工资决定相关论文
党的十七大提出，必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生。并提出应增加劳动报酬在初次分配中的比例。 所谓......
工会是决定企业工资水平的影响因素之一。在研究工会决定工资水平的机理基础上,本文分析了工会工资决定能力及其影响因素,认为工会......
随着市场化机制的推进，经典社会主义制度的影响力在逐渐降低。在劳动力市场上，工资的决定机制也逐渐由指令机制转变为人力资本机制。......
人生是一个不断选择的过程，自主的职业选择是每个劳动者都应该享有的基本权利，职业选择对于个人而言至关重要。工作是人生存与发展的......
该文考察了中国劳动市场形成的背景,认为自上世纪八十年代后期开始劳动市场对中国劳动资源的配置产生了实质性的影响,目前中国劳动......
一、内部劳动力市场的特征及其效率基础内部劳动力市场与新古典式的外部市场相比主要具有下列重要特征:一是在运作方式上,以行政管......
20世纪80年代以来,市场化改革在诸多方面打破了劳动力市场分割.首先,农村实行家庭承包制后,农民开始在越来越大的规模上和范围内流......
本文在马克思政治经济学的基础上,首先利用劳动价值论分析了军人生产的国家安全服务的基本属性和所包含的军人部门劳动的二重性。......
笔者利用2006年北京市1％。流动人口调查数据考查了在京流动人口工资水平及其决定因素。从就业类型（雇主、自营劳动者、雇员）角度，将流......
文章利用山西省农户调查的微观数据,建立了农户工资决定函数、收入决定函数,并通过多元回归理论,分别考察了人力资本、农户户主个......
以湖北企业为例,讨论了建立企业职工工资正常增长机制的途径.基本结论是,企业职工收入与经济效益同步增长的机制尚没有建立,工资总......
失业是困扰各国政府的普遍性社会问题,理论界虽然进行了长期的研究和探讨,但是对失业问题还远远没有认识清楚。从生产者行为和劳动......
我国外出务工的农民数量不断增加，从改革开放初期的不足200万人增加到2012年的16336万人。农民收入增加越来越依靠工资性收入增长。......
我国是农业大国也是农民大国。改革开放以来，城市的就业需求和就业缺口逐渐增大，特别是一些比较基础建设岗位更是供不应求。与此同时......
在市场经济条件下,工资水平应由劳动力市场来决定.文章在分析我国二元劳动力市场的基础上,深刻分析工资决定机制以及工资水平的形......
基于“公平工资—努力”为核心的效率工资理论,对企业内部“公平—效率工资”决定进行了模型分析,特别考察了跨国因素的影响.研究......
本文利用2006年北京地区1452名外来务工人员数据，实证研究了人力资本、社会资本对农村迁移劳动力收入的影响。结果表明：人力资本的积......
农民工本身所具有的弱势特性使其在就业方面处于劣势。正规就业信息渠道的缺位使得依靠社会资本等非正式制度来获取就业机会变得十......
东亚"四小龙"以其工资水平较低的优势,以劳动密集型工业为起点,大力发展外向型经济,在短短的20-30年间使经济得到起飞.当经济发展......
建国三十多年来的经验教训特别是近几年经济体制改革的实践表明,收入分配的合理性直接左右着经济的发展和社会安定。而效率与公平......
本文基于中国家庭健康与营养调查（CHNS）2006年的成人调查数据，对农村劳动力非农就业工资决定影响因素的代际差异进行了实证分析。研究......
对湖北省企业职工初次分配状况的调查显示，湖北企业职工收入与经济效益同步增长的机制尚没有建立，工资总体水平仍然偏低，行业间收入差......
大量证据表明,企业规模与工资之间存在正向关系,但对于导致这种正向关系的原因莫衷一是。本文基于12个地市的中国制造业企业抽样数......
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在中国，健康投入长期被认为是一种消费，属于社会福利的范畴，因而在制度安排等方面得不到重视。但根据人力资本理论，健康作为人力资本的......
本文主要研究了巴基斯坦的工资差异现状以及引起工资差异的主要因素。目前,缺乏针对巴基斯坦这一方面的研究,本研究可以弥补这一方......
本文利用在湖北企业职工收入分配调查中所得到的数据，运用对应分析方法研究企业开展工资集体协商对职工工资决定的影响。实证结果显......
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<正>近日,中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。以国企工资决定机制改革为契机,......
<正> 西方工资理论包括工资决定理论、工资水平理论、工资差别理论和工资与四大经济目标关系理论等。工资水平理论,研究的是一定范......
解释工资差异的理论同时就是解释工资决定的理论。在新古典工资决定理论中,边际生产力工资理论只能解释劳动力质量不同造成的工资......
使用中国综合社会调查(CGSS)2005—2013年的数据,估计不同城市规模条件下农民工城市进入对城市劳动力市场工资收入的非线性影响。......
本文重点介绍效率工资理论的基本内容及其特点,由于我国劳动力市场具有明显的分割特征,并且在工资决定机制方面其分割性尤其明显,......
工资集体协商是企业民主的一种重要形式。当前在员工参与不够、且工资集体协商流于形式、协商作用不大的情况下,应大力加强企业民......
本文分别建立静态和动态面板数据模型,对我国1999—2008年的工资决定机制以及区域差异进行研究。估计结果显示,动态模型和静态模型......
本文以我国各省(自治区、直辖市)建筑业在2002—2011年10年间的面板数据为研究样本,实证分析了企业工资决定的影响因素,并通过引入......
本文运用Hirschman(1970)提出的"退出—声张"机制来解释中国制造业企业工人的工资形成。我们将工人通过集体议价来提高工资的行为......
本文通过城市非国有部门的产生及其对劳动力市场的影响，阐释了在二元化的城市劳动力市场条件下就业体制转换的机理。文章认为，无论在......
对珠三角地区的部分相关数据和访问资料的初步分析,发现农民工工资剪刀差主要体现为四个方面:一是企业内部一线普工与管理、技术层......
<正> 企业如何搞好工资管理?如何自主决定工资?我国和其他实行计划经济体制的国家都没有现成经验可以学习,因此有必要借鉴经济发达......
农民工是一个特殊群体，基本身所具有的弱势性特征及该群体正规就业渠道使得社会资本在其获得工作机会方面起着不惑缺的作用。结合北......
本文研究的灵感来源于对现实经验的一种理性思考。新古典经济学中关于劳动力市场完全竞争的假设以及劳动力同质性假设必须逐渐放松......
学位
本文以对江西省赣州市民营企业的调研为基础,运用博弈论,建立了劳方工资决定过程中劳资双方的"博弈"模型,探讨了劳资双方所重视的......
