员工士气相关论文
常态化疫情防控背景下,电影放映行业如何以有效的思想政治工作提振员工士气,守土尽责,保证防疫安全,并在新的生存境遇下谋求发展,......
一是激励员工士气,凝聚发展共识。企业精神是历代农行人历经奋斗积淀下来的宝贵财富,要把践行“成就员工”使命摆在首要位置,让员......
我是一家小型工艺设计公司老板，人员规模在60人左右。这几年正值快速扩张时期，急需一个主管专门负责公司内部行政与人事工作。行政部......
创业者的午餐时刻如何利用？ 位于Facebook工程大楼里的免费餐厅有这样一句口号:“帮助员工在生活中相互交往与交流”。一顿温暖......
在所有的管理制度和管理体系中,只有绩效管理是动态的、持续的管理,从某种意义上来说,绩效管理就是企业管理的代名词。那么,在企业......
企业的社会责任决策，已越来越成为了企业战略决策的重要构成。企业决策者，都希望通过承担社会责任，满足利益相关者的要求，来提高企业的......
合理把握办公空间中私密性与公共性的平衡,是营造体现心理关怀的办公空间的重要前提。在现代办公空间设计中,正确把控这两者关系不......
沃尔玛1995年在中国成立,随着中国政府取消对外资零售行业的发展限定,沃尔玛在中国进入了快速发展期。截至2007年12月,沃尔玛在中......
公司年会是一个公司软实力的表现，也是公司凝聚员工感情的很好平台，更甚者，成为公司营销自身的机会。 2012“世界末日”预言已破，20......
企业转型升级是一个长期、甚至是一个痛苦的过程。如果不在理念、模式、技术、产品上实现创新突破，继续走原来的老路就是死路一条，而......
在企业管理中，员工士气作为组织行为和人力资源管理中员工激励的重要问题倍受重视。本次研究以基于工作满意度的员工士气研究为主题......
<正>2月28日至29日,集团公司党组在北京召开2008年纪检监察工作会议。会议以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实十七届中央纪委二......
在现代市场经济中，企业的竞争能力是企业最基本的能使整个企业保持长期的、稳定的人才、技术、文化等竞争优势的集合，它保持了企业在......
在许多工业企业中,自主维护经过初步导入推行后,基本上建立了设备维护的基本实施流程以及相关的管理规范,但最后也难以达到一种相......
破坏员工激情的真正症结在于对员工关键需求的误解和忽视。 西南航空公司创始人赫布凯莱赫曾经说过：不管是经济处于兴盛期，还......
科学、有效的人工成本管理制度,不仅可以保证员工按照企业战略计划的规定,发挥各自的机能,而且还可以鼓舞员工士气,进而发挥创造力......
时光回溯至2000年底，中国银行江西省分行（下称“江西中行”）犹如发生了一场地震：时任主要负责人突然不辞而别，留给江西中行的境况是账面......
观点：裁员对企业全体员工士气的打击不可小视，裁员对组织能力的伤害、对组织运营系统的负面冲击必须予以高度关注。 裁员，一个......
加强企业职工文化建设,对于全面提升职工文化科技知识,激发广大职工的劳动热情和创造活力,倡导健康文明的生活方式,促进企业又好又......
一个典型就是一面旗帜,选树好企业各个方面的先进典型,有利于鼓舞广大员工士气,有利于企业形成比学赶帮超的浓厚氛围,有利于思想政......
企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化。是以人为中心。以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业......
对投资Twitter鲍尔默甚至说道：“我不再想成为一名投资人。” 曾几何时，微软前CEO史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）为持有Twitter约4%......
今天,美国的出口值有50％是由不到20个员工的小公司所贡献,只有7％的出口来自于员工500人以上的大公司。“大就是美”的神话业已打破,......
当前,我国正处在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在这一阶段,改革进入深水区,经济体制深度改革,社会结......
随着渠道终端话语权的强硬，许多企业开始将营销的触角延伸到全国范围，建立驻外营销分支机构，主要形式为分公司、外埠销售办事处。其中......
高科技企业竞争力的提升需要研发人员以学习导向方式增加知识储备，这一过程受到企业领导风格的影响。实证分析表明，相对于交易型领导......
激励是人力资源开发的有效手段，激励含有激发动机、激励行为、形成动力的意义，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人......
斯里兰卡政府已经开始认识到小型企业的重要性和他们对经济增长,社会和谐以及就业的贡献。区域性和地方性的发展说明了小型企业日......
在服务型经济迅速发展的时代,员工是否愿意为企业努力与贡献智慧,是企业维持高度竞争力的重要因素。以企业文化作为激励性的策略激......
针对国内外相关研究的不足,探讨高校图书馆馆员组织气氛的总体状况及其与服务质量之间的影响关系。借鉴国外高校图书馆的相关经验,......
某教育软件公司产品未能按预期时间推向市场,员工对其市场前景把握不明,从而导致员工士气低落、缺少活力,甚至出现了公司的骨干员......
为探讨人与组织匹配对员工士气的影响机制,采用问卷调查法调查了50个工作团队共532名员工.结果发现:(1)员工组织匹配(P-0匹配)和员......
