力资源管理模式相关论文
由于我国受到上世纪计划经济体制的影响,国有企业,尤其是一些大型的老国有企业,它们在建立现代人力资源管理模式时依旧无法避免传......
人社部发布的《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日实施,新规有六大亮点:一是辅助性岗位需协商确定,工会拥有发言权;二是严控劳务......
通俗地讲,人力资源管理就是寻找合适的人员,为其安排适合的工作,对其进行培训和指导,尽可能地发挥员工的潜能,使其更好地完成工作,......
编者按：职场新知识涌现，机会增多。作为职场资深人士的你又重新回到职业生涯的十字路口，寻找更广阔的职业前景。回头望，新人辈出能力超......
环境的变化推动着企业管理模式的创新，伴随着员工健康问题的日益凸显，一种新型的人力资源管理模式——员工健康管理逐渐浮出水面，为人......
目前许多国家,特别是在欧洲的国家,流行一种新的人力资源管理模式,这种模式称之为人力投资(investors-in-people).rn一、人力投资......
随着竞争的日益激烈,美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足,都在相互借鉴对方的长处.众所周知,70年代以前,由于美......
为进一步指导中小企业加强人力资源队伍建设,山东省威海市人力资源公共服务中心日前对全市劳动密集型中小企业人力资源管理模式和......
一、两种基本的人力资源管理模式 在任何一个企业组织中,认识人和管理人都是相辅相成的,就是说,对人有什么样的认识,就有什么样的......
市场条件下,企业人力资源管理活动尽管存在一定的共性,但由于各国的政治、法律、社会文化等方面的差异,使得每个国家的企业人力资......
合理配置人力资源,建立现代国企人力资源管理模式,实现企业利润的最大化.rn国有企业由于计划经济时代承担了太多的社会功能,吸纳了......
人力资源柔性化管理模式需要从管理理念、报酬体系、组织结构、工作时间、绩效考核等多方面展开细致化的处理,充分的调动员工工作......
通常,企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造,尤其是其中的知识型员工.知识型员工已构成企业核心竞争力的战略性资源,企业的发......
从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,......
当前基于柔性的人力资源管理理论方面的研究，笔者仅搜索到柔性人力资源管理模式在科技、知识密集型企业以及在高校中的应用，尚未检索......
随着现代科学技术的飞速发展和经济社会的不断变革,特别是我国日益深化的事业单位人事制度改革,使传统的人事管理模式逐步被打破,......
日本与我国具有相似文化特征,都深受儒家文化的影响,日本吸取了儒家思想的精华,创造出一种适合本国国情的人力资源管理模式.所以我......
信息技术对人力资源管理模式影响rn信息技术对人力资源管理模式的走向有影响.信息技术参与到人力资源管理之中来,科学数据和信息的......
新经济时代下,要想使社会生产关系适应生产力的发展,对人力资源管理模式进行创新是十分必要的,这是促进地区经济发展、民族团结、......
在我国民政系统中,民政事业单位作为其中非常重要的组成部分,主要承担着社会救助、社会福利、优抚安置及其他专项社会事务管理等工......
“eHR”(electronic Human Resource)(以下均使用eHR)是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高......
笔者剖析了当前我国供电企业人力资源管理存在的问题,提出要努力营造基层供电企业的人力资源管理环境,一是要做到贯彻落实“以人为......
集团管理模式服务于企业发展战略,它是由一系列管理模式组成,包括：财务管理模式、人力资源管理模式、业务管理控制模式,并通过设计......
一、人力资源管理模式概念分析人力资源管理模式是一个非常复杂的概念,有着广泛的内涵和外延。从不同的角度上理解,人力资源管理模......
新时期高校团工作应该以培养学生的主体精神、创新精神、实践能力与合作能力为核心,培养学生的全面素质为重点,构建学习型组织,在......
和谐发展型人力资源管理,就是将科学的绩效管理体系、激励导向的薪酬福利体系和完善的培训体系作为提高员工素质的基本路径,以高素......
万科集团连续多年实现了里程碑式的跨越，目前已成为中国房地产界的龙头老大和行业标准制订者，其中，跨区域人力资源管理体系的成功运作......
随着世界经济一体化的进一步推进,任何组织和企业已经深深的体会到企业的竞争,追根求源就是人才的竞争,而如何通过人力资源管理模......
知识经济时代人力资源的管理已经成为影响企业成功的重要因素，论文以胜任力为基础，综合考虑成熟的管理因素，提出基于管理者胜任力绩效......
