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自新冠疫情爆发以来,国内外经济都面临着前所未有的压力,在如此严峻的形势下,其中有一个行业不仅丝毫未受影响,反而发展越来越好,......
随着人口红利的结束,中国整体经济态势的周期性调整变化越来越明显.企业的人才竞争,除了有效解决人才供需矛盾之外,还需要能够积极......
知觉是招聘面试中招聘者对面试者主要行为表现进行由里及外的主观评价的重要依据.在招聘面试的过程中,招聘者由于受到各种因素的影......
伴随着互联网技术的快速发展,迎来了大数据时代,带来了各种各样海量的数据集,大数据技术被广范的应用于各行各业,大数据技术在人力......
随着猎头行业的迅猛发展,高级猎头顾问成为猎头公司的关键人才。其工作动机、招聘效率直接关系到候选人的满意度、客户的满意度以......
中国石油利用云技术提高了招聘效率,但在用云技术实现培训和绩效薪酬方面还需进一步完善。随着传统人事管理向现代人力资源(HR)管......
科技型中小企业借助社交网络招聘模式既有效降低了招聘成本,也契合科技型人才的求职特点。本文运用文献研究法、比较研究法,分析了......
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<正>互联网逐渐普及是网络招聘市场成长的主要推动力。网络招聘方便、快捷、覆盖面广、针对性强,成本低廉。优秀的网络招聘管理能......
移动互联网时代的到来,网络社交工具已经渗透到社会生活、商业运营和企业管理各个领域,"互联网+"正在被各个行业所接受,无论是主动......
随着互联网发展,网络招聘作为一种方便快捷的外部招聘渠道使得网络招聘平台已成为企业与求职者最为常用的招聘与求职工具。目前,国......
一个企业的发展离不开人力资源的管理,而招聘是人力资源配置的首要环节。文章从企业招聘中存在的问题出发,对如何提高企业人员招聘......
<正>21世纪饭店业的竞争将是人才的竞争,而人才的获取需要科学的招聘。人才是饭店发展的第一要素,只有拥有高素质的人才,并且人尽......
<正>北交大:校园招聘会的网络化与联盟发展1、校园招聘会的组织将充分借助信息和网络化表面上看,校园招聘会涉及企业、高校、毕业......
(本刊讯记者幽向丽)2011年12月15日,科锐国际人力资源有限公司携手大易科技,在京举行发布会,宣布科锐国际战略投资大易科技,并发布......
<正>现今知识社会中,人力资源的地位凸显,已成为本时代最重要的战略资源,在公共管理领域,也有"为政在人"之说。所以怎样从人力资源......
中小企业招聘效率低下是由很多复杂原因引起的。本文利用5W1H的工作分析法对中小企业的招聘工作从招聘动机、招聘时间、招聘团队、......
招聘人手少,招聘效率低,招聘渠道窄……诸多问题让招聘人员常常成为用人部门投诉的对象,那么,以往的招聘模式存在怎样的问题,如何......
<正>知识经济时代的到来,企业的竞争已经转化为人才的竞争,人才作为企业的一项重要资源,越来越受到企业的重视,谁拥有高素质的人才......
中小民营企业一直被招聘效率低下这个问题所困扰。介绍了我国中小民营企业人才招聘效率低下的现状,总结了其在员工招聘中“效率低......
随着IT产业的快速发展,IT技术人才成为各行各业争相争夺的资源,如何做好IT技术人才的管理也为企业管理带来挑战。为解决资源及管理......
随着社交网络服务平台在企业管理中的广泛应用,目前,社交网络招聘已经成为了企业招聘中的一种新兴方式,并对企业的招聘形式产生着......
当下,我国已经进入了服务业主导的经济发展阶段。数据显示,2015年服务业产值占GDP比重首次过半,2018年达到52.2%,牢牢站稳半壁江山......
随着信息科技的迅猛发展和人力资源管理在企业中地位的日益提高,企业管理者越来越认识到人力资源管理系统的重要性,并且希望通过使......
