速发展和规模增长，造成目前物业行业人才瓶颈的原因大致可分为两类：一类是社会变革、行业发展所造成的；另一类......
人力资源是保险公司最为宝贵的资源，人力战略是公司发展战略的重要组成部分。加入WTO后的中资保险公司业，将面临着日趋激烈的市场竞......
当前，人才竞争成为企业竞争的一个焦点。如何完善人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念。建立......
本文对苏宁电器集团的营销战略进行了分析。文章围绕企业连锁经营、物流体系、人力资源管理模式、电子商务、战略合作、企业文化、......
人性假设引发了人力资源管理模式的变革,人力资源心本管理就是人们对人本管理认识深化与企业人力资源管理方式创新的结果,它是一种......
本文分析了跨国公司的管理模式及经济效益的主要因素,通过发达国家的跨国公司的人力资源管理模式,找出制约和影响跨国公司的人力资......
构建和谐的劳动关系,创造和谐的企业用工环境是激发员工创造力,提高企业生产效率的不二法门.本文通过对目前经济危机大背景下企业......
高等职业院校是我国高等教育的重要组成部分,担负着培养面向生产、建设、服务、管理第一线需要的高技能、应用型专门人才的使命。......
一、人力资源战略应与企业发展战略相结合rn在制定人力资源战略时要适应企业的发展阶段,考虑企业发展的动态性,结合行业特点等,如......
由于我国受到上世纪计划经济体制的影响,国有企业,尤其是一些大型的老国有企业,它们在建立现代人力资源管理模式时依旧无法避免传......
通俗地讲,人力资源管理就是寻找合适的人员,为其安排适合的工作,对其进行培训和指导,尽可能地发挥员工的潜能,使其更好地完成工作,......
编者按：职场新知识涌现，机会增多。作为职场资深人士的你又重新回到职业生涯的十字路口，寻找更广阔的职业前景。回头望，新人辈出能力超......
改革开放以来,尤其是进入20世纪90年代,民营企业得到了迅速的发展,已成为社会主义市场经济中不可或缺的重要组成部分.我国加入WTO......
环境的变化推动着企业管理模式的创新，伴随着员工健康问题的日益凸显，一种新型的人力资源管理模式——员工健康管理逐渐浮出水面，为人......
随着竞争的日益激烈,美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足,都在相互借鉴对方的长处.众所周知,70年代以前,由于美......
为进一步指导中小企业加强人力资源队伍建设,山东省威海市人力资源公共服务中心日前对全市劳动密集型中小企业人力资源管理模式和......
市场竞争日益激烈，企业要想在当前环境下保持可持续发展的战略目标，就必须加强人力资源建设、强化人资管理、提升竞争优势，以优良的人......
一、两种基本的人力资源管理模式 在任何一个企业组织中,认识人和管理人都是相辅相成的,就是说,对人有什么样的认识,就有什么样的......
合理配置人力资源,建立现代国企人力资源管理模式,实现企业利润的最大化.rn国有企业由于计划经济时代承担了太多的社会功能,吸纳了......
人力资源柔性化管理模式需要从管理理念、报酬体系、组织结构、工作时间、绩效考核等多方面展开细致化的处理,充分的调动员工工作......
随着经济全球化的不断加快和科技的不断进步,“知识经济”已经演变为21世纪主要的经济特征。企业之间的竞争核心已不再是经济实力......
通常,企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造,尤其是其中的知识型员工.知识型员工已构成企业核心竞争力的战略性资源,企业的发......
当前基于柔性的人力资源管理理论方面的研究，笔者仅搜索到柔性人力资源管理模式在科技、知识密集型企业以及在高校中的应用，尚未检索......
随着现代科学技术的飞速发展和经济社会的不断变革,特别是我国日益深化的事业单位人事制度改革,使传统的人事管理模式逐步被打破,......
中国家族企业人力资源的管理与激励的问题是业界普遍存在的难题,在经济全球化和中国加入WTO的今天,如何突破现有的中国家族企业人......
日本与我国具有相似文化特征,都深受儒家文化的影响,日本吸取了儒家思想的精华,创造出一种适合本国国情的人力资源管理模式.所以我......
新经济时代下,要想使社会生产关系适应生产力的发展,对人力资源管理模式进行创新是十分必要的,这是促进地区经济发展、民族团结、......
在我国民政系统中,民政事业单位作为其中非常重要的组成部分,主要承担着社会救助、社会福利、优抚安置及其他专项社会事务管理等工......
家族企业顾名思义就是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业,是我国非公有制企业的重要的组......
“eHR”(electronic Human Resource)(以下均使用eHR)是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高......
集团管理模式服务于企业发展战略,它是由一系列管理模式组成,包括：财务管理模式、人力资源管理模式、业务管理控制模式,并通过设计......
一、人力资源管理模式概念分析人力资源管理模式是一个非常复杂的概念,有着广泛的内涵和外延。从不同的角度上理解,人力资源管理模......
【文章摘要】 随着社会经济的发展，集体企业旧有的人力资源管理模式已经不再适合现代企业的发展要求，也与国家现行法律制度多有违......
新时期高校团工作应该以培养学生的主体精神、创新精神、实践能力与合作能力为核心,培养学生的全面素质为重点,构建学习型组织,在......
万科集团连续多年实现了里程碑式的跨越，目前已成为中国房地产界的龙头老大和行业标准制订者，其中，跨区域人力资源管理体系的成功运作......
随着世界经济一体化的进一步推进,任何组织和企业已经深深的体会到企业的竞争,追根求源就是人才的竞争,而如何通过人力资源管理模......
全球化使组织面临着跨文化管理的问题,这对组织来说,既是一种机遇又是一种挑战.组织应主动识别文化差异,加强培训,建立共识的企业......
公共部门人力资源管理模式已经成为提升国家竞争力,实现公共部门管理效率的重要手段.公共部门在实现由传统的"人事行政管理"到"公......
知识经济时代人力资源的管理已经成为影响企业成功的重要因素，论文以胜任力为基础，综合考虑成熟的管理因素，提出基于管理者胜任力绩效......
