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随着人工智能技术的快速发展和广泛运用,人工智能已经渗入我国社会生活的各个领域,同时对劳动力替代和经济学理论也提出了新的挑战......
中小学校长培训由于事关我国基础教育事业的发展速度与方向而备受政府重视，1999年起发布实施的教育部第8号令《中小学校长培训规定......
一、提高教师教育有效性的策略 （一）教师教育必须遵守“四个原则”。这就是：针对性原则，它是培训与培养有效性的前提、首要条件，主要......
一 高校教师资源合理配置的必要性 1 提高社会效益的要求 目前，我国高校教师资源稀缺，配置又不合理，重点院校教师密集过......
本文从国有企业薪酬激励机制存在的问题展开分析,并以此为依据,提出制定战略性人力资源管理机制,贯彻全面薪酬体系;增强与员工的交......
某港务集团下属的集装箱有限公司是该集团的骨干成员企业,专业从事国际海运集装箱的装卸、堆存、中转业务,共有员工1000多人。为了......
如果没有适当的培训考核,培训效果可能大打折扣,高额的培训投入难以收到预期的回报。
If there is no appropriate training and ......
随着人民生活水平不断提高和医疗保障制度的改革,患者对护理服务质量的要求不断提高,同时,住院人数、护理新技术持续增长使临床护......
在教师的信息技术技能学习与应用中,存在缺乏具体的措施来激发和维持教师的学习动机的现象.这种情况导致的结果是:教师对于学校组......
加快培育新型职业农民,是解决“谁来种地”问题的一项重大部署,是增强农村发展活力的重大举措。湖南是农业大省,农业后继者培养和......
随着世界经济全球一体化和区域经济一体化趋势不断加快,市场竞争的范围越来越广泛,其程度也越来越激烈,人力资本在社会经济发展中......
为了提高综合竞争能力,顺应当今世界不断发展变化的现实,国有企业大都在开展创建“学习型组织”和培养“知识型员工”活动,企业的......
近年来,企业与劳动者的劳动纠纷不断出现,已成为困扰企业发展的一个主要问题.随着现代企业的不断发展,企业对于知识型员工、技术技......
对企业人力资源管理而言，培训投入与其他投入相比，更能给企业带来丰厚的回报，其效益是长远的。任何一个成功的企业，都十分重视对员工的......
电力企业是技术密集、资金密集的企业，长期以来，在人力资源管理上存在着重引进，轻培养；重使用，轻发展；重产品投入，轻培训投入的问题。随......
改革开放20多年来,民营企业经过市场经济的摔打和磨练。取得了令人瞩目的成绩,现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但多......
近年来,福建省特检院深入贯彻落实国务院关于实施职业技能提升行动的决策部署,持续加大培训投入、创新培训方式,创新性地在全省构......
农民工培训投入决策的动因是多方面的，而且在转移前和转移后其对培训的想法并不是完全一致的，培训投入影响因素需要分两阶段仔细梳理......
【案例】 一位中型制造企业的培训经理抱怨说，他们企业的培训计划每年都不能如期完成，培训部门的人辛辛苦苦工作，年终考核时却总落......
企业培训活动作为提升员工技能、知识等的重要途径，在现代企业发展中受到广泛关注。本研究为详细了解企业培训过程中培训投入与产出......
少数民族地区劳务输出有不同于其他地区的特点。通过对云南峨山彝族自治县劳务输出现状的调查，并对劳务输出人员学历层次总体偏低、......
在总结包钢教育培训工作的基础上，强调健全培训管理制度，加大培训投入力度，建设双师型教师队伍，努力提高培训质量，加快技能人才培养步伐......
文章简述了企业安全投入与安全业绩之间的关系和相关研究观点,分析了有关企业在安全培训方面投入情况和绩效,以例证说明安全投入对......
当今的企业,大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业,像世界500强IBM摩托罗拉等公司,每年仅用于员工培训的费用就相当......
高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手......
